劳动与社会保障法原理（一）
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劳动与社会保障法(一),华东政法学院 董保华,上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,举例：,邻里纠纷,总结：,公法：政治国家的法 私法：市民社会的法,公法,私法,私法,公法,社 会 法,P5-6,私 法,公法,公法,私法,私法的公法化,公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,劳动 法,社会法,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 劳动条件,劳动法产生的前提： 劳动力所有者与使用者的分离,人身 所有,奴隶主,汉穆拉比法典,奴隶,封建主,人身 所有,奴隶主,农民,奴隶,人身 依附,封建主,人身 所有,契约 关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身 依附,（劳动合同：合同制度）,私法,如何理解拿破仑？,拿破仑法典法国民法典,劳动力租赁房屋租赁：房东所有权房客使用权租赁：契约自由,封建主,人身 所有,契约 关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身 依附,私法,公法,劳工法规： 强制建立劳动关系“乞食证” 强化剥削规定工时下限 工资上限,思考：,资本主义原始积累时期为什么会出现劳工法规这样“古怪”的法律？,重商学派管制经济,只卖不买 多卖少买谷物管制金银管制劳工管制,亚当.斯密自由放任,看不见的手,自由贸易亱警国家,看不见的手,封建主,人身 所有,契约 关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身 依附,劳工法规：规定工时下限 工资上限,强化剥削,英国1802年的学徒健康和道德法，规定纺织 工厂童工的工作时间每天不得超过12小时,这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向，被 称为“工厂立 法”。,公法,劳工法规：规定工时下限 工资上限,工厂法规：规定工时上限 工资下限,强化剥削,限制剥削,（劳动条件：基准制度）,最高工时 最低工资,封建主,劳动法,人身 所有,契约 关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身 依附,劳工法规：规定工时下限 工资上限,最高工时,工厂法规：规定工时上限 工资下限,最低工资,私法：契约制度（劳动合同）,公法：基准制度（劳动条件） （P21-22 ） ）,
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