领导干部在2025年“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话范文

领导干部在2025年“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话范文同志们：在新时代全面从严治党的伟大征程中，纪检监察机关肩负着特殊使命与重大责任开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央对纪检监察工作要求的关键举措此次行动对于提升我市纪检监察工作质效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，具有极为重要的意义我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到这场行动中下面，我讲几点意见一、深化思想认识，筑牢行动根基思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识"三化"建设的重大意义，才能为行动提供坚实的理论基础和强大的精神动力我们要从政治高度、工作需求和自身建设等方面，全面深化思想认识，将思想统一到党中央决策部署和市委工作要求上来一）提高政治站位，强化使命担当一是坚定政治信仰，把稳思想之舵持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，将其作为纪检监察工作的根本遵循通过常态化开展理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织全体纪检监察干部深入研读、系统领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移沿着党中央指引的方向前进。

二是坚持党的领导，严守政治纪律始终把坚持党的领导贯穿于纪检监察工作全过程各方面，严格执行重大事项请示报告制度，主动向市委和上级纪委监委汇报工作进展、存在问题及下一步计划，积极争取党委的领导和支持坚决维护党的纪律的严肃性，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保党的路线方针政策在XX落地生根，为全市改革发展稳定提供坚强政治保障三是增强政治意识，扛起政治责任深刻认识到纪检监察工作是党的政治工作的重要组成部分，开展"三化"建设年行动是履行政治责任的必然要求从讲政治的高度看待"三化"建设，将其与贯彻党中央全面从严治党战略部署、服务保障XX经济社会高质量发展紧密结合，以强烈的政治责任感和使命感，主动担当作为，为全市政治生态持续向好贡献力量二）把握工作需求，提升履职能力一是聚焦主责主业，提高监督质效紧紧围绕纪检监察机关监督执纪问责、监督调查处置职责，以"三化"建设为契机，优化监督方式方法，整合监督力量，构建全方位、多层次的监督体系加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正问题，确保权力规范运行，切实提升监督的针对性和实效性，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑二是紧跟时代步伐，适应改革要求。

随着纪检监察体制改革的不断深入，新的任务和挑战接踵而至我们要积极适应改革带来的新变化，加强对新政策、新法规的学习研究，不断完善工作机制和流程，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，确保改革成果得到巩固和拓展，推动纪检监察工作在改革中不断前进三是解决突出问题，补齐工作短板深入分析当前纪检监察工作中存在的薄弱环节和突出问题，如部分干部业务能力不足、工作程序不够规范等，通过"三化"建设，有针对性地加以解决建立问题清单和整改台账，明确整改措施和责任人员，实行销号管理，以问题整改推动工作提升，实现纪检监察工作的全面进步三）加强自身建设，树立良好形象一是强化纪律意识，坚守廉洁底线加强对纪检监察干部的纪律教育，深入学习党纪国法和纪检监察干部行为规范，通过开展廉政党课、警示教育活动等，让纪律意识和规矩意识入脑入心严格执行监督执纪工作规则，加强对权力运行的监督制约，坚决防止"灯下黑"，确保纪检监察干部始终做到廉洁自律、清正廉洁二是提升业务能力，增强履职本领根据纪检监察工作实际需要，制定系统的业务培训计划，通过专题培训、案例教学、岗位练兵等多种方式，加强对干部的业务培训，提升干部在监督检查、审查调查、案件审理等方面的专业能力。

鼓励干部加强学习研究，不断更新知识结构，提高综合素质，努力成为纪检监察工作的行家里手三是加强作风建设，弘扬优良传统大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决反对形式主义、官僚主义树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，以严谨细致的工作作风和奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，树立纪检监察机关良好形象二、聚焦重点任务，精准发力攻坚明确重点任务是开展"三化"建设年行动的关键我们要紧密结合XX纪检监察工作实际，聚焦提升办案质效、队伍建设、纪法教育和制度完善等重点领域，精准施策，持续发力，以重点突破带动整体提升，确保行动取得实实在在的成效一）提升办案质效，确保公平公正一是规范办案程序，严守程序正义严格按照监督执纪工作规则和监察法实施条例等规定，细化办案流程，明确各个环节的工作要求和时限，确保案件办理程序合法、规范、有序加强对办案程序的监督检查，建立健全程序审查机制，对违反程序的行为及时纠正，坚决杜绝程序违法问题的发生，切实维护程序正义二是提高证据质量，夯实案件基础牢固树立证据意识，严格按照证据规则收集、固定、审查和运用证据，确保证据的真实性、合法性和关联性加强对证据收集和审查工作的培训指导，提高办案人员的证据收集和审查能力。

建立证据质量把关机制，对重大复杂案件的证据进行集体审查，确保案件证据确凿、事实清楚三是精准定性量纪，实现公正执纪加强对党纪国法和相关政策的学习研究，准确把握违纪违法的构成要件和量纪标准建立案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评查，对定性不准确、量纪不恰当的案件及时予以纠正加强与司法机关的沟通协调，统一执法尺度，确保执纪执法的公正性和权威性二）加强队伍建设，打造过硬铁军一是优化干部选拔，选优配强队伍坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，拓宽选人用人视野，注重从不同领域、不同岗位选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的优秀干部充实到纪检监察队伍中来建立健全干部选拔任用工作机制，严格选拔程序，确保选拔过程公开、公平、公正，为纪检监察工作提供坚实的人才保障二是强化干部培养，提升综合素质加强对纪检监察干部的教育培训，制定个性化的培训计划，根据干部的岗位需求和能力短板，有针对性地开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训通过上挂下派、轮岗交流、跟班学习等方式，让干部在实践中锻炼成长，不断提升干部的综合素质和工作能力三是完善考核评价，激发队伍活力建立科学合理的考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和履职情况。

完善考核指标体系，将政治表现、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面纳入考核范围加强考核结果的运用，将考核结果与干部的评先评优、晋升晋级、奖励惩处等挂钩，激励干部积极工作、奋发向上，营造干事创业的良好氛围三）强化纪法教育，提升法治素养一是开展专题培训，增强法治意识定期组织纪检监察干部参加纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习党纪国法和纪检监察业务知识通过集中学习、研讨交流、案例分析等方式，加深干部对纪法知识的理解和掌握，增强干部运用法治思维和法治方式开展工作的意识二是加强日常学习，提升业务水平鼓励干部加强日常学习，制定学习计划，利用业余时间自学纪法知识和业务技能建立学习交流平台，定期组织干部分享学习心得和工作经验，促进干部之间的相互学习和共同提高加强对学习情况的督促检查，将学习情况纳入干部考核评价内容，确保学习取得实效三是注重实践锻炼，提高运用能力坚持学以致用，将纪法教育与实际工作相结合，通过实践锻炼提高干部运用纪法知识解决实际问题的能力在监督检查、审查调查等工作中，引导干部严格按照纪法规定开展工作，不断积累实践经验，提升工作水平四）完善制度体系，规范工作流程一是健全监督制度，织密监督网络。

围绕监督职责，建立健全全方位、多层次的监督制度体系，加强对权力运行的全过程监督完善党内监督制度，强化对党员领导干部的日常监督；健全群众监督制度，拓宽群众监督渠道，充分发挥群众监督作用；加强与其他监督力量的协作配合，建立健全监督信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力二是规范办案制度，确保依法依规根据监督执纪工作规则和监察法实施条例等法律法规，进一步完善案件受理、初核、立案、审查调查、审理等各个环节的工作制度，明确工作要求和程序规范建立健全案件质量保障制度，加强对案件质量的全过程把控，确保案件办理依法依规、公正公平三是加强内部管理制度，提高工作效能完善纪检监察机关内部管理制度，加强对机关日常工作的管理和监督建立健全考勤、财务、资产管理等制度，规范工作秩序，提高工作效率加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管人、管事的良好局面三、创新工作方法，增强行动实效创新是推动工作发展的动力源泉在"三化"建设年行动中，我们要勇于创新工作方法，积极探索新思路、新举措，不断优化工作流程，提升工作效率和质量，使纪检监察工作更好地适应新时代发展要求，增强行动的实效性和影响力。

一）运用信息技术，推进智慧纪检一是搭建信息平台，整合数据资源加大对信息技术的投入，搭建纪检监察大数据平台，整合各类数据资源，实现数据的互联互通和共享共用通过大数据分析，及时发现问题线索，为监督检查、审查调查等工作提供有力支持加强对数据的安全管理，建立健全数据安全防护体系，确保数据安全可靠二是推进线上办公，提高工作效率利用信息化技术，推进纪检监察工作线上办公，实现公文流转、案件办理、监督检查等工作的信息化、智能化通过线上办公，减少工作环节，缩短工作周期，提高工作效率加强对线上办公系统的培训和推广，确保干部熟练掌握操作技能，充分发挥系统的作用三是开展远程监督，拓展监督范围借助信息技术手段，开展远程监督，实现对重点领域、关键环节和重要岗位的实时监督通过远程视频监控、数据分析等方式，及时发现问题，及时进行预警和处置拓展监督范围，打破时间和空间限制，提高监督的覆盖面和有效性二）加强协同联动，凝聚工作合力一是强化内部协同，形成工作闭环加强纪检监察机关内部各部门之间的协同配合，建立健全工作协调机制，形成工作闭环在监督检查、审查调查等工作中，各部门要密切配合，相互支持，实现信息共享、资源共用加强对工作进展情况的跟踪调度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。

二是加强外部联动，构建监督格局加强与其他监督主体的联动协作，构建全方位、多层次的监督格局加强与人大监督、政协民主监督、行政监督、司法监督、审计监督等监督力量的协作配合，建立健全监督信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力加强与基层组织的沟通联系，充分发挥基层监督作用，打通监督"最后一公里"三是推动区域协作，实现优势互补加强与周边地区纪检监察机关的协作交流，建立区域协作机制，实现优势互补、共同发展在案件查办、监督检查等工作中，加强协作配合，形成工作合力通过区域协作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升我市纪检监察工作水平三）建立长效机制，巩固行动成果一是完善考核机制，强化督促指导建立健全"三化"建设年行动考核机制，制定详细的考核指标和评价标准，加强对行动开展情况的督促指导和考核评价定期对行动进展情况进行检查评估，及时发现问题，及时进行整改将考核结果纳入纪检监察机关和干部的年度考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责二是健全反馈机制，及时调整策略建立健全工作反馈机制，广泛收集干部群众对"三化"建设年行动的意见建议，及时了解行动开展过程中存在的问题和困难。

对反馈的问题进行认真分析研究，及时调整工作策略和方法，确保行动始终朝着正确的方向推进三是形成长效制度，推动持续发展将"三化"建设年行动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成长效制度，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设持续深入开展不断完善制度体系，加强制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实，为纪检监察工作高质量发展提供制度保障四）加强宣传引导，营造良好氛围一是制定宣传方案，明确宣传重点制定详细的宣传方案，明确宣传重点和宣传方式围绕"三化"建设年行动的目标任务、工作进展和取得的成效，及时进行宣传报道，让干部群众了解行动的意义和作用，积极支持和参与行动二是丰富宣传形式，拓宽宣传渠道充分利用报纸、电视、网络等媒体，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道通过开设专栏、发布信息、制作专题片等方式，广泛宣传"三化"建设年行动的相关内容加强与新媒体的合作，利用公众号、微博等平台，及时发布工作动态和成果，提高宣传的覆盖面和影响力三是挖掘典型案例，发挥示范作用深入挖掘"三化"建设年行动中的典型案例和先进经验，通过宣传报道，发挥示范引领作用组织开展经验交流活动，让先进单位和个人分享工作经验，推动全市纪检监察系统相互学习、共同提高，营造比学赶超的良好氛围。

五）注重调查研究，解决实际问题一是深入基层一线，了解真实情况坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，了解纪检监察工作在基层的实际情况和存在的问题通过走访调研、召开座谈会等方式，广泛听取基层干部群众的意见建议，掌握第一手资料，为制定政策和解决问题提供依据二是分析问题原因，提出对策建议对调查研究中发现的问题进行深入分析，找准问题的根源和症结所在结合实际情况，提出有针对性的对策建议，制定切实可行的解决方案加强对问题解决情况的跟踪反馈，确保问题得到有效解决三是总结实践经验，推动工作创新在调查研究过程中，及时总结基层的实践经验和创新做法，将其上升为理论成果和制度规范，推动纪检监察工作创新发展鼓励基层大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，为全市纪检监察工作提供借鉴四、强化组织保障，确保行动落实"三化"建设年行动是一项系统工程，需要强有力的组织保障我们要加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，确保行动各项任务落到实处，取得实效一）加强组织领导，压实工作责任一是成立领导小组，统筹协调推进成立以市纪委书记为组长的"三化"建设年行动领导小组，负责行动的统筹协调和组织实施领导小组下设办公室，负责具体工作的落实。

各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保行动各项工作有序推进二是明确责任分工，细化工作任务根据行动方案，将各项工作任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和工作要求各部门要按照职责分工，制定详细的工作计划，将工作任务进一步细化量化，确保任务到人、责任到岗三是建立工作台账，加强跟踪调度建立"三化"建设年行动工作台账，对各项工作任务的进展情况进行跟踪调度定期召开工作推进会，听取各部门工作汇报，及时解决工作中存在的问题对工作进展缓慢、落实不力的部门和个人进行督促提醒，确保工作按时完成二）强化督促检查，严格考核评价一是制定检查标准，开展定期检查制定"三化"建设年行动督促检查标准，明确检查内容和检查方式成立督促检查组，定期对各部门行动开展情况进行检查检查过程中，要坚持问题导向，注重发现问题，及时提出整改意见和建议二是加强日常监督，及时发现问题加强对"三化"建设年行动的日常监督，通过不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现工作中存在的问题和不足建立问题反馈机制，对发现的问题及时进行反馈，要求相关部门限期整改三是严格考核评价，强化结果运用将"三化"建设年行动纳入纪检监察机关和干部的年度考核内容，严格考核评价。

对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑；对工作不力、影响行动开展的单位和个人进行问责，确保行动取得实效三）加强队伍建设，提升保障能力一是加强人员配备，充实工作力量根据"三化"建设年行动的工作需要，合理调整人员配置，充实工作力量选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的干部参与行动，为行动的顺利开展提供人力保障二是强化业务培训，提高工作水平加强对参与行动人员的业务培训，通过专题培训、业务研讨等方式，提高其业务能力和工作水平，使其熟悉掌握"三化"建设相关要求和工作流程邀请专家学者、业务骨干进行授课，分享先进经验和实践案例，拓宽工作人员的视野和思路，确保在工作中能够精准发力、高效推进三是提供必要支持，优化工作条件为"三化"建设年行动提供必要的物质保障和技术支持，确保办公设备、信息资源等满足工作需求改善办公环境，营造良好的工作氛围，提高工作人员的积极性和主动性加强对行动所需经费的管理和使用，做到专款专用，保障各项工作有序开展同志们，开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动意义重大、任务艰巨我们要以高度的责任感和使命感，全身心投入到行动中，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进各项工作任务落实落细。

通过此次行动，不断提升我市纪检监察工作质效，打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军，为XX经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障！谢谢大家！。