燃气企业双重预防机制常见隐患排查发现的问题及判定依据一览表

燃气企业双重预防机制常见隐患排查发现的问题及判定依据一览表序号隐患排查发现的问题判定依据具体内容1 企业未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制安全生产法第四条　生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产2 企业主要负责人未督促、检查本单位的安全生产工作安全生产法第二十一条　生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；3  生产经营单位未建立安全风险分级管控制度（重大隐患） 安全生产法第四十一条　生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施城镇燃气经营安全重大隐患判定标准燃气经营者在安全生产管理中，有下列情形之一的，判定为重大隐患：（二）未建立安全风险分级管控制度4  生产经营单位未落实生产安全事故隐患排查治理制度（重大隐患） 安全生产法第四十一条 生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告城镇燃气经营安全重大隐患判定标准燃气经营者在安全生产管理中，有下列情形之一的，判定为重大隐患：（三）未建立事故隐患排查治理制度5生产经营单位的安全生产管理人员未对安全生产状况进行经常性检查安全生产法第四十六条　生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理检查及处理情况应当如实记录在案6生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人安全生产法第四十九条　生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人7产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。

安全生产法第四十九条 生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改8未定期排查事故隐患，建立隐患档案安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理9未建立事故隐患报告和举报奖励制度安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰10生产经营单位未定期报送隐患治理情况统计分析表安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字11 对重大事故隐患未制定隐患治理方案安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十五条对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案12未依据风险清单绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见安委办〔2016〕11号（二） 科学评定安全风险等级企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986），综合考虑引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别要依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图13 未设置安全风险公告栏和制作岗位安全风险告知卡国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见安委办〔2016〕11号（三） 实施安全风险公告警示企业要建立完善安全风险公告制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。

对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警编辑：maszhc 2025/5/1。