采购人员绩效评估表及申诉表（模板1）

采购人眼绩效评估表及申诉表采购人员绩效评估表被评估者姓名所在岗位所属部门考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作态度考勤状况2%出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性4%积极、主动地完成本职工作工作责任感4%工作认真，勇于承担责任工作业绩采购计划完成率10%90%≤R≤100%80%≤R<90%70%≤R<80%60%≤R<70%采购物资合格率10%95%≤R≤100%85%≤R<90%75%≤R<85%70%≤R<75%采购物资及时率10%在规定的时间内完成错误采购次数5%不得高于 次采购成本控制10%成本降低 %供应商开发5%新增 家供应商存货周转率10%提高 %工作能力专业知识水平5%全面掌握本岗位所需的专业知识语言表达能力8%语言清晰，有条理综合分析能力5%对工作中出现的问题能做出准确的分析与判断谈判能力12%有一定的谈判技巧绩效考核申诉表申诉人所在岗位所属部门申诉日期申诉事由处理意见或建议1．2．3．受理人签字： 受理日期：处理结果申诉人对申诉处理的意见1．2．3．考核结果运用表等级等级定义分值结果运用S优秀90～100分薪酬上调3个等级或升职1级A良80～89分薪酬上调2个等级B好70～79分薪酬上调1个等级C一般60～69分薪资待遇保持不变D差60分以下减少5%的工资绩效改进计划表姓名所在岗位所属部门直接上级绩效改进周期 年 月 日至 年 月 日1．改进的内容待提高的方面绩效目标完成情况完成时间上级领导需提供的支持2．绩效改进结果评价（改进阶段结束后填写）自我评价领导评价员工签字领导签字4。