绩效管理满意度调查问卷.docx

绩效管理满意度调查问卷欢迎参加本次答题1、在你全部的工作时间中，你用于计划、跟进、沟通、考核的时间大概有多少小时？占月工作总时间的比例是多少？你考核别人或接受别人考核，又占去了多少小时的时间？占月工作总时间的比例是多少？ (填空题 *必答)________________________2、在最近一年中，因为优秀的绩效，你获得过哪些与众不同的奖励？比如加薪、晋职、培训培养或额外的奖金 (填空题 *必答)________________________3、在每个绩效考核周期，你需要专门为绩效管理工作做哪些特别的工作？比如填表、开会等 (填空题 *必答)________________________4、在过去一年中，如果你对绩效考核事件有过投诉，请写出这个事件及最后的处理结果 (填空题 *必答)________________________5、请列举最近二次绩效沟通中，上级给你的优缺点评语，各列举三条 (填空题 *必答)________________________6、你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是？ (单选题 *必答) ○ 非常强的激励 ○ 较强的激励 ○ 不确定 ○ 激励性不够 ○ 非常差 7、你对目前公司绩效管理系统公正性和公平性的评价是？ (单选题 *必答) ○ 非常公正和公平 ○ 较公正和公平 ○ 不确定 ○ 不够公正和公平 ○ 完全不够公平和公正 8、你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益？ (单选题 *必答) ○ 绝对是广大员工的利益 ○ 部分员工的利益 ○ 不确定 ○ 少数人的利益 ○ 个别人的利益 9、你觉得公司目前绩效管理系统？ (单选题 *必答) ○ 非常简洁且易明白 ○ 比较简洁 ○ 不确定 ○ 有些繁琐 ○ 非常晦涩难懂 10、你认为公司绩效管理制度？ (单选题 *必答) ○ 促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度 ○ 分配制度 ○ 不确定 ○ 奖惩制度 ○ 不信任员工的一种监控制度 11、公司的绩效管理制度的建立和修正？ (单选题 *必答) ○ 在广泛调研分析的基础上进行，非常谨慎和科学 ○ 管理者凭经验决策并独自完成 ○ 不确定 ○ 有一定的控制手段，但缺少科学性 ○ 完全处于失控状态 12、当上级对你进行绩效考核时，你的感受是？ (单选题 *必答) ○ 非常愉快 ○ 比较开心 ○ 不确定 ○ 有些失落 ○ 心情非常糟糕 13、你对公司这一年在绩效管理方面开展工作的看法是？ (单选题 *必答) ○ 卓有成效 ○ 基本可以 ○ 不确定 ○ 较差 ○ 非常差 14、有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是？ (单选题 *必答) ○ 非常欢迎，积极采纳和接受意见 ○ 基本上会有一些正面的改善，但比较被动 ○ 不确定 ○ 听听而已，没什么改变 ○ 非常敏感，尽量压制 15、你觉得公司大部分员工的辞职？ (单选题 *必答) ○ 绝对与绩效管理无关 ○ 和绩效管理没有什么关系 ○ 不确定 ○ 和绩效管理有一定的关系 ○ 因绩效管理的不合理而直接导致 16、你觉得公司员工对他们的业绩及绩效薪酬？ (单选题 *必答) ○ 感到很满意 ○ 基本满意 ○ 不确定 ○ 不太满意 ○ 非常不满意 17、以下关于绩效管理的表述，哪个最接近你的观点？ (单选题 *必答) ○ 公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成 ○ 公司制定了明确的工作目标，我非常轻松就可以完成 ○ 公司制定了明确的工作目标，执行不好也没关系 ○ 我不太清楚自己有没有工作目标 ○ 完全没有目标 18、在过去一年中，你因为自己绩效好而获得的发展机会？ (单选题 *必答) ○ 非常多的机会 ○ 比较多的机会 ○ 不确定 ○ 较少 ○ 完全没有 19、公司绩效管理制度的执行？ (单选题 *必答) ○ 非常严格 ○ 比较严格 ○ 不确定 ○ 执行得比较差 ○ 管理制度形同虚设，完全没有人去遵守 20、在过去一年中，你对公司绩效管理的态度是？ (单选题 *必答) ○ 非常支持与赞同 ○ 基本支持 ○ 不确定 ○ 不太赞同 ○ 完全反对 21、就你的感受和所闻，员工对绩效管理的评价是？ (单选题 *必答) ○ 非常好 ○ 比较好 ○ 不确定 ○ 较差 ○ 非常差 22、你是否相信公司目前的绩效管理系统有助于改进员工的工效？ (单选题 *必答) ○ 完全相信 ○ 基本相信 ○ 不确定 ○ 不太相信 ○ 完全不相信 23、你觉得你的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是？ (单选题 *必答) ○ 绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效 ○ 绩效管理制度对己的工作绩效有一定的帮助 ○ 不确定 ○ 绩效管理制度与己的工作绩效没什么关系 ○ 绩效管理制度与己的工作绩效毫无关系 24、你认为管理者在对员工进行绩效评价时？ (单选题 *必答) ○ 非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上 ○ 比较客观和公正，有一定的数据和信息 ○ 不确定 ○ 比较主观，凭印象和感觉进行评价 ○ 非常主观，对实际状况知之甚少 25、绩效考核的成绩，在公司的应用情况是？ (单选题 *必答) ○ 与员工的成长和发展进行了全方位的结合 ○ 与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合 ○ 不确定 ○ 与薪酬与晋升结合在一起 ○ 完全是为了分配薪酬 26、在绩效管理系统的影响下，你认为员工个人的工作目标与组织目标一致？ (单选题 *必答) ○ 完全一致 ○ 基本一致 ○ 不确定 ○ 不一致 ○ 完全不一致 27、在绩效管理系统的影响下，你认为员工的成长及能力发挥？ (单选题 *必答) ○ 非常有益于员工的成长及能力发挥 ○ 有较大的正面帮助 ○ 不确定 ○ 有一定的负面影响 ○ 严重影响了员工的成长及能力发挥 28、在你看来，现在的绩效管理制度与员工士气的关系是？ (单选题 *必答) ○ 绩效管理制度极大地促进并提升了员工士气 ○ 绩效管理制度对员工士气的提升有一定的正面影响 ○ 不确定 ○ 绩效管理制度对员工士气有一定的负面影响 ○ 绩效管理制度极大地影响并降低了员工士气 29、在你看来，现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是？ (单选题 *必答) ○ 绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量 ○ 绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响 ○ 不确定 ○ 绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响 ○ 绩效管理制度极大地降低了内部沟通的质量 30、通过定期的绩效评价，员工与管理者的交流与沟通？ (单选题 *必答) ○ 员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处 ○ 能获得一些有用的改进工作的信息 ○ 不确定 ○ 出于考核需要的例行谈话 ○ 完全没有任何价值 31、通过绩效管理，我感觉？ (单选题 *必答) ○ 自己的工作很重要，并对企业的目标很重要 ○ 清楚了自己的职责 ○ 不确定 ○ 自己没什么收获 ○ 完全没有任何价值 。