综掘二（2）队模范党支部推荐材料

1、【综掘二（2）队模范党支部推荐材料】围绕“七个依靠”，加大创新与执行 综掘二（2）队我队支部在06年9月底成立以来，在矿党政的正确领导下，几个月来始终认真传达集团公司各项会议精神，支部主要认真抓好精神文明建设，作好员工的思想工作。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，队支部组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等加强新的管理创新与执行，有力地促进了队组精神文明建设健康发展。一、以创建“六好支部”为目标，大力开展各项创新创效活动。2007年是创新与执行一年，在这一年里，我支部以六好支部各项指标为依据，完善各项管理制度，组织参加、开展各项活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。有效促进了我队的安全生产任务的顺利完成。在新的形势下，我支部结合实际情况积极利用各种渠道，包括：牌板、会议等，努力做到“按需施教”，不断提高党员队伍的思想素质，并坚持民主评议党员的制度，对评议结果及时公开。实行党务公开，对我支部的每月活动先进党员的评比、预备党员转正、预备党员的接收、入党积极分子的培养都实行公开，将对积极分子的培养考核置于群众和组织的监督之下

2、，这样，不仅有利于群众的监督，更有利于积极分子和预备党员的成长与进步。大力支持、督促工会各项工作，加强队务公开工作的监督，充分利用队务公开栏，坚持队务公开“五上墙”，使每一位员工都能够安安心心上班，明明白白开资；加强各工种的岗位技能培训，提高员工的操作技能，和安全技能，为我队的安全生产保驾护航。在生产工作中，始终不忘安全工作的重要性。我支部一直坚持开展党员身边无事故活动，充分发挥“三员”作用，开展党员身边无“三违”活动。二、切实抓好思想政治工作，提高理论水平和业务素质。安全生产中思想政治工作要发挥有效作用，就必须要不断创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。为此，做好安全生产中思想政治工作，就要与日俱进，力求创新。一要提高认识。思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。因此，我队组在抓安全生产时，把对安全生产工作的认识提高到一个新高度。在解决人的思想问题的同时，不忘重视解决物的不安全状态，要求所有职工在施工前认真检查工器具，不符合安全要求一律不准上岗。我队还通过职工写保证书，家属反馈意见，建立“三违”人员跟踪管理台帐，从思想上认识到安全的重要性，时刻表示安全放在第一位。职工是执

3、行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。充分利用好班前会，周二、五安全例会学习时间向职工进行安全思想教育，以及岗标抽查考试，不合格人员进行跟踪落实，要求严格执行岗标，按标准作业，坚决杜绝“三违”。三、依靠“七个依靠”，探索持续改进的工程质量管理模式。要有创新意识。创新是安全质量标准化的工作始终保持生机和活力的关键所在。要在继承发扬以往好传统、好做法的基础上，吸收先进经验，注意研究市场经济条件下煤矿安全质量工作出现的新情况，解决新问题，探索新途径，推动安全质量标准化工作思路 、工作内容、政策措施、方式方法等方面的创新。围绕市场化运作规则，创新质量标准化制度，队组对班组及个人，实行质量标准化（工程质量、文明生产）购买制，当班验收员在内部收购表上体现。根据掘进专业各项标准，落实责任，进行工作分配完成情况及填写工作闭合台帐。大大鼓励职工提出合理化建议，对员工在生产过程中的合理节约材料消耗、减少浪费、小改、小革、合理化建议进行采纳，对工作进一步完善。班组之间实行当班质量验收和班组之间交错验收相结合的制度。强化对五定问题的跟踪落实，不仅要落实到

4、现场，还要落实到制度方面，执行力方面，要通过问题完善制度、完善执行环节的延续性和规范性。定期开展质量标准化经验交流，并与现场曝光相结合，自压和他压并施，便于班组及个人之间取长补短，共同提高。四、密切联系群众，加强群众的思想政治工作，提高全队职工的整体素质。根据我队职代会精神，依靠“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”十六字方针，加强民主管理，增加队务公开的透明度，充分调动了广大职工的积极性和创造性，圆满完成矿上交给各项生产任务，促进安全生产的持续有效发展。要坚持以人为本，在企业改革发展中妥善协调各种利益关系，积极推进和谐矿区的建设。以利益调节为核心，建立健全兼顾效率公平原则的分配机制，合理调整收入分配结构，要在职工中间，注重现场管理，以人本管理为基础，加大奖励机制，实现考核激励，“多劳多得”从利益驱动的角度调动每位职工积极性和能动性。搞好民主管理，健全职工参与管理企业各项事务的工作机制，进一步规范职代会制度，完善厂务公开制度，设立职工意见箱，对职工提出的合理化建议在圆班会进行讨论落实，并在队务公开栏内对实施情况进行公开。坚持以生产为主线，紧紧围绕生产开展各项工作，积极配合行政搞好生

5、产出勤工作，及时发现员工思想问题，并及时解决影响员工情绪的事务。 结合我支部实际情况，通过不断地学习和讨论，查原因，定措施、抓落实，提高了干部素质，改善了干部形象。通过不断的学习、总结、改进、提高，我队的干部队伍形象明显好转，队干队伍的精神面貌有了很大的改观。五、推广党委工作绩效管理评价体系运作建立党支部工作绩效管理评价体系是贯彻落实党委工作绩效管理评价体系的根本保证，在贯彻党委工作绩效管理评价体系的过程中，我支部要在矿党委的正确领导下，紧密结合本支部实际情况，进一步明确工作目标，提升工作质量，完善工作效能，更好地发挥党支部的核心凝聚作用，党员的先锋带头作用，干部的骨干表率作用和职工群众的主人翁作用，从而使绩效管理评价工作与内部市场化管理工作有机结合起来，使全队干部职工的工作执行能力、开拓创新能力和队组的和谐建设能力不断得到加强，为推进我队安全生产经营各项任务的顺利完成提供强有力的动力保证和智力支持。结合我支部实际情况，认真开展好“践行三个代表，树好干部形象”主题活动，通过不断地学习和讨论，领会了该活动的精神实质，不断地找问题、查原因，定措施、抓落实，提高了干部素质，改善了干部形象。通

6、过不断的学习、总结、改进、提高，我队的干部队伍形象明显好转，工作作风明显好转，组织纪律性明显增强，干部队伍的精神面貌有了很大的改观，干群得到有效改善，但是，在某些方面还有不足，有的党员队干对现形势了解不透，认识不足，思想比较老化，针对这种情况，我们积极采取措施，组织学习、培训，通过各种方式，使他们在今后的工作中不断提高，创新发展思路，提高生产效率和收入，切实践行“三个代表”，树好干部形象。个别党员、队干的个人素养需要不断的进行提高。只有党员、队干的素养提高后，才能带动和影响员工工作能力的不断提高，加快我们的工作进程，增加我们的收入。六、积极创建学习型队组，促进职工文化水平业务能力、岗位技能的全面提高。充分利用好周二、五安全例会学习时间，按照“专、全、新、实”要求，不拘泥于精通本岗位、本专业的知识技能，增强职工各方面的知识，使职工原来的制度约束学习到自觉的学习。通过一些活动，员工的技术素质、个人修养有了显著提高，使我队形成一种比、学、赶、帮、超的学习热潮。通过这些活动让广大员工不但提高了劳动技能，而且提高了劳动的积极性。成绩与缺点共存，发展与纰漏同在。在取得成绩的同时，我们还有许多不足之处，需要不断的学习、改进、提高。争取发展成为一支具有战斗力、凝聚力的精品队组。【模范党支部推荐材料】围绕“七个依靠”，加大创新与执行 综掘二（2）队党支部2007年6月8日

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