2022年机关效能考评制度

1、2022年机关效能考评制度第一条为促进机关效能建设，加强目标责任制管理，提升机关效能建设的水平，努力建设学习型、服务型、高效型、廉洁型、创新型的机关，特制定本制度。第二条效能考评就是根据局机关效能建设的目标要求和实施的具体内容，对科室_和个人进行考核评估。考评坚持公开、公平、公正和实事求是原则，采用自评、互评和社会评议相结合，定性和定量相结合，平日和年终相结合的办法进行。第三条效能考评的项目为。学习型_创建、作风建设、服务质量、工作效率、廉洁自律、团结协作、创新意识和制度执行落实。第四条效能考评分机关_、科室和个人各层面进行。机关_由上级机关、平行机关和社会各界进行考评；科室由学校、科室间、局领导进行考评；_工作人员个人由科室长、科员间、局领导进行考评。第五条考评结果与个人年度考核、评优和科室评优挂钩。考评后，个人或科室必须针对存在的问题，提出整改意见，限期整改。考评结果为后位或对局机关_造成较严重的不良影响的，必须查找原因，彻底整改，并将追究责任人和科室负责人的相关责任。第六条本制度由局效能建设_负责解释和效能督查办公室监督执行。_区教育局_年_月_日大洼县民政局机关效能考评制度为加

2、强机关效能建设，调动机关人员的工作积极性，提高工作效率，制定本制度：1、把效能考勤制度考评与工作目标、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为_工作人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2、_工作人员上班迟到一次扣_分，早退一次扣_分，矿工一天扣_分。3、无故不参加政治理论和业务知识集中学习的，缺一次扣_分。4、因个人工作不力，被局督查工作通报，每通报一次扣_分；股室受到通报，股室主要负责人和有关责任人各扣_分。5、因过失、过错导致工作失误，被上级机关通报的；或者被新闻媒体曝光或行政相对人_，经调查属实的，实行诫勉谈话。一年内被诫勉谈话两次的，给予通报批评；一年内被通报两次的，年度考核定为不称职。6、受到党内警告或行政警告处分的，年度考核不能确定为优秀等次；受党内严重警告或行政记过以上处分的，年度考核确定为不称职。7、对年度考核最后一位的_工作人员实行诫勉谈话，连续两年最后_位的，采取_措施。8、对严格按照_工作的规定或承诺程序办事，工作中勇于创新，快捷、高效、高质量办事效率，表现突出的给予奖励。大洼县民政局民政股机关效能建设考评细

3、则一、目标任务治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭，实现工作作风明显改进，效能建设明显提升。二、考评原则：公开、公平、公正、群众公认的原则，定性与定量考评相结合的原则，奖优、治庸、罚劣的原则。考评采用集中考评、公众评议、察访核验。三、考评内容：(一)履行职能职责情况：1、制定本单位的工作计划，目标职责明确，任务分解具体，有服务示范，有督查通报，创造性开展工作。2、结合本单位实际贯彻落实县委、政府重大决策部署，项目跑办和重大工程建设方面措施得力，责任明确，跟踪服务到位，监督检查成效明显。3、党委(支部)重视机关效能建设，研究制定本单位的效能考评方案，工作全面部署，宣传教育有力，责任追究到位，检查整改落实，信息上报及时，资料收集齐全。(二)加强制度建设情况：1、健全工作制度和管理制度，内容具体，实用可行，具有科学性、规范性和可操作性。2、推行政务公开和办事公开制度，并向社会公开岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和一次性告知制等制度，并将服务内容、办事程序、承办部门、承诺时间、收费标准等方面向社会公开。3、建立民主评议制度，定期_所服

4、务单位和企业对本单位各科室履行职责、办事效率和服务态度进行测评和查访。4、建立日常监督和查访制度，发现问题及时纠正。5、严格落实责任追究制度，对违反效能建设相关规定并造成不良影响和后果的追究相应责任。(三)提高效能效率情况：1、提高工作效率。优化部门单位办事程序，规范服务标准，减少办事环节，压缩办事时限，各项工作责任量化分解到位。治理“懒、散、庸、拖”现象成效明显。2、规范行政审批(许可)，清理行政审批(许可)事项，规范程序、简化手续、限时办结，贯彻落实一文贯通文件精神到位。3、严格依法行政，认真落实行政执法责任制，执法主体明确，程序合法，处置适当。4、加强窗口服务建设。在服务窗口单位现场对窗口服务(工作人员)进行满意度评价。(四)改进工作作风情况：1、严肃工作纪律，严格执行“十个严禁”的工作制度，服务热情，无门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮现象。2、严格遵守廉洁自律规定，无吃、拿、卡、要现象。3、创新服务方式，深入基层，察民情、解民意，创建节约型机关，规范办文办会程序，精简会议和文件。4、加强对投诉_的处理，畅通投诉渠道，对上级转办的投诉件及时处理和回复。四、考核评分标准具体

5、见_机关效能建设考核评分标准五、考核等级评定由县_监察局负责_实施，并参考县督查室意见考核定等。效能考评分优秀、合格、较差三个等级，年底进行综合考评定等。六、考评结果运用1、效能考评结果作为县委、县人民政府评价各部门(单位)年度工作成绩的重要依据，并予以公开通报，与绩效奖励和行政问责挂钩。2、被评为效能较差的部门(单位)，由县_监察局主要领导对部门(单位)“_”进行诫勉谈话，并取消单位年终党政“_”年度评先评优资格。3、连续两年被评为效能较差的部门(单位)，经县效能建设工作领导小组研究，对该部门(单位)党政“_”提出_处理。4、部门(单位)工作人员违反效能建设有关制度规定的，要视情节轻重予以问责。第四篇。机关效能调度考评工作汇报按照区委、区政府上半年工作调度的安排部署，机关效能组于_月18_月_日利用_天时间对区法院、检察院、公安分局、国土资源分局、工商分局等_个部门进行了调度考评。上半年工作的开展，总的来说，各部门均能紧盯年初目标任务，围绕全区经济发展和重点项目建设，围绕软环境的优化，围绕“平安桥西”、“和谐桥西”的构建，树立正确的执法执纪理念，充分发挥部门职能作用，创新思路、举措，

6、提高效率，真抓实干，积极提供优质服务，主动参与拆迁改造、企业改制、招商引资等重要工作，认真抓好良好市场秩序的建立、社会治安稳定的维护、群众的合法权利的保障等方面工作，致力为营造大发展、快发展、跨越发展的良好环境保驾护航，取得较好成绩。现简要汇报如下：一、整体工作成绩比较实我组通过对主要承担执法执纪职能的_个部门进行调度，不论是工作完成量、工作热情，还是其工作成果，给人的总体感觉就是一个“实”字上。任务完成实实在在，服务大局踏踏实实，荣誉奖励重重实实。从三个方面可以看出：(一)从任务完成量可看出工作实绩。上半年，公安分局共立各类刑事案件_起；受理治安案件_起，查处_起、查处违法人员_人；受理信访事项_件，办结_件，受理信访事项比去年同期下降_。区检察院受理各类提请批准逮捕案件_件_人，经_批准逮捕_件_人，不捕_件_人，批捕和不捕准确率均为_；受理各类移送_起诉案件_件_人，经_提起公诉案件_件_人，有罪判决率为_；立案查办职务犯罪案件_件_人，其中大案_件_人。区法院共受理各类案件_件，审(执)结_件，结案率_，位居全市各县区前列。司法局共排查各类民间矛盾纠纷_件，调解率达_，调解成功

7、率达_，劝阻群众_起。环保分局审批建设项目_个，检查排污单位_家，查处违法案件_起，征收排污费_万多元；对区内工业、建筑业、服务业登_个单位进行了污染源普查，掌握了_个数据，为全面开展环境保护提供了科学依据；废气、粉尘、废物、废液等的排放量与去年同期比较均有下降，环境质量得以改善。区审计局上半年完成了审计项目_个，参与了圣达商城、瓦盆窑村群众_的审计查证以及市、区_治理跟踪；完成了对区本级预算执行情况的审计，依法向区_报告了审计结果；开展了农业八项_的审计和审计调查，参与了全市城区电网改造工程项目的审计。质量技术监督分局查处假冒伪劣案件_起，立案_起，现场处罚_起；检查特种设备使用单位_家_台。工商分局查处涉农案件_起，案值_万元，查扣问题农资_公斤，查处了_户违法经营者；查处各类食品经营案件_起，其中立案_起，即时处罚_起，涉案金额_万元。(二)从主动快捷上可看出工作效能。各部门紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥职能作用，积极参与，超前运作，为优化发展环境尽职尽责。司法局主动服务旧城改造工作，为有关拆迁单位办理各类公证_余件，为多家大型房地产开发企业提供法律咨询和公证服务。国土资

8、源分局在开展地政、矿政、测绘管理等工作中，夯基础、抓规范，积极主动服务全区经济建设大局，在企业改制、园区建设、重点项目手续的跑办和农村土地资源管理等多项工作中，均体现出围绕中心、服务大局的良好工作作风。先后完成了华新园小区、金鼎世纪城、大境门_号地块等项目的审批手续，大境门2_号、_号地块，惠民小区等重大项目的审批手续正在办理中；支持市玛钢厂、鼠药厂、磺磷厂等一批区属企业完成了改制；桥西区大东沟泥石流灾害勘察可行性研究报告已通过省_初审。(三)从各项荣誉中可看出工作成果。公安分局因成功破获引起中央防范办_、aji督办的“405”专案做出了突出贡献，国保大队被省防范和处理_领导小组评为“先进_”。区法院被_省高院评为“全省法院系统落实人民陪审员工作先进_”；被评为张家口“_”普法先进_。今年_月，国土资源分局被_省_授予“政风行风建设优秀单位”。区机关事务管理局被评为省级“后勤保障先进单位”，区政府被省环保局命名为“绿化美化先进单位”。今年_月，区物价局被张家口市物价局授予“收费管理先进单位”。环保分局深入推进全区绿色单位创建活动，已有_个“市级绿色单位”，第一幼儿园成为我市第一所“绿色幼儿园”；编制的桥西区突发环境事件应急预案通过了国家级专家评审验收。二、工作推进举措比较硬好成绩缘于好方法、好举措的采用和实施。我区各职能部门能够主动融入区委、区政府营造的良好发展氛围当中，自我加压，主动进取，乘势而上，各种制度、手段、措施铿锵有力，为工作的顺利开展铺平了道按照区委、区政府上半年工作调度的安排部署，机关效能组于_月18_月_日利用_天时间对区法院、检察院、公安分局、国土资源分局、工商分局等_个部门进行了调度考评。上半年工作的开展，总的来说，各部门均能紧盯年初目标任务，围绕全区经济发展和重点项目建设，围绕软环境的优化，围绕“平安桥西”、“和谐桥西”的构建，树立正确的执法执纪理念，充分发挥部门职能作用，创新思路、举措提高效率，真抓实干，积极提供优质服务，主动参与拆迁改造、企业改制、招商引资等重要工作，认真抓好良好市场秩序的建立、社会治安稳定的维护、群众的合法权利的保障等方面工作，致力为营造大发展、快发展、跨越发展的良好环境保驾护航，取得较好成绩。现简要汇报如下：一、整体工作成绩比较实我组通过对主要承担执法执纪职能的_个部门进行调度，不论是工作完成

《2022年机关效能考评制度》由会员汽***分享，可在线阅读，更多相关《2022年机关效能考评制度》请在金锄头文库上搜索。