承包合同合订

1、 合同编号： 建 设 工 程内部承包合同（合订本）工程名称： 工程地点： 签定日期： 年 月 日 目 录一、 聘用合同二、 内部承包申请三、 任命书四、 建设项目概况五、 内部承包管理制度六、 项目部管理制度七、 内部承包协议八、 项目部安全责任书九、 项目部主要管理人员名单十、 承包责任人承诺函及个人资产复印件十一、 承包责任人个人信息十二、 经办人委托授权书及个人信息一、聘用合同员工聘用合同书甲方（企业）名称：_乙方（员工）姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话(手机)：_ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 聘用合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位与性质 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根

2、据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。3、乙方_同意按甲方工作需要，在_ 工程部_（岗位）任职 副经理 ，主要负责公司业务拓展，项目检查、管理并完成该岗位承担其它的各项工作任务。第三条 工作条件和劳动保护 1、乙方每月可轮休46天，具体休息日期由公司安排。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、应乙方申请，乙方受聘期间养老医疗保险金用由甲方按当地养老保险标准以劳动福利形式接支付给乙方，由乙方自行购买。乙方承诺甲方支付的养老医疗保险金全部用于购买保险绝不挪作它用，否则由乙方承担由此造成的一切经济、法律责任。5、可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、乙方的工作岗位为_工程部副经理_，甲方按年支付乙方基本工资为_20000_元人民币。2、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期，根据工作岗位要求甲方为乙方提供加班调休福利，具体细则参见员工守则。第五条

3、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方根据内部管理制度，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务或连续两月未完成单月任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。

4、 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间为一年以上，每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月双倍基本工资作为违约金给甲方。 3、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或

5、乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20% 。第八条 解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知； 2、填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等乙方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。第九条 其它事项 1、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字） 签约时间：_年_月_日 二、内部承包申请 内部承包申请 本人系 公司工程部副经理，根据公司内部承包管理制度，项目部管理制度，和自身实力，申请承包公司 项目。本人具备丰富施工经验，受聘公司期间能够严

6、格按照公司相关管理制度组织工作，具备极强的组织纪律性、业务能力，敬请公司批准本人内部承包申请，为盼！ 申请人： 日 期： 三、任命书任命书根据工程部副经理 ，提交的内部承包申请，根据公司内部承包管理制度和项目部管理制度经总经理办公会议通过，批准内部承包，任命 为该项目的项目负责人，全权承接此次施工任务。望该同志严格按照公司相关管理制度，保质、按期完成施工任务。特此任命！公司公章：日期：四、建设项目概况建设项目概况工程名称工程地点建设单位中标日期中 标 价项目经理证件编号技术负责人证件编号施 工 员证件编号质 检 员证件编号安 全 员证件编号五、内部承包管理制度内部承包管理制度一 总则为规范内部承包工程项目管理，充分调动承包责任人和项目管理人员的积极性，争取项目利润最大化，使公司的利益、声誉达到双赢。同时，明确承包责任人与公司之间的“责、权、利”关系，根据公司的实际情况，制定并全面实行工程项目承包管理制度。二目的为加强项目管理，降低工程项目的管理和日常经营成本，降低风险。激励员工工作热情避免人员流失，打造高质量产品，使公司与承包责任人、项目部达到名利双收。三适用范围公司项目进场、施工、验

7、收、保修管理过程。四权责 1. 项目部的权限 1) 项目的管理权；2) 项目部管理班组的考核及管理权；3) 项目部内部财务管理权；2. 项目部职责 1) 实行 “承包责任人负责制”，承包责任人对项目承担全责，对项目的质量、安全责任终身有效； 2) 根据建设项目需要，公司董事会可根据公司内部受聘员工个人申请，经审查考核后内部承包给公司内部受聘员工，内部承包合同签订后，承包责任人归口至工程部管理。 3) 按合同规定，完成安全、进度、质量、成本等项目管理目标；4) 财务必须公开、公正、透明，项目完成后必须接受相关审计。3. 项目承包责任人1) 作为公司法人代表的授权代理人，向公司负责，归口在工程部；2) 全权负责项目施工管理，行使项目管理的全权指挥权；3) 作为项目部的全权责任人，与公司签订项目内部承包合同；4) 项目实施完成后，工程部对各项管理经济指标进行绩效考核，在上交完公司的技术质量监察费、劳动安全监察费用后，剩余利润由承包责任人按照制定的分配制度进行分配。五项目承包管理 1. 项目的来源 公司承接的施工项目。2. 项目承包方式1) 根据公司中标合同要求进行总体内部承包。承包费用包括：项目建设所需人、材、机费用，项目的固定奖励部分、项目部建设费、办公用品、低值易耗品、招待费用、车辆费用（加油、维护维修、停车及路桥费用）、工作餐等日常杂费，项目部人员工资等。2) 项目部必须认真制定项目预算，对照中标项目造价，合理计算利润点，明确施工中安全、质量、

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