公司架构规章制度
94页1、-公司管理制度第一篇企业文化建设第一章 企业理念与精神一、经营理念: :为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实现坚正商贸的社会价值;为员工创造机会:创造发展空间,提升员工价值,提高坚正人的工作生活质量;为股东创造回报:以长远利益回报股东。二、服务理念:以人为本,诚信至上,三、公司精神::创新、务实、团结、高标准、专业化。第二章 员工行为规范一、总则为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。二、组织行为-1、遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德。2、遵守公司各项规章制度。3、应服从公司组织领导与管理,做到令行禁止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理。4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率。三、廉洁行为1、在业务范围内,要坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣)。2、不得挪用公款,不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中,相关单位(客户)酬谢的礼品(佣金),应上缴公司。4、确立“公司第一”的原则,不得做出有损
2、公司利益的事情,不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。四、保密行为1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料,不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。2、机密文件和资料无需保留时,要及时粉碎销毁。3、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息:市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定,并且不得将这些信息设置为共享文件。-4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区;严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室等公司重地。五、交际行为1、仪表整洁,举止端庄,谈吐得体,行为检点。2、工作时间着职业服装、不许穿背心、短裤。男士不宜留长发,女士不宜浓妆艳抹。正式场合,男士穿西服,女士着职业装。3、办公场所禁止大声喧哗吵闹,任何时候不得发表有损公司形象的言论。4、办公场所禁止吸烟。第二篇企业组织结构第一章组织结构图和岗位关系图一、组织结构图:第二章部门职能与岗位描述一、部门职能1、总经理办公室企业规章制度制订及企业文化建设;会议组织、来访接待、后勤管理;行政办公事务管理;车辆管理;消防安全管理。2、人力资源部-人力资源规划、开发;
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