2012年度党风廉政建设目标责任制检查考核评分细则
2页1、2012年度党风廉政建设目标责任制检查考核评分细则表项目目标责任及内容标准分考核标准自查得分考核得分总评分(一)组织领导15分1、各二级部门、各党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人,班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任,认真履行党风廉政工作职责,落实“一岗双责”。5认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求,没有履行职责的不得分。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,组织、分解任务,制定党风工作计划,明确责任范围、责任内容,并抓好落实。5没有制定党风廉政工作计划扣3分;有计划但没有明确责任范围、责任内容的扣2分。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标落实情况。5以书面报告为准,无书面报告的不得分。(二)党风廉政教育工作15分1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育活动。5未开展党风廉政建设教育活动的不得分。2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件,加强党性党风党纪教育,示范教育、警示教育和岗位廉政教育,全年集中学习教育活动不少于4次。5按上级党风廉政建设工作要求,织党员、干部年度学习4次
2、以上,有记录得满分,每少一次扣1分。3、建立学习教育考勤制度,党员到会率85%,干部到会率达95%,并有记录和签到。5没有考勤制度、学习无记录或签到的扣3分;到会率达不到0.5%的扣2分。(三)领导干部廉洁自律工作30分1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。4发生违法违纪案件的不得分;部门领导被上级查处受到组织处理的,每例扣2分。2、严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等廉洁自律各项规定,班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况,干部作风良好。5未部署、不监督、不检查的不得分;工作不到位、成效不显著、群众不满意的扣3分。3、秉公用权,廉洁从业,坚持重大问题集体研究决定,未发生违背民主集中制个人说了算的情况。5涉及本部门的重大决策,干部人事安排或推荐,资金使用安排计划未经过班子集体研究决定,不得分。4、严格执行接待审批制度,在公务接待中要本着勤俭节约,从俭办事原则,做到公务接待无高消费娱乐活动。4未执行公务接待管理实施办法不得分,超标准接待每例扣1分。 5、自觉拒收各类礼金、礼券和有
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