安全管理制度和岗位安全操作规程

1、安全管理制度和岗位安全操作规程受控标示发 放 号发布日期实施日期持 有 者宽城满族自治县升华制氧厂文件目录一、安全管理制度1.安全培训制度. 32.劳保用品制度. 43.安全设施设备管理制度.54.隐患排查制度.75.安全生产检查制度.106.安全奖惩制度.117. 作业场所防火防爆制度.138. 职业卫生管理制度.159. 安全费用管理制度.1710.危险场所作业管理制度.1911.安全生产责任制. 20 二、岗位操作规程12.低温液氧泵使用维护标准操作规程. 3113.空瓶余气鉴定标准操作程序. 3314.空瓶检验标准操作程序.34安全培训制度一、培训对象：气体兖装工人；气体短途运输职工；出入库管理人员；销售财经人员；安全巡视员。二、培训内容：1、厂销气体的性质，危害及防护；2、气体充装操作规章；3、气瓶安全使用；管理、校验知识；4、气体短途运输安全知识；5、设备及容器的使用、维修、保养、检查知识；6、出入库、销售知识及手续；7、财会知识及表报，现金安全管理办法；8、紧急事故处理预案；9、动火、用火、消防器材的正确使用及消防预案。三、采用长计划、短安排培训方法。新入厂职工，经过一星

2、期培训，合格发证上岗。组织操作人员定期学习，每个月学习一次；开展技术练兵操作表演竞赛；故障排除演习，故障判断能力、事故处理能力考核；紧急停止预案操作实习；消防紧急预案演习等穿插进行。四、推广学习新技术、新操作方法。五、组织对操作人员进行压力容器保养专业知识、构造及工作原理知识教育。六、推广群众性安全管理活动。 劳动保护用品发放管理制度为合理发放和使用员工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康。根据国家防护用品管理规定，制定本制度。一、劳动保护用品发放 1、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒等有害物质的治理。 2、 发放员工的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。 3、 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 4、 员工工作时间内必须正确穿戴工作服及使用防护用品。经安全检查在上班时间未佩戴使用或错误佩戴使用相应规定的防护用品的，按规定予以处罚。二、 防护用品使用标准及其它规定 1、 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、规

3、定发放标准及使用期限发放（详见河北省劳动防护用品发放标准及国家有关使用规定）。 2、 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。 三、赔偿办法 1、 凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）； 2、 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%； 3、 赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数现行价格= 赔偿费 4、 需补领的防护用品经本人申请，相关部门领导审批、交赔偿费后补发。 安全设施设备管理制度为加强安全生产管理，确保安全设施、设备完好运行，达到灵敏可靠确保生产安全的目的，制定本制度。一、安全设施、设备管理。安全设施、设备管理采用双层管理、三级模式，既供销财务部门、安全部门双重登记本厂台帐，岗位登记本岗位台帐。登记记录要体现每个安全部件所处的位置，安装日期、检验周期、维护保养责任单位、责任人。二、安全设施、设备检测检验。按照国家有关规程、标准规定，需要定期检测检验的安全装置，设备部门应列入年度检修计划，安全员应提前1个月提出申请，厂

4、长同意后，委托具有相应资格的检测检验单位实施检测检验。三、检修。各使用安全装置的岗位必须对所属安全装置按照检修计划，按时进行检修，同时将检修情况做好记录。电气、特种设备安全装置交由电工或专业维修人员进行检修。四、维护保养。各使用安全装置的单位必须做好日常运行记录、测试记录、检查记录，需要停机维护的必须停机维护，防止维护过程中发生事故。五、特殊情况处理。安全装置遇到紧急情况发挥作用后，使用安全装置的岗位必须进行再检查、维护，需要更新的应更换，检修完毕后，必须进行测试实验。六、安全设施、设备更新。安全设施设备按照国家规定的使用年限，需要更新的由使用单位提出申请报安全管理部门，经核实，做出计划在年度检修时予以更新。经检测检验处于不合格状态的，由安全管理部门上报厂长及时更新，更新设备、设施原则上要求，所用材料、性能、型号等技术要求与原来一致，凡有安全技术性能超过原标准的，可采用新型装置。七、监督。由安管部门负责监督，安管部门要加强日常监督检查，发现生产工艺（工作）过程中将安全设施、设备脱离的，责令恢复；对于故意拆除安全装置、不按照指令恢复安全装置处于运行状态或违反第一至六条规定的，按照安全生产

5、奖惩制度，加重处罚责任部门和责任人。隐患排查制度1、查领导：对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者要严肃处理。2、查思想：查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。3、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，查安全制度的执行情况，查有无违章指挥违章作业现象。4、查纪律：查岗位上劳动纪律执行情况，有没有脱岗、睡岗、串岗现象和在岗位上做与生产无关的事。5、查隐患：是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；各工种作业时，是否佩戴了相应的劳动保护用品、器具；跑、冒、漏是否达到了规定的标准及其它不安全因素。6、查卫生：查车间地面、设备、操作室、休息室和上岗人员卫生执行情况。7、查个人劳保用品的穿戴：查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。8、查消防：查消防设施（灭火器）和禁止吸烟的管理执行情况。9、安全生产检查形式（1）安全检查是发动和依靠群众，做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经

6、验，互相促进，互相学习的作用。（2）车间安全生产大检查，每周一次。由班组长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况汇总上报安全生产办公室，并填写安全记录。（3）专业性安全生产检查。 4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织，主要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建（构）筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。4.2专业性检查：定期的每一个项目必须做好登记，每次检查必须对前期检查登记的问题做出鉴定。4.3专业性检查：定期由主管部门组织，召集有关单位参加，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。（5）季节性安全生产大检查5.1季节性安全检查包括：防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。5.2季节性安全检查由各主管部门负责，组织有关单位参加进行，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。（6）经常性安全生产大检查6.1每一个生产员工都必须坚持执行班中巡回检查制度。6.2每一个班组都必须坚持交接班制度，同时交接安全生产情况。6.3各部门负责人和人员，都必须结合自己的工

7、作业务，深入生产现场进行安全检查。10、安全生产大检查要求（1）安全生产大检查要坚持领导和群众相结合；普通检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。安全检查项目要填入安全检查登记薄，落实整改。（2）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划。（3）对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内，限期解决。（4）执行“三书”制止违章，消除隐患。4.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥通知书。制止违章作业通知书，责令停止其违章行为。4.2对于有条件迅速整改的隐患拖延不改，安全生产办公室下达隐患整改通知书，限期整改。4.3对接到通知书不执行的责任单位和个人要给予严肃处理，酿成事故给单位造成损失的要依法处理。11、各单位班组，班前、班中、班后必须进行安全检查，切做好检查记录，自己能整改的，尽快整改，隐患大的自己整改不了的，逐级上报，迅速整改达到安全状态。12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的，部位应有专人看守，挂安全警示标志牌及各种醒目标志，并有防范措施。13、车间、班组的隐患整改内容，要建立档案，记录在册。14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。对各单位定期检查，是否达到安全要求，不合格的重新整改，达到安全状态为止。安全生产检查制度1、安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。2、例行安全检查，由单位安全主管部门组织实施。（1）每年安排一次全厂性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。（2）每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。（3）在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。3、厂各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴

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