晋中职院示范校中期检查体会曹分析
10页1、晋中职院示范校建设中期检查整改推进会的体会和感悟信息技术系 曹晨光2012年11月3日,在学院西三楼举行了我院示范校建设中期检查整改推进会,院领导致了热情洋溢的欢迎辞:省内7位高职高专名家,群贤毕至,济济一堂,以最强阵容对我院示范校建设推进提出整改意见。会议分上下午两个阶段,我和电商教学团队的核心成员,从始至终参加了此次推进会,现将心得和体悟归纳如下:一、我院的自查自评和先行先试,得到了与会专家热情洋溢的首肯。我院起步不到七年,党政协同、负重前行,师生奋力拼搏,内涵建设朝气蓬勃、后来居上,与同类院校相比,发展速度罕见。正如聂老所言,他在太原常常听到我院内涵建设的成果和捷报,仿佛耳畔时时能听到我们示范建设前进的脚步声。作为全省首席专家,他充分肯定了我院的发展态势,对学院进入两旺的招生就业大加赞赏,对我院的邀请慨然应允,只要我们愿意学,专家们就愿意帮,期望我们在内涵建设方面取得更多的成果。二、我们开了一个非功利、纯学术、高层次的内涵推进会。与会专家对我院的示范校建设的五个专业三个项目,有针对性地提出了整改推进意见。总会场和分会场相辅相成、相得益彰。通过论坛使我们一线的示范建设者,更充分地认
2、识到:抓内涵不仅要沉下心来,扎实苦干,还必须在入轨上道后,有专家的指点,这样才能使我们的示范建设,朝着更好更快地高标迈进。刘勇院长快人快语、实话实说,给我院示范定位提出目标:不要跟有行业背景的省内高职院校比,晋中职院的定位应该是给-地方类、综合性高职院校做示范、当典范。这给我们指明了“给谁示范”的发展定位。示范建设就是要培优扶强,不能全部抓,遍地开花。示范仅仅是一个符号,示范校的金字招牌是暂时的,热火劲过后就没有人来参观了。师资的提升才是示范建设的软实力,是我们专业建设永恒的轴心所在。通过示范建设,改变师资观念和素养,提升师资团队,使我院的教师可以到,省内同类院校做指点、当内行、成专家。当今的校企合作缺乏国家层面的法律保障,尽说形势一派大好,显然有假。这是我们每所职院的困惑短板,今后还会时时困扰着我们前进的步伐。赵丽生教授深入到我们信息系,与电商专业的师生一同座谈示范建设的推进方略,他一针见血地指出:我们对人才培养方案本质属性的认识盲点,斩钉截铁地将人才培养方案凝练为:为谁培养人?培养什么人?如何培养人?三个问题。语重心长地指出,我们要继续凝练专业特色,分层次对师资进行定向培养,愿意帮
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