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2009员工考核评优文件

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  • 卖家[上传人]:壹****1
  • 文档编号:479657117
  • 上传时间:2023-02-09
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    • 1、关于开展2009年度员工考核及评选优秀员工工作的通知各用工单位: 2009年,各用工单位紧紧围绕“百年创新、百年胜利”共同愿景,以服从油田队伍建设特别是一线劳动力队伍建设的要求为中心,积极引导员工学技能、练本领、比贡献;广大员工立足岗位,刻苦钻研、顽强拼搏、勤奋工作,综合素质不断提高。为进一步调动员工的工作积极性,强化管理,现将东营胜利劳务技术服务有限责任公司(以下简称劳务公司)2009年度员工考核及评选优秀员工工作的有关事宜通知如下:一、员工年度考核工作安排(一)年度考核1、年度考核人员的范围与劳务公司签订劳动合同的所有员工(含劳务派遣工)。2、年度考核内容年度考核包括季度考核与年终综合考核,考核内容以“劳务公司员工年度考核表”所列考核内容为主,用工单位也可结合本单位生产实际和管理情况增加相应考核内容。3、年度考核办法先由本人对全年工作进行自我总结,然后由基层用工单位对员工全年的思想政治表现、生产工作业绩、岗位技能水平等进行综合考核评定,进行量化打分,并把考核结果写入员工考核表中。劳务派遣工从上岗之日进行考核。4、年度考核综合成绩计算按思想政治表现和生产工作成绩分别进行年度考核。考核

      2、成绩思想政治表现占40%,生产工作成绩占60%,其中季度考核占60%,年终考核占40%。考评结果分为四个档次:优秀(综合成绩90分以上)、良好(综合成绩70-89分)、合格(综合成绩60-69分)、不合格(综合成绩60分以下)。5、签署评定意见基层用工单位和二级单位劳资科根据考评结果在员工年度考核表上签署综合评定意见后送劳务公司。6、年度考核不合格的员工,自2010年1月1日起按试岗对待,试岗期三个月,试岗期间不享受奖金,且不能参加本年度优秀员工的评比。(二)时间安排1、12月1日12月10日,员工本人对全年工作情况进行总结。2、12月11日12月20日,用工单位的基层单位对员工进行年度考核,计算综合成绩,确定考核结果,签署评定意见后报二级单位劳资科。3、12月21日12月31日,二级单位劳资科汇总考核结果,填写综合成绩汇总表(附件一),签署评定意见,送劳务公司。二、优秀员工评选(一)优秀员工评选范围劳务公司输出到用工单位工作时间满一年的员工。(二)优秀员工评选条件年度综合考评成绩优秀且至少具备下列条件之一者:1、出色完成生产(工作)任务,工作业绩突出者;2、能够针对工作中存在的问题提

      3、出合理化建议并被采纳,具有明显效果者;3、在二级及以上单位举办的技能竞赛中获得优秀名次者;4、维护集体利益,避免重大损失者;5、因见义勇为等原因立功或被单位通报表扬者;6、获二级及以上先进者。(三)优秀员工评选办法及时间安排首先由基层单位根据优秀员工评选条件,结合员工年度考评结果,确定出优秀员工人选,然后将优秀员工人选报二级单位劳资科,劳资科审核同意后填写“东营胜利劳务技术服务有限责任公司优秀员工登记表”(附件二)和优秀员工登记花名册(附件三),并于12月31日前将相关材料送劳务公司。(四)优秀员工指标确定优秀员工指标控制在本单位员工总人数的8%以内,各单位优秀员工具体指标数由劳务公司统一下达(详见附件四)。三、有关要求1、提高认识,认真对待。通过开展年度考核及评选优秀员工工作,对加强员工的岗位管理,调动员工积极性,提高生产效率,将起到重要的推动作用。因此,各用工单位要给予足够重视,认真部署,统筹安排,确保此项工作顺利开展。2、严格程序,提高工作透明度。各用工单位要严格运作程序,认真做好各项具体工作,并提高工作透明度,确保考核、评优工作的公开、公平和公正。3、做好相关基础工作,认真填写

      4、各类表格,按规定的时间完成所安排的各项工作,确保员工年终考核和评选优秀员工工作的顺利进行。附件:1、劳务公司2009年度员工考核综合成绩汇总表2、劳务公司2009年度优秀员工登记表3、劳务公司2009年度优秀员工登记花名册4、劳务公司2009年度优秀员工评选指标东营胜利劳务技术服务有限责任公司二九年十一月十七日附件1:劳务公司2009年度员工考核综合成绩汇总表用工单位: 年 月 日序号姓名岗位(工种)来劳务公司日期年度考核综合成绩总分总评思想政治表现生产工作成绩备注:1、总分=思想政治表现*40%+生产工作成绩*60%;2、总评分为优秀、良好、合格、不合格;3、上报时附软盘或发邮件至。劳资科负责人: 制表人:附件2:劳务公司2009年度优秀员工登记表姓名性别出生年月劳务公司务工日期文化程度所学专业技能等级工种(岗位)身份证号所在务工单位(填至四级)主 要 工 作 业 绩基层单位意见基层单位(章)年 月 日二级单位意见劳资科(章)年 月 日 劳务公司意见 劳务公司(章)年 月 日附件4:劳务公司2009年度优秀员工评选指标序号用 工 单 位人数指标数序号用 工 单 位人数指标数1物探公司

      5、4173324胜利油田保卫处10482黄河钻井总公司5674525局机关管理处4133塔里木胜利钻井公司1211026机关车辆管理中心514海洋钻井公司2151727热电联供中心7565渤海钻井总公司2792228物资供应处3836川东北工委102829孤岛社区管理中心2727钻井工程技术公司12130胜南社区管理中心9788地质录井公司113931仙河社区管理中心3129测井公司4132胜中社区管理中心94810胜利采油厂5644533胜北社区管理中心1571311临盘采油厂5174134临盘社区管理中心1251012孤东采油厂2351935河口社区管理中心1671313孤岛采油厂2932336胜东社区管理中心1611314东辛采油厂3472837滨南社区管理中心59515河口采油厂6845538龙口基地管理中心38316滨南采油厂3602939石油开发中心5694617纯梁采油厂3402740广播电视中心35318现河采油厂2221841胜大集团总公司26219海洋采油厂3112542东胜精攻石油开发集团有限公司24220桩西采油厂36343井下作业公司22221油气集输总厂4733844劳务公司机关7122海洋石油船舶中心1221023胜利石油化工建设有限责任公司24019合计8466680- 2 -

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