绩效考核管理用户需求书(v10)
23页1、(内部资料、注意保密)XX公司绩效考核管理用户需求书2009 V1.0时间:2009年2月XX公司信息系统部前言6范围6规范性引用文件6术语和缩略语6总体说明8总体流程81.数据管理101.1.基础指标数据录入101.1.1.功能描述101.1.2.流程描述101.1.3.业务规则101.1.4.数据要素101.1.5.使用人员101.2.基础指标数据审核111.2.1.功能描述111.2.2.流程描述111.2.3.业务规则111.2.4.数据要素111.2.5.使用人员111.3.基础指标数据修改111.3.1.功能描述111.3.2.流程描述121.3.3.业务规则121.3.4.数据要素121.3.5.使用人员121.4.基础指标数据计算(生成考核指标结果)121.4.1.功能描述121.4.2.流程描述121.4.3.业务规则131.4.4.数据要素131.4.5.使用人员131.5.考核指标结果审批131.5.1.功能描述131.5.2.流程描述131.5.3.业务规则131.5.4.数据要素141.5.5.使用人员141.6.考核指标结果发布141.6.1.功能描述141
2、.6.2.流程描述141.6.3.业务规则141.6.4.数据要素141.6.5.使用人员152.报表查询管理152.1.基础指标数据查询152.1.1.功能描述152.1.2.流程描述152.1.3.业务规则152.1.4.数据要素152.1.5.使用人员162.2.考核指标结果查询162.2.1.功能描述162.2.2.流程描述162.2.3.业务规则162.2.4.数据要素162.2.5.使用人员162.3.定制报表打印172.3.1.功能描述172.3.2.流程描述172.3.3.业务规则172.3.4.数据要素172.3.5.使用人员173.参数管理173.1.基础指标代码配置183.1.1.功能描述183.1.2.流程描述183.1.3.业务规则183.1.4.数据要素183.1.5.使用人员183.2.考核指标代码配置183.2.1.功能描述183.2.2.流程描述193.2.3.业务规则193.2.4.数据要素193.2.5.使用人员193.3.固定指标参数设置193.3.1.功能描述193.3.2.流程描述193.3.3.业务规则203.3.4.数据要素203.3.5
3、.使用人员204.工号权限管理204.1.权限设置204.1.1.功能描述204.1.2.流程描述204.1.3.业务规则214.1.4.数据要素214.1.5.使用人员214.2.工号添加214.2.1.功能描述214.2.2.流程描述214.2.3.业务规则214.2.4.数据要素224.2.5.使用人员224.3.工号修改224.3.1.功能描述224.3.2.流程描述224.3.3.业务规则224.3.4.数据要素224.3.5.使用人员23前言 绩效考核管理需求包括绩效考核指标管理,数据管理,流程管理,工号权限管理等方面,根据绩效考核相关管理规范的规定,在公司MSS系统总体需求的基础上,提出针对绩效考核管理个性化、新增的专题支撑需求。本需求书中的内容无标注的部分为规范性内容,标注为“参考”部分的是参考性内容。为了指导并规范XX公司MSS系统的建设,完善绩效考核工作系统支撑,特编制本需求书。本需求书由管理信息系统部根据企业发展部绩效考核管理办法提出。范围本需求书适用于XX公司MSS系统的建设及改造。是XX公司MSS系统的建设及改造依据和指导。本需求书是根据省公司绩效考核管理相关
4、办法及要求整理形成,包括但不仅限于规范所要求的各项内容,并将根据规范的修订进行版本更新。规范性引用文件XX考核管理办法术语和缩略语名词解释基础指标是考核指标数据运算单元,考核指标数据由基础数据指标通过一定的逻辑运算得到,也是需各部门提供录入的指标数据,在特定情况下,基础指标可以等于考核指标。考核指标由基础指标数据通过逻辑预算得到,是直接用于绩效考核的依据,考核指标数据通过计分方法可以计算出该项考核指标得分。指标状态用于描述指标数据在绩效考核管理流程中处于那个环节,根据流程依次为已导入待审核已审核待计算已计算待审批已审批待发布已发布。总体说明总体流程指标数据管理基础指标数据录入 功能描述具有基础指标导入权限的人员对本部门应提供基础指标数批量导入到系统中, 系统需进行基础数据的验证,包括数据值有效性,日期有效性,数据指标唯一性,并提示导入记录数,记录错误原因原因,所有数据验证无误后,操作人员检查确认后送本部门审核人员进行审核,系统通过流程控制将审核请求通知审核人员。系统能根据操作人员工号和所属部门判别导入指标代码的有效性,对本所属部门指标数据导入不完整,系统进行相应提示,如系统中已存在非初
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