医德医风考评的实施方案3篇(医德医风考评实施细则)
20页1、医德医风考评的实施方案 3篇(医德医风考评实施细则)医德医风考评的实施方案1为进一步加强卫生系统医德医风建设,健全医德医风训 练、制度、监督、考评长效工作机制,促进医疗卫生事业的 进展,依据卫生部关于加强卫生行业作风建设的看法和 省卫生厅安徽省医德医风考评指导看法,特制订本实施 方案。一、医德医风考评标准(一)基本标准(基础分 80 分)1、救死扶伤,全心全意为人民服务(10 分)。医院工作 人员要以救死扶伤、防病治病为已任,实行社会主义的人道 主义,做到“爱岗、爱院、爱病人”,宠爱本职,安心工作, 坚守岗位,尽职尽责,认真执行各项规章制度,工作一丝不 苟,不怕脏,不怕累,千方百计为病人解除病痛,献身卫生 事业。2、敬重病人的人格和权利(15 分)。对待病人,不分民 族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁,做到“四 个一样”(生人熟人一样,群众干部一样,院外院内一样,乡村城县一样)。3、文明礼貌、优质服务(15 分)。对病人语言文明,态 度恳切,举止稳重,仪表端庄,怜悯、关怀和爱惜病人,做 到“五心”(检查细心;治疗细心,解释急躁;听取看法虚 心,让病人及家属放心),不发生冷、硬
2、、顶、推现象。4、遵纪守法、廉洁行医(20 分)。遵纪守法,廉洁奉公, 不以工作之便谋私利,不接受病人的吃请、馈赠,不准勒索 病人财物,不滥检查、滥开大处方。5、为病人保守医密(20 分)。为病人保守医密,实行爱 惜性医疗,不泄露病人隐私与隐秘。6、团结协作,共同完成工作任务(10 分)。团结协作, 自觉维护集体荣誉,相互敬重,取长补短,不讲不利于团结 的话,不搞亲疏有别,不做忌贤妒能和影响团结的事,认真 履行岗位职责,共同完成各项工作任务。7、对业务技术精益求精(10 分)。对业务技术精益求精, 虚心学习,刻苦钻研,有实事求是的工作作风和奋勉向上的 进取精神,吸取国内外先进阅历,更新学问,开展新技术、 新项目,运用新的医学模式,进展医学科学,提高业务技术 和管理水平。(二)加分扣分标准1、加分项目(1)主动参预各种突发大事的抢救、救灾、舍己救人2 / 19受到赞扬的加 5 分(2)突发大事中表现突出,受同级卫生主管部门表彰 的加 5 分;获市级表彰的加 10 分;获省级以上表彰的加 15 分。(3)被评为单位的先进工加 3 分。(4)被评为同级卫生主管部门先进工加 5 分;被评为区
3、级先进者加 10 分;省级先进工加 15 分;国家级先进工加 20 分。(5)被评为市级劳模加 10 分;省级劳模加 15 分;国家 级劳模加 20 分。(6)医德理论和业务学问考试 95分以上者加 2分,100 分者加 3 分。(7)收到病人及家属表扬的属个人加 5 分,表扬集体的, 有关人员各加 1 分。(8)受到单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加 5 分,给集体的科内有关人员各加 1 分。(9)受到县级以上报刊点名表扬个人的加 10 分;集体 的,科内有关人员各加 2 分。(10)检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物 不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风,且检举状况属实的 加 10 分。(11)拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事,并有登记为依据的加 5 分。(12)同违法违纪行为作斗争,受医院表彰的加 5 分。(13)订正他人因违反保守医密和爱惜性医疗制度而挽 回不良影响者加 5分。(14)在工作中,责任心强,工作负责而避开他人消逝 医疗差错或责任事故的加 5 分。(15)科室获集体荣誉每人加 2 分。(16)有缔造缔造或开展新项目新技术填补
4、医院空白的 加 5 分;填补本市空白的加 10 分;填补本省空白的加 15 分; 填补国内空白的加 20 分。(17)凡获科技成果奖且为课题完成者:市级奖加 5 分; 省级奖加 10 分;国家奖加 15 分。(18)论文或译文在杂志刊登或会议发表者:市级加 2 分;省级加 5 分;国家级加 10 分。2、扣分项目(1)被投诉服务态度差,经核查属实的扣 10 分;造成 不良影响扣 15 分;性质恶劣,影响单位形象的扣 20 分。(2)无故迟到早退每次扣 2 分,旷工 1次扣 10 分。(3)离岗、串岗每次扣 2 分。(4)无故不参预政治理论和业务学问学习,不接受职 业道德训练,每次扣 2 分。(5)未能按时上交医德医风考评表者扣 2 分。6)礼貌待人,仪表洁净,戴证上岗,违者 1 次扣 2分。(7)对待病人有厚此薄彼现象,被投诉经核查属实的 扣 5 分。(8)未履行好告知义务和服务承诺,造成不良后果的 扣 5 分。(9)工作中发生的问题解决不准时或敷衍、回避造成 严峻后果的扣 20 分。(10)与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象, 属首次且经训练熟识态度好的扣10分,屡教不改的扣3
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