驾校教练员考核办法
6页1、word可编辑驾校教练员考核方法为加强驾校管理,增加办学效益,保证培训质量,进步教练待遇,实行绩效挂钩,特制订本方法。一、信誉考核1.信誉考核实行记分制2.记分方法如下:一教练员有以下行为之一,每次记10分1训练周期内,有一半及以上学员投诉并要求更换教练;2因交通违章、肇事被公安部门拘留机动车驾驶证;3与学员打架斗殴及吵架;4在训练或考试期间承受学员请客送礼、索要钱物;5未经批准将教练车交非教练人员从事教练工作或驾驶;6转借或涂改教员准教证;7被公安部门注销机动车驾驶证;8教练与准教证准教车型不符;9出车前未进展行车平安检视造成机械故障而引起交通事故;10在训练过程中与学员进展赌博;11发生交通违章、事故后隐瞒不报或弄虚作假;12学员在学习驾驶时因教练员未采取必要的制止措施或措施不当而造成一般或重大交通责任事故;133年内驾驶交通事故、违章发生率连续两年居高不下;14因违法犯罪被判刑。二教练员有以下行为之一,每次记5分1不按规定参加驾校组织的平安学习教育活动;2不按规定参加运管机构组织的再教育学习;3道路训练、场地训练擅离岗位;4未按照教学方案、教学大纲认真组织教学;5在学员中进展与教
2、学无关的推销活动;6道路训练期间,教练车上搭乘与教学无关的人员,带着没有训练证的学员训练;7擅自改变道路训练道路进展驾驶教学;8学员饮酒后训练不加制止;9学员在学习驾驶中因教练员未采取必要的制止措施或措施不当而造成细微交通责任事故;10无故推延出车、擅自缩短培训时间;11学员驾驶证考试不合格率连续两年居本校最高;12对异性学员有不文明举止;13未经批准,外借或动用教练车辆;14正常训练时间外进展训练而没有汇报。三教练员有以下行为之一,每次记2分1不细心或不耐心施教,效劳态度差,戏弄学员、侮辱学员人格;2未能独立完成教学教案;3不填写教练日志或教练日志记录不标准;4出车前不对学员交代当天方案及要求,收车后不总结;5在场地训练期间,教练员未随车指导导致发生交通事故;6学员在学习驾驶中有道路交通平安违法、违规行为造成交通责任事故;7训练途中成心将学员甩掉;8学员驾驶证考试合格率未达70%以上年度;9学员训练时戴太阳镜或穿高跟鞋未加以制止;四教练员有以下行为之一,每次记1分1车上学员未按规定乘坐且未加以纠正;2着装不整洁,教学时未按规定佩带准教证、携带驾驶证;3训练时在车上打瞌睡;4.奖惩方法
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