规范劳动合同3000字模板.doc
40页1、必备标准劳动合同3000字模板必备标准劳动合同3000字模板。标准劳动合同【篇1】 甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日甲方:乙方:2、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间,如有违背法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。4、乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、效劳周到,认真、严肃,高度敬业。5、乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的。本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。7、乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。8、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以根底工资为基数,按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间,月根底工资元,发给在职职工绩效奖
2、金的80%。合同生效开场,甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购置。12、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方有权解除合同。13、本合同一式两份,有效期一年。签字之日起执行。委托代理人: 法定代表人:年 月 日标准劳动合同【篇2】 甲方:身份证:乙方:身份证:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常工作管理;2.负责支付乙方工资,发薪时间为次月15日前;3.给予乙方发放年终奖(详细数额根据甲方实际盈利状况来定);4.负责乙方技能培训所产生的培训费。三、乙方的权利与义务1.承受甲方的管理,并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务,认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法;2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四、保证金:用工保证金300元,保险押金150元,培训及工作服押金300元,从乙方工资内扣保、2个月内扣完,合同期满或甲方解除用工合同后3个工作
3、日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种情况离任后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章第二、三大条中的任何一种情况甲方不退还用工保证金和保险押金;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同,须提早2天以书面形式通知:1.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;2.患病后,乙方不能从事原工作;(二)乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违背劳动纪律或甲方规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违犯职业道德,给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的;4.违背工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;5.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理;8.旷工;(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下情况之一,本
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