公司领导质量管理体系和新GSP培训内容(DOC 14页)
14页1、公司领导质量管理体系及新GSP培训内容一、职责总经理1、领导和组织职工认真执行药品管理法和药品经营质量管理规范等有关药品质量的方针、政策、法规、条例,抓好质量意识教育,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,总经理是公司药品质量的主要责任人,全面负责公司日常管理,并对本公司所经营的药品质量负主要责任; 2、主持制定本企业方针、目标、规划和计划,建立健全质量责任制,并首先在领导层落实;3、建立健全公司统一、高效的组织体系、工作体系和质量管理体系并保证其正常运行;4、负责召集和主持总经理办公会议,决定各职能部门经理以及其它高级管理人员的任免、报酬、奖惩等事宜;5、抓好公司日常各项经营管理工作,充分发挥总经理的作用,研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施;6、正确处理质量和数量、进度的关系,在经营和奖惩中落实质量否决权;7、重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进;8、创造必要的物质、技术条件,使之和经营药品的质量要求相适应;9、领导组织公司质量管理领导小组建立规章制度和完善质量管理体系,逐步实现公司管理的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式;10、
2、检查各项责任制度的执行情况,决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退;11、主持年度质量分析和质量管理委员会的工作例会;12、签、颁发质量手册,质量管理制度和其它治疗管理制度性文件。行政副总经理1、负责公司日常行政事务、企划、办公室、法务、后勤等工作,对总经理负责。2、负责公司各类行政公文的起草、签发;主持、安排各种公司会议。负责公司办公室工作质量和办公自动化实施,理顺和协调公司内部行政事务。3、负责公司人力资源管理,依据各有关人力资源配置标准,着重抓好各项制度贯彻落实。完成各项考核和薪酬挂钩工作,保证公司各部门、各岗位人尽其才,保质保量完成公司下达任务。4、负责公司的企业管理工作,依据质量管理体系内部审核制度,组织制订、修改和推行各项管理。制订年度计划并进行分解、组织实施。组织目标责任考核,保证公司经营目标的全面实现;负责公司的企划工作,支持公司发展决策。5、负责安排公司的对外接待工作。营造和维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境,展现公司优秀的企业文化,树立良好的公司形象。6、全面负责公司各种后勤服务工作,保证公司经营活动和员工基本工作条件,做好劳动保护
3、及季节性福利发放。保证车辆运输安全防范,安全检查。7、行使公司系统内部日常行政监督权力,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密,盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。协助董事长和总经理处理公司各种突发重大事件。8、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,组织各类增强员工凝聚力的宣传教育活动。业务副总经理1、在总经理的领导下,全面负责公司经营品种的购进工作,对总经理负责。2、按照公司的经营方针、目标计划要求,结合年度所需药品计划储存量情况,组织制订药品月、季、年购进计划,并分解落实到人,注意检查落实执行情况。3、负责购进合同和年销协定的签订和审批及货款支付结算,在审批权限内对有关证件、合同协议条款等进行严格审核把关。4、负责理顺药品采购供货管道,依据药品采购控制程序,选择重质量、遵合同、守信用、售后服务好的厂商及药品,避免购进无证或证件不全厂商药品,确保购进药品质量。健全公司药品购进的管理,力求质量优、品种全、费用低。5、负责处理购进药品质量问题,及时和质管部等相关部门共同研究处理质量事故,按照质量事故管理规定处理,如遇需退货或索赔的,负责和厂商联系并抓落实。6、负责及时向
4、各相关部门通报经营品种的各种信息。7、协助营销部做好产品推广、客户网络建设等工作。8、组织业务人员学习药品管理法、经济合同法、产品质量法等有关法律法规, 提高鉴别及审核能力, 严把购进药品品质关。9、坚持做好对员工月、季、年考核工作。把购进业务目标作为购进工作年度任务, 认真组织完成,和考核工作紧密结合起来。质量副总经理1、在总经理的领导下,认真贯彻执行国家药品质量方针、政策、法规和有关质量方面的文件规定,全面抓好公司质量管理工作。2、根据公司质量方针,组织制定分解有关质量管理目标和计划,并层层落实,组织实施。 3、负责公司质量管理日常工作,及GSP在本公司的监督和实施和GSP认证工作。4、主持公司质量管理体系的建设,协助总经理做好质量管理系统网络的完善,依据GSP,确定质量环节,选择质量管理体系要素,进行质量职能分配,推进质量管理体系运行,实施质量改进,组织质量管理体系评审。5、按照质量领导小组质量管理职责,组织制定和修订公司质量管理制度,明确公司各部门各环节药品质量管理职责,即首营企业、首次经营品种质量的审批,药品入库的质量验收,在库药品的保管和养护,出库药品的复核以及对近效期药品
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