全面拓展学生素质增强学生就业竞争力
7页1、全面拓展学生素养 增加学生就业竞争力教化科学学院增加学生就业竞争力的工作阅历当今社会就业竞争力日益激烈,高校毕业生就业问题越来越突出。社会有效需求远远赶不上人数增长的速度,高校毕业供需冲突空前尖锐。高校生就业难成了困扰家庭、高校、国家的重大问题。针对这一问题,近年来各方实行的多是政策扶持,开拓毕业生就业渠道,作好毕业生思想教化引导毕业生多元化就业、大力发展信息化建设、努力推动市场建设等方法或措施。而这些也只能“治标”,未能“治本”。 “治本”关键应在于毕业生就业竞争力的增加。在一个市场经济日益发达和思想观念日益开放的现代社会,很难想象就业竞争力缺乏的高校生能怎样有效去应对竞争激烈的就业买方市场,而就业竞争力缺乏正是高校生个体综合素养缺陷的外在综合表现。为此,从就业主体本身找寻缘由、反思缺陷、弥补不足应是主动而理性的解决就业问题的路径。教化科学学院在近年来的就业工作中,主抓了毕业生就业竞争力增加这方面,并取得了肯定的效果,我院所实行的主要措施如下:一、坚持以就业和社会需求为导向,深化高度教化教学改革,全面提高人才培育质量毕业生是高校教化“产品”。产品在就业市场上是否有竞争力,很大程度上取
2、决与“产品”对市场需求满意程度的凹凸和“产品”质量,也即是否适销对路。所以从产品的设计起先就要考虑如何满意市场的需求,也就是说要留意经济社会发展的需求,盯紧市场变更,关注就业反馈,大力调整学科专业结构,从宏观与微观结合上解决好招生和人才培育的结构性冲突;就是要依据区域经济和社会发展态势,依据毕业生就业状况,科学制订学院发展与人才培育规划,切实把握好发展节奏;就是要以就业和社会需求为导向,大力推动新一轮教化教学改革,以科学定位和显明特色,更主动地适应社会、特殊是就业市场的多样化需求。(一)从市场需求动身设置专业,制订专业培育目标。从专业设置起先,我院就有明确的市场定位。1998年,依据当前我国社会经济文化水平不断提高的趋势推断:心理健康问题将日益突出,心理学专业就业市场潜力巨大。为此我们开设了心理学专业。2001年,针对粤西地区小学教化高素养教研型老师紧缺的现状,学院又设置了小学教化学专业以满意区域教化发展的须要。我院的专业人才培育目标也是依据市场需求而制订的。心理学专业从1998年设立至今,市场态势在变更之中,因此,我院也正着手修改专业人才的培育目标以更好适应社会的发展,适应就业市场需
3、求,提高学生就业竞争力。(二)以市场需求为导向,深化教化教学改革。我院亲密留意就业市场的动态变更,留意实习反馈、就业反馈、毕业生质量反馈,在信息反馈中把握人才质量与市场需求之间的反馈,不断改进“产品”的生产过程,深化教化教学改革。2005年7月教化学专业第一届本科生毕业,在其实习和就业当中,我们发觉了学生实践教学环节,合理制定实践教学方案,完善实践教学体系,在湛江市确立了六高校生教化科研实践基地,学生从大一起先参与实践熬炼,切实变更实践教学环节的薄弱环节、学生实践实力不强的状况。2005年9月,在珠三角就业市场的调查中,我院又发觉“说课”这一新的教研形式正在兴起,渐渐成为中小学老师竞聘和教研沟通的主要形式。而我们地处粤西的学生们对此并不了解。我院立刻在教学内容中增加了这一内容,还邀请了湛江市小学老师到我校来和学生一起面对全校举办说课展示活动,向全校师生介绍说课。2006年依据小学老师对才艺的特殊要求,我院给小学教化专业增设了书法、舞蹈等课程,培育学生多种才艺,增加就业竞争实力。二、全员全程投入,务实实效,深化开展思想道德素养教化,培育敬业乐教的师范人才我校校训始于“崇德”,“学为人师,
4、德为世范”是合格师范生的基本要求。教化行业尤其欢迎思想素养好、品德高尚的毕业生。因此,我们在素养教化中始终坚持以“德”为先,深化开展专业思想教化、志向信念教化、社会公德和诚信教化、职业道德教化、心理健康教化和涵养教化,培育学生成为爱党爱国、敬业奉献、诚恳守信、心理健康、文明礼貌的优秀师范人才。在学院领导的重视之下,我院全体教职员工以身作则,言传身教,在学科教学中渗透德育,大力开展道德素养教化。其中先进个人不断涌现,学院院长李方教授也在2006年被评为湛江市师德标兵。思想道德素养教化非朝夕之功。我院思想道德素养教化贯穿学生整个高校历程,与实践相结合,贴近实际、贴近生活、贴近学生而开展。新生师生见面会、新生入学教化、新生职业生涯规划教化、就业指导教化、文明离校教化、师德教化、诚信教化、职业道德教化、心理健康教化和涵养教化等一系列专题教化活动贯穿高校四年。在全员全程努力下,我院学生的思想道德素养教化取得了可喜成果。原本,学生受社会上轻视教化行业尤其是基础教化的旧观念影响,入学是大多不情愿将来到小学去工作,尤其不情愿到落后地区小学去。这样的思想不利于专业的学习,不利于将来就业,也不符合我校面对
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