公司职员辞职报告集锦15篇
26页1、公司职员辞职报告集锦15篇 公司职员辞职报告1(1307字)尊敬的x总、x总:你们好!今天呈给你们的是我的辞职报告,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向辞职信和辞职信表示诚挚的歉意,二位领导曾对我寄以厚望,可惜个人能力有限,没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只有感激,没有抱怨。其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定,对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对辞职信总的技术向往。在辞职信总的这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟悉,半年时间参与辞职信银行一期的项目实施,的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做
2、的贡献公司早已经得出定论,我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说,公司已经给了我最大的发挥空间。另外要说团队方面,辞职信总引导我们对用户需求的了解,他的点评永远一针见血,醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关心事无巨细,全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满足,最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识,工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言,只有愧疚和感激。离职的原因在于个人能力的欠缺。辞职信银行一期和二期到今日,我在心理和身体上都承受巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值辞职信银行二期温州项目实施完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排
3、,培养公司的研发团队力量,拓展rfid行业应用的实践。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,现在没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。此致敬礼!辞职人:_xx月x日公司职员辞职报告2(978字)尊敬的领导:您好!我是这次申请辞职的员工_x,在这里工作的这段时间我学习到了很多的东西。接触了很多以前从来没有接触过得东西,认识了很多新的朋友,这一切都让我感到开心。当然也遇到了一些不太如意的事情,但总的来说在这里我过得很开心。但是并不是开心就足够了,还要有着足够的薪资和上升空间。在这里我只能让自己白天过得很开心,但是每次到了晚上,一个人呆在家里的时候就会开始思考,我未来的路该怎么走,在继续在这里待下去会怎么样,能不能收获到更多。最后在我经过仔细思考之后还是做出了这样的一个决定,并不是说明公司不够好,公司挺好的,只不过不适合我。我觉得我需要哪种能够让我拼尽全力去奋斗的那些
4、工作。我还年轻,我有着大把的时间和精力,我不怕吃苦,我害怕自己得不到锻炼。虽然来到这里的时间并不长,但我自认为还算是比较了解公司了。我刚刚来到公司的时候是抱着来学习的态度来的,刚开始也确实学习到了,但是随着时间推移我感觉自己每天都在原地踏步,没有像以前一样每天都砸进步的感觉了,这和我来到这里的初衷不符合。我想趁着自己还年轻的时候多努力一点,打拼出自己的家底,不然等我老了以后就更没有保障了。在和其他老员工的聊天中我也得知了公司是怎样的晋升规则。主要看的就是工作时间的长短,而现在在我前面的还有着一堆老员工,我没有这个信心把他们都熬死。所以我选择了另谋出路,实在是因为我在这里看不到希望,我不想这样浪费时间下去。时间真的过得很快的,人生的前面二十多年我都还没什么感觉就过去了,有时候回想起来总感觉就在昨天。过去我做出了很多让我现在后悔遗憾的决定,从哪之后我就下定决心告诉自己不要犹豫,决定了就做,起码不要让自己后悔。所以我现在的辞职是我确实在这里看不到希望,我希望我就算未来就算不是个老板,但起码自己也要有一定的积蓄。而这里的工资不高,又没有晋升的希望,我觉得我自己值得遇到更好的,所以做出了这个辞职
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