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大连理工大学21春《管理学》原理离线作业2参考答案11

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  • 卖家[上传人]:大米
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  • 上传时间:2023-12-13
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    • 1、大连理工大学21春管理学原理离线作业2参考答案1. 从( )开始,管理对职能的研究成为管理学界注意的中心问题,并据此建立了企业管理的理论体系。A、泰勒B、法约尔C、亚当斯密D、梅奥参考答案:B2. ( )是指主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品。A.总成本领先战略B.产品差别化战略C.重点集中战略D.低成本战略参考答案:C3. 中国有句古话:“将在外,君命有所不受”。你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价?( )A.这种提法不符和现代管理思想,因为容易导致失控B.这种管理思路是一种放任式的领导方式C.这种提法反映了集权和分权的一个正确的观念D.这样作的目的是为了锻炼将军在外作战的能力参考答案:C4. 利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的:( )A.现场控制B.反馈控制C.前馈控制D.直接控制参考答案:B5. 实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的:( )A.夸张B.扭曲C.过滤D.焦虑参考答案:C6. ( )经过研究发现,组织的每一个子单位都各有其相应的外界环境,都以各自特有的方式适应着环境。A.劳伦斯和娄斯奇B.伯恩斯和斯

      2、托克C.伯恩斯和娄斯奇D.劳伦斯和斯托克参考答案:A7. ( )是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织结构就越是精干、高效。A.目标统一原理B.分工协作原理C.管理宽度原理D.责权一致原理参考答案:B8. 人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中,( )的目的在于分别地发现现有的技术熟练程度以及掌握这类技术的能力和潜力。A.智力测验B.熟练和适应性测验C.能力测验D.灵敏度测验参考答案:B9. ( )也可称之为“数字化”的计划。A.预算B.计划C.规划D.目标参考答案:A10. 计划工作的程序包括( )A.估量机会、确定目标B.确定前提条件、确定备择方案C.制定派生计划D.选择方案E.评价备择方案参考答案:ABCDE11. 系统的观点包括( )。A.稳定观点B.协作观点C.动态适应观点D.全局(整体)观点参考答案:BCD12. 中国国际航空公司面临着十分复杂的竞争格局。参与该领域竞争的有:铁路运输、公路运输、波音飞机制造公司、空中客车飞机制造公司、航空油料供应公司以及国内其他航空公司,其中的国内其他航空公司不仅在国内航线、而且在国际航线

      3、上与中国国际航空公司展开竞争。此外,还有许多省份也看中该领域,想开展民航运输业务。根据这一情况,你认为以下哪一说法正确?( )A.同行竞争者是国内其他航空公司潜在竞争者是其他想从事航空运输业务的省份代替品生产者是铁路运输、公路运输供应者是航油公司、波音公司、空中客车公司B.同行竞争者是铁路运输、公路运输潜在竞争者是其他想从事航空运输业务的省份替代品生产者是波音公司、空中客车公司供应者是航油公司、国内其他航空公司C.同行竞争者是波音公司、空中客车公司潜在竞争者是其他想从事航空运输业务的省份替代品生产是铁路运输、公路运输供应者是航油公司、国内其他航空公司D.同行竞争者是国内其他航空公司潜在竞争者是铁路运输、公路运输替代品生产者是波音公司、空中客车公司供应者是航油公司、其他想从事航空运输业务的省份参考答案:A13. ( )原理,是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作的质量也就越有保证。A.职务要求明确B.职务说明细致C.职务评价确定D.职务要求公开参考答案:A14. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( )A.积极强化B.消极强化C.衰减D

      4、.奖励E.惩罚参考答案:ABCE15. 某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( )A.400台B.2000台C.4000台D.20000台参考答案:B16. 国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为创新?对此,管理学界有许多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一说法?( )A.在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天下”,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新B.管理模式需随经济发展而变化,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制参考答案:D17. ( )划分部门的方法适用于组织的基层,这是在正常的工作日不能满足工作需要时采用的一种划分部门的方法。A.按职能性质B.按产品业务

      5、C.按时间D.按销售渠道参考答案:C18. 程序化决策与非程序化决策,其区分标准是:( )A.经营活动与业务活动B.工作的重复程度和有无先例可循C.最优化标准或满意标准D.计算机决策或非计算机决策参考答案:B19. 计划职能是管理的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案:B20. 在我国,管理审核又被称作:( )A.企业审查B.管理控制C.企业诊断D.企业控制参考答案:C21. ( )是指企业日常发生的各项基本活动的预算。A.生产预算B.销售预算C.运营预算D.采购预算参考答案:C22. 企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:( )A.多目标协调B.集体智慧C.动态规划D.下级意见参考答案:B23. “管理的十四项原则”是由( )提出来的。A.韦伯B.泰罗C.梅奥D.法约尔参考答案:D24. 按时间长度,目标可以划分为:( )A.长期目标和短期目标B.定量目标和定性目标C.整体目标和局部目标D.战略目标和战术目标参考答案:A25. 美国学者( )提出组织发展过程经历创业、职能发展、分权、参谋激增、再集权等阶段

      6、。A.卡曼B.彼得圣吉C.迈克尔波特D.巴纳德参考答案:A26. 生产工人在装配流水线上从事简单、重复的工作,办公室职员坐在计算机前从事范围狭窄的、标准化的任务,是属于:( )A.专业化分工B.职位丰富化C.职位扩大化D.工作团队参考答案:A27. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。( )A.错误B.正确参考答案:B28. 据传,美国有一报社曾慷慨地给某橄榄球队俱乐部提供2500万美元的资助。与此同时,该报社属下的一个部门想操纵该球队有关比赛的商业广告业务,并欲从此广告中每年获取600万美元的收入。该报社之所以给球队巨额捐款,是因为:( )A.该报社为非盈利性组织,捐款是其履行社会责任的一种表现B.该报社是一盈利性组织,履行社会责任是其义务并举的一种高姿态表现C.该报社是一盈利性组织,此项捐款不过是其实现经营目标的一种手段D.该报社给球队提供资金,是为了开展多元化经营参考答案:C29. 儒家管理的本质是“治人”。( )A、错误B、正确参考答案:B30. ( )是为了克服由于过度的分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的一种职位设计思想。它主张通过把若干狭窄的活动合

      7、并为一件工作的方式来扩大工作的广度和范围。A.专业化分工B.职位丰富化C.职位扩大化D.工作团队参考答案:C31. 根据哈罗德孔茨的观点,计划工作的内容或种类分为( )。A.宗旨或使命B.目标、战略或策略C.方针政策、规章D.程序、规划和预算参考答案:ABCD32. ( )是说明的是一定时期企业投入资本的活力水平,它是直接衡量企业经营成果的尺度,具有重要的现实经济意义。A.资本金利润率B.销售利润率C.成本费用利润率D.资产负债率参考答案:A33. 根据职位特征模型(JCM),一个职位对人们的激励程度取决于( )。A.技能专业性、任务分工性、任务多样性B.技能多样性、任务分工性、任务重要性C.技能专业性、任务同一性、任务开放性D.技能多样性、任务同一性、任务重要性参考答案:D34. 近年来,世界各国纷纷掀起了一种名为六西格玛管理的热潮。六西格玛管理的实质是对( )的持续改进。A.结构B.职能C.过程D.控制参考答案:C35. 行为改造型理论包括( )A.激励强化理论B.需求层次理论C.期望理论D.归因理论E.ERG理论参考答案:AD36. ( )的代表人是西蒙,他对运筹学家们的决策标准

      8、提出了尖锐批评,并提出了他的决策标准。A.最优决策B.满意决策C.科学决策D.合理决策参考答案:B37. 以下关于管理者考评的说法中错误的是:( )A.通过考评可以了解管理者的工作质量B.考评是选拔和培训管理者的需要C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要D.考评不可以作为奖励的依据参考答案:D38. 通过对组织内外部环境的密切监视,找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的( )。A.前提控制B.执行控制C.反馈控制D.战略监视参考答案:D39. ( )是为了减少决策结果的不可靠性所采用的一种方法,即决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额,再把各个方案的这个差额加以比较而作出决定。A.期望值法B.博弈论分析法C.费用效果分析法D.线性规划方法参考答案:A40. 马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是( )。A.安全需要B.归属需要C.自我实现需要D.尊重需要参考答案:C41. 以下关于内升制的说法中错误的是:( )A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能D.内升制可以避免“近亲繁殖”参考答案:D42. 某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的

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