【建筑工程】安全生产管理职责
14页1、安全生产管理职责安全管理部第1条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律 法规、结合本公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度,并对其执行情况予以监督。第2条 负责制定本年度安全生产、文明施工管理目标对目标完成情况进行监督、检查与考核。第3条 参与审核安全技术方案与措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。第4条 负责安全生产检查工作,对检查出的事故隐患限期整改。第5条 负责组织公司重伤及以上安全事故调查、分析、处理并及时上报有关部门;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决工伤索赔纠纷。第6条 负责公司安全生产的宣传工作,组织安全活动交流。第7条 负责公司安全生产管理人员的业务管理与培训。并对安全员业务水平评估。第8条 负责施工现场环境保护、噪音防治工作的指导和监督。第9条 负责管理公司的安全生产文明施工奖励基金,按公司有关规定执行。第10条 做好安全设施、劳保用品合格情况的监督工作。工程管理部第11条 编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指
2、标及措施落实情况。第12条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度生产计划并安排实施。第13条 接收建设系统的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程应与总工程师或主任工程师详细研究,以确保安全施工。第14条 下达的新建、扩建、改建计划中,应有相应的职业安全卫生措施内容,并征求安全管理部意见。第15条 凡新产品、新项目等投产前,不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。第16条 合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。租赁分公司(设备管理处)第17条 定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查,对不符合安全技术规程、标准的不准使用,应采取措施,消除隐患。第18条 组织设备大、中、小,修时要签订安全协议,落实安全措施,根据现场情况设置安全通道和临时围栏。第19条 负责组织各种机手技术培训和技术考核,对考试合格者签定合格证,严格执行专人专机制。技术部第20条 推广采用新技术、新工艺、新项目和合理化建议时,都要会同安全管理部制订安全技术措施,无保证安全措施的项目,一律不得采纳和推行。第21条 参加定期和不定期的安全生产检查和重大
3、伤亡事故调查分析,进行技术鉴定,提出改进措施。第22条 制定科技发展规划时,要有职业安全、卫生内容,要积极引进、推广职业安全卫生新技术。第23条 负责组织制定和修订安全技术操作规程。第24条 在编制施工组织设计和施工方案时,同时制定安全技术措施。人力资源部第25条 编制员工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责解决教育经费。第26条 协同安全管理部组织各种安全培训班。第27条 协助有关部门做好新工人入场的三级教育。第28条 负责安全生产技术培训、考试、考核、办理安全生产证件。(组织工人技术培训)第29条 录用临时工、合同工、招聘退休人员,应双方签订使用合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。第30条 合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班加点。第31条 认真做好女职工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)适应分配工作。第32条 干部、员工晋级把安全生产列为重点考核条件,凡因违反安全规定造成人身伤亡事故及设备火灾等重大事故的直接、责任者一律不得在该次考核期间晋级。财务管理中心第33条 按有关标准保证劳动防护用品
4、、保健食品、降温等费用的开支,同时实施财务监督。第34条 凡因工伤发生的一切费用,必须有医院证明,安全管理部签署意见后方能报销。第35条 确保安全措施经费的开支,必须专款专用,不得挪用。公司总经理第36条 公司总经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。第37条 认真贯彻安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规定制度和标准。第38条 组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各分公司的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第39条 主持召开重要的安全工作会议,每年向最高层组织报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。第40条 保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强,懂技术、有能力的专业人员。第41条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生环境,减轻体力劳动,消除或减轻噪音,治理尘毒、保护环境措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。第42条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针
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