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检察机关岗位练兵活动实施方案

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  • 卖家[上传人]:m****
  • 文档编号:475627902
  • 上传时间:2022-07-22
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    • 1、检察机关岗位练兵活动实施方案 根据省院2021年实施2021年2021年全省检察干部教育培训计划工作计划关键点的要求和省、市两级检察长会议精神,为深入开展岗位练兵活动,加紧人才培养工作,提升干警业务素质,改进文化结构层次,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、善打硬仗的检察队伍,在全市检察机关营造自觉学习、终生学习的气氛。依据省院机关开展岗位练兵活动实施意见,结合我院工作实际,制订以下活动实施方案:x网-XX找范文,到x网一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,深入落实十六大精神,以实施人才强检战略为根本,以加强执法能力建设为关键,以创立学习型检察院活动为载体,以提升队伍素质和执法水平为目标,大力开展人才培养、岗位培训、业务竞赛、全员学习等各项工作,在全市检察机关营造相互学习、自觉学习、终生学习的气氛,增强干警的创新力、竞争力和发展力,促进干警人人成才、全方面成才,为检察事业的发展发挥主要作用。二、岗位练兵的关键内容开展岗位练兵活动,要坚持理论学习和工作实际紧密结合,组织干警认真学习新理论、新知识、新技能,牢靠树立执法新理念,深入研究处理新问题。1、坚持理论学习

      2、为专题。理论学习的关键是学习法学新理论、新知识,学习法学前沿科研结果,使广大干警不停接收最新法学理论的熏陶,解放思想,更新观念,提升理性思维能力,提升理论素养,促进知识更新,建立符合当代法制精神的司法理念和思维方法,为做好各项工作提供思想基础和理论支持。2、以使用为岗位练兵的关键。突出理论学习和工作实际的紧密结合。建立学习工作化、工作学习化,以学习促工作、以工作促学习的良性机制,用什么,学什么;干什么,练什么,把学到的知识用到工作中去。在干中学,在学中干。全方面提升检察队伍的整体工作能力,使每位干警能够熟练掌握干好本职员作的基础技能。3、把处理实际问题作为岗位练兵的关键。努力培养干警发觉问题、研究问题、处理问题的能力,在全院形成研究、处理问题的良好风气。经过研究处理工作中的实际问题和疑点、难点问题,推进岗位练兵深入发展,并把研究和处理工作中的实际问题作为检验岗位练兵结果的标志。三、岗位练兵的形式开展岗位练兵活动要坚持形式多样,力争和工作实际紧密结合,提升检察干警的学习主动性,增强学习效果。1、采取“请进来,走出去”的形式,学习新知识、新经验。首先邀请著名教授教授就前沿理论进行专题讲座;

      3、其次请各业务处室的业务骨干结合工作中碰到的经典案件及相关问题进行专门分析、讲解;三是由“封闭式培训”向“外出学习取经”转变,主动到业务工作开展好的优秀模范单位参观学习。2、采取经验交流的形式,互帮互学,以帮促学。在岗位练兵活动中,主动为广大干警提供相互交流、互帮互学的机会,以老带新,以新促老,充足发挥优异业务骨干的“传帮带”作用,使广大干警相互学习、取长补短,共同提升,全方面提升检察队伍的业务能力和执法水平。3、采取举行各项业务比赛的形式,以练促学。结合岗位职责需要,针对工作中的微弱步骤,主动开展专题业务培训、组织业务竞赛,经过多个形式促进岗位练兵,经过岗位练兵提升业务水平。下半年市院统一举行公诉、职务犯罪侦查、侦查监督、民行检察、书记员实务业务竞赛,市院对口业务部门要主动和上级业务部门联络,确定比赛内容和范围,组织选拔相关人员认真做好准备,各县市区院和市院业务处全部要派出选手参与比赛,选拔出优胜者组队参与全省检察机关业务竞赛。4、利用局域网等当代学习手段,开展网上学习。利用局域网创办法律知识讲座,对干警进行系统的法律业务培训。准备参与司法考试的人员,利用市院专门购置的司考教导光盘,在

      4、局域网上随时点播自己需要学习的内容,并开展学习心得交流,提升学习效果。5、充足利用业余时间,激励干警自学。结合工作的实际,主动调动干警的学习主动性,强化干警终生学习、接收教育的紧迫意识,变“要我学”为“我要学”,努力实现由补课式、应急式培训向系统化、正规化培训的转变,由知识型教育向素质型教育转变,由普及型教育向高层次人才培训转变。经过学法律、学文件、听讲座、讲体会、研讨案例、交流经验等形式,加强岗位自学,努力提升本身理论素养和业务技能。四、岗位练兵的几点要求1、深入动员、提升思想认识。各单位、各部门要深入搞好动员发动,充足认识开展岗位练兵活动的主要意义。要深刻认识到岗位练兵是创立学习型检察院的主要举措,是提升干警实际工作能力的有效路径,每位检察干警全部是岗位练兵活动的参与者。经过开展岗位练兵活动,增强干警学习的自觉性和主动性,实现干警个人学习和机关团体学习的紧密结合,以干警个人学习推进机关团体学习,以机关团体第2页学习带动干警个人学习,促进干警整体素质的全方面提升。2、努力提升业务培训的实效。干警综合素质的提升是检验岗位练兵活动成败的标准,各县市区院、市院各部门本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的标准,按需设定岗位练兵内容;依据部门业务特点,灵活多样地采取练兵形式;根据整年实际工作情况,科学合理地制订岗位练兵计划;结合干警现有素质,实事求是地确定岗位练兵目标;立即发觉总结、创新岗位练兵的新路径、新方法。经过扎扎实实的工作,强化岗位练兵的针对性和实用性,确保活动取得实际效果,避免搞形式,走过场。3、健全制度,狠抓落实。为激励广大检察干警主动参与多种岗位练兵活动,制订各项奖励方法,对参与各类知识竞赛、岗位练兵活动,成绩优异的给精神激励和合适的物质奖励。岗位练兵活动以处室为单位组织实施,各处室一把手是岗位练兵活动的第一责任人。各处室要根据要求,结合本部门业务范围和特点,抓紧制订详细岗位练兵计划,采取有力方法,逐项落实,真正将岗位练兵落到实处。

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