高绩效的中层管理测试完全手册
35页1、./高绩效的中层管理(测试手册)目录题本部分题一认识你的管理潜能 4提二你了解自己的生活节奏吗 5题三你能支配自己的时间吗 7题四沟通能力测试 8题五你了解激励吗 10题六需要层次调查问卷 11题七你能正确地评估下属的工作吗 13题八领导风格问卷(经理用) 14题九领导风格问卷(下属用) 16题十教练技能评估 18题十一团队角色问卷 19题十二团队冲突方式测试 22题十三你领导部门的能力如何 25测试指导部分题一管理潜能测试指导 31题二生活节奏分析 31题三“你能支配自己的时间吗”测试知道 32题四沟通能力测试指导 32题五“你了解激励吗”问卷答案 33题六需要层次分析 34题七评估下属的能力测试指导 36题八领导风格测试指导 37题九教练能力测试指导 45题十团队角色分析 46题十一团队冲突方式分析 47题十二领导部门的能力分析 48l题本部汇集了管理能力的测试题和答题纸。请选择测试某种管理能力的试题,并按照要求的方式进行回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。l为了避免先入之见,l请在使用题本部分之前,l先不l要参阅测试指导部分。题一认识你的管理潜能在学习高绩效的中层管理之前
2、,先做一个测试,看看自己的管理潜能有多大?请在内填写入相应的分数。选“总是”填3分,先“有时”填2分,选“从不”填1分总是有时从不1、我可将个人和公司目标清楚地写出来,并且每天使其不断结合。2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。4、对于下属的工作指导我有信心。5、我对于做的决定有信心6、我同雇员的沟通通畅。7、我同上级的沟通通畅8、我关注于提高下属的工作能力9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时,我听取他们的反应。10、对于工作的争执我不是走开不理。11、当我做决定时,我会考虑其影响。12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。13、当执行新的决定时,我留心它所产生的效应。14、我会向同事解释决定产生的原因,而不仅仅是决定本身。15、对于新工作方式的实行,我有耐心听取下属的反馈。16、对于新工作,我有相应的应急措施,防止其一旦受阻不致影响全局17、对于每天的工作我都有相应的计划。18、我会仔细的听从下属的想法。19、对于不同文化背景的人,我会有同意目标但不同方法的工作方式。20、对下属的沟通,我可以做到清楚且能很好的
3、理解他们的想法。21、对于主持会议,我事先会将有关议程交给与会者,并且让他们知道会议的目地22、无论是同个人还是同小组成员的会议,我都会提前准备。23、当下属的工作取得成绩时,我及时表扬他们。24、我避免将表扬和批评混为一谈。25、工作中我对事不对人。26、对于批评只在私下进行。27、对于批评只在私下进行。28、对下属批评前我能认真听取他们的观点。29、我经常将有关工作授权给下属。30、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。31、当下属承担新工作时,我同其商量并制定出有关目标。32、对于下属我使用多种方法培训,以提高他们的有关技能。33、我鼓励下属从兴趣出发干工作。34、我愿意帮助下属,以使他们达到其工作目标。35、对于公司的要求和远景目标我充满信心。题二你了解自己的生活节奏吗通过本测试,你将了解自己的生活节奏,以便有效率的工作。1、只考虑你自己“感觉最好”的节奏,2、如果每天的坐席时间完全由你自己决定,3、你愿意什么时候起床。5:006:30(a) 6;307:45(b) 7:459:45(c) 9:4511:00(d) 11:0012:00(e)4、只考虑你自己“感觉最好”的
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