制度汇编-平宝煤矿防突队管理制度汇编

1、目 录防突队管理规定4支部建设管理制度71、防突队“三会一课”制度72、思想政治工作制度103、“民主管理”制度12防突队会议管理制度14防突队干部管理制度16防突队民管小组及其职责21防突队劳动纪律管理制度22防突队班组创先争优考核办法24防突队内部考核制度27防突队材料管理制度45防突队回收、材料节约处罚、奖励制度47防突队绩效考核管理办法48防突队困难职工帮扶制度57防突队工伤、病假管理规定59防突队工资分配办法60防突队安全生产岗位责任制69防突队安全质量标准化标准及考核办法76防突队“岗位描述、手指口述”考核办法77防突队职工培训管理制度79防突队请销假制度82平宝公司防突队文体活动制度83防突队干部跟班带班制度84防突队职工集体入升井制度86防突队安全技术管理、科技攻关制度88防突队隐患排查及整改制度92防突队责任追究制度94防突队关于“反三违、反事故”活动的管理办法96防突队信访稳定工作方案98信访稳定工作领导小组及其相关职责101防突队技术分级升段考核奖励及师徒帮带制度104防突队管理干部责任划分和采区分包制度106防突队管理规定为严格队伍管理，认真落实防突队的各项工作

2、任务，强化“区队”创建活动，更好地为矿井安全生产提供服务，按照上级有关规定结合我矿当前实际情况，特制定本规定。一、坚持党的安全生产方针，认真落实上级各项规章制度。二、尊重领导、服从工作分配，及时完成矿、部下达的工作计划及领导交办的各项任务，上标准岗、干标准活，做到安全生产无事故。三、严格执行“煤矿三大规程”，认真落实安全生产岗位责任制。坚守岗位，尽职尽责，积极同“三违”行为作斗争，做到无“三违”、无事故。四、加强班组建设，强化民主管理，认真搞好“区队”创建活动，发扬团结友爱精神，严禁拉帮结派及小团体主义。 五、严格奖惩制度，职工在安全生产及“区队”创建活动中认真执行各项规章制度，对做出突出贡献者视情况给予一定奖励，对违反各项规章制度，视情况给予一定惩罚。六、遵守社会公德和矿规、矿纪，不得背离党的基本路线、方针、政策。不得做出有损于国家和人民的事情，不得发生有损于矿及我队形象的行为，不得触犯国法和矿规、矿纪。触犯国法构成犯罪的，交司法机关处理；不构成犯罪而有损矿、队形象的，如打架斗殴、酒后闹事，小偷小摸等，每发现一次罚款50200元，情节严重致使他人伤残或给他人造成经济损失的，全部责任由

3、个人承担，队不承担任何责任。七、加强队领导班子管理，班子成员必须加强团结，严格交接班及请销假制度（离矿必须按规定执行请假手续），认真完成入井指标，按时参加各种会议，切实抓好自己分管的工作，各分管责任人对各自分管的工作负具体责任，是第一责任者。值班人员认真处理当班工作任务，否则按矿及队规定给予一定罚款，问题严重的交矿进行处理。八、加强班组长管理，班组长要切实履行责任，按时参加各种会议。负责所在班组分工，入井前、升井后必须到队填写分工记录和下井记录，不填写记录视为没完成当班工作，每人次罚款1050元。九、加强职工安全技术培训，鼓励职工学业务、学技术，实行培训考核制，培训考核中成绩突出者，按照防突队职工培训管理制度进行奖励，不按规定参加培训或考核成绩不合格者按照防突队职工培训管理制度进行处罚。十、不服从工作分配或工作没完成早升井者，按视情节轻重给予罚款10 100元，并扣除当班工；对于点名不下井者，除承担矿处罚外，给予责任人罚款金额加倍处罚，并扣除当班工。能坚持原则，敢于对混工人员举报者，每次奖励50 100元。十一、工作中不负责任、不按质量标准及未时完成各级领导安排的生产任务，对责任人员每

4、次罚款30100元，特殊情况必须向分管副队长或队长进行汇报。凡不按规定标准施工造成质量不达标、材料浪费的，对责任班组罚款50500元，浪费材料照价赔偿。十二、杜绝“三违”，对于“三违”责任人除按矿规定进行处罚外，视情况给予100 500元罚款。十三、职工违反各项管理规定而影响正常工作，视情况给予50 200元罚款；因职工个人或班组工作不到位，造成上级对单位罚款，责任人承担罚款全额的20%，班组承担罚款全额的30%。十四、职工必须按规定时间准时点名划工参加班前会，队值班干部负责点名，合工本后算迟到，每迟到一次罚款10元，分完工后再来不分配工作。十五、全体干部职工必须严格遵守防突队会议管理制度，对不按规定参加各种会议的按照防突队会议管理制度进行处罚。十六、职工必须严格遵守防突队培训管理制度参加业余培训，不按规定参加培训的按照防突队培训管理制度进行处罚十七、全体干部职工因事不能上班，必须执行防突队请销假制度。十八、严格轮休制度，按规定进行轮休，任何人必须严格执行矿、队规定的劳动作息时间，月初各班组长必须排好本班组职工的轮休时间表，报队并向职工公布，每位职工必须严格遵守执行，如有特殊情况必须提

5、前两天向班组长请假。未派轮休不上班又不请假的，按旷工进行处罚，每旷工1天罚款100元，当月累计旷工5天者，取消当月得奖资格，季度累计旷工15天者，取消安全奖，年度累计旷工30天者，取消年度评先晋级和年终奖，情况严重者，报矿处理。十九、严禁酒后上班，凡发现酒后上班，一律停止工作。不听劝告、无理要求上班的，每发生一次对责任者罚款50100元。二十、因矿、队工作需要调整作息时间及安排临时工作，必须按矿队规定执行，服从调整，对不服从安排的人员和班组视情况给予责任人每次罚款1050元。二十一、任何人不得打击报复他人、制造隐患影响安全生产，一经发现除严格按照矿有关规定处罚外，队视情况给予停止工作、罚款100500元。二十二、严格考核制度，班组长是本班组第一责任者，对本班组工作负责，各分管副队长对分管的工作负责，是分管工作的第一责任者。严格执行队各项管理制度及本班组管理办法，工作要做到日清日结，每月1号，分管副队长、班组长必须将本班组上月考核奖惩情况汇总后报队长审批执行，每迟报一天、少报一次，对责任人罚款50元。二十三、严格制度管理，队根据工作需要及时制定、完善各项工作管理制度，推动队各项工作正常开

6、展，全体职工必须认真遵守。二十四、本规定自公布之日起执行，望全队职工认真遵守执行，并在实践中提出更好建议。 支部建设管理制度1、防突队“三会一课”制度 “三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。防突队为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。一、支部大会制度1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3、会议内容（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。二、支部委员会制度1、会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊

7、情况及有必要时，支部书记可随时召集。2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。3、会议内容：（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。（3）开展批评与自我批评。（4）开展民主评议党员活动。（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。4、会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。三、党小组会制度1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。3、党小组会的主要内容：（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方

8、针、政策。（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。（4）开展批评与自我批评。（5）定期召开民主评议党员活动。4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。四、党课制度1、上课时间：每个季度上一次党课。2、党课内容：（1）学习中国共产党章程。（2）学习党的方针政策。（3）学习党建相关理论和知识。（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。3、党课要求：（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。2、思想政治工作制度思想政治工作是一切工作的生命线，是完成行业使命的可靠保证，思想政治工作要立足于团结一切可以团结的

9、力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好。 一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强思想政治工作队伍建设，形成一个层层做思想工作，人人做思想工作的强大政治工作系统。 二、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，把公司全体职工的智慧和力量凝聚到全面贯彻党的教育方针和全面推进企业建设工作上来。 三、坚持解放思想，实事求是，坚持从公司实际出发，围绕党组中心工作开展思想政治工作，增强针对性和实效性。深入群众调查了解新情况、新问题，经常和一线职工谈心，了解、分析职工的思想情绪，把握思想脉搏，积极疏导，调动职工的工作积极性，使其全身心的投入到工作、学习中来。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新方法，创造新经验。 四、坚持职业道德建设常抓不懈，全面贯彻公民道德建设实施纲要大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。积极引导和帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 五、注重运用先进典型影响和带动群众。利用各处宣传形式宣传先进典型，做到学有榜样、赶有目标，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。 六、关心职工的学习工作和生活，做到：政治上关心培养，学习上创造条件，工作上积极支持、扶植；生活上体贴照顾，尊重；关心广大职工的心理需求，把思想政治工作做深、做透、做细，做到群众的心坎上；密

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