精准脱贫工作心得体会五篇(DOC 15页)
15页1、精品文档 精准脱贫工作心得体会五篇 精准脱贫工作心得体会五篇 篇一 目前,脱贫攻坚是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的政治任务。从4月份以来,我们迅速行动、精心组织、措施到位,为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台,扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。但我镇目前还是存在着脱贫措施不够长效、扶贫产业不够强大、脱贫效果不明显等问题。 针对这些存在的问题,积极开展精准脱贫“大走访、大排查、大清洗”活动,对各村组的所有农户信息进行调摸底。 打赢扶贫攻坚战,干部是关键。干部有担当、有干劲,才能当好贫困群众脱贫的“助推器”。如何才能进一步将帮扶力量整合起来、沉下去、干出成效,更好地服务脱贫攻坚。我认为还需从“三个精准”下手,抓住关键,用好扶贫人,才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。 首先要抓好精准选派。根据实际,统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素,择优遴选第一书记、驻村干部、帮扶人,做到派需结合、因村定人。尽量避免任用乡镇干部担任第一书记,基层干部本来就少,加之现在基层工作任务重,人手严重不足,“四支队伍”中政府干部和第一书记都是一肩挑,在力量配备上
2、就不够,所以针对这种情况,希望下派第一书记最好是从部门上选派,增加“四支队伍”的力量,推动精准扶贫健康有序开展。 其次要抓实精心培育。整合党员领导干部、农村党员致富带头人、驻村工作队和第一书记资源,根据贫困群众的发展需求,对扶贫资源进行精确化配置,实施精准扶贫。发起建立qq、微信等交流平台,方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。定期不定期举办专题培训班,重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展等课程,提升帮扶技能水平。有条件的可以组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察,拓宽视野,取长补短,助推扶贫工作开展。 最后要抓好精准落地。脱贫攻坚必须稳扎稳打,一步一个脚印,确保各项扶贫政策措施落到实处,必须帮助有劳动能力的贫困户建立中长期产业,按照县农业局出台的产业扶贫政策若干政策,让符合政策的的贫困户享受该有的补助,脱贫而不返贫,确保小康路上一个都不掉队。 扶贫工作要层层落实责任,坚持党的领导,五级书记一起抓,发挥政府的主导作用。落实相关部门的行业扶贫责任,落实驻村工作队和第一书记的帮扶责任,加强基层组织建设,充分调动贫困群众的积极性,提高其参与度、获得感,激励其自力更生,激发贫困户脱贫的内
3、生动力与活力。 篇二 脱贫攻坚,眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务,可以说是唯此为大。从前期开展情况来看,我们各村都能行动迅速、组织精心、措施到位,为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台,扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。但我镇目前还是存在着识别对象不够精准、退出不精准、脱贫措施不够长效、扶贫产业不强不大、脱贫效果不尽人意等问题。 针对这些存在的问题,我们今年以来,认真传达领会省市县关于精准脱贫的会议精神及文件,积极开展精准脱贫“大走访、大排查、大清洗”活动,镇包片领导、包村干部积极协同各驻村工作队、第一书记,配合村组干部利用一周时间,对各村组的所有农户信息进行调摸底。 通过近期紧张而扎实的工作,我个人认为,打赢扶贫攻坚战,干部是关键。干部有担当、有干劲,才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”,也才能“撬动”贫困。如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效,更好地服务脱贫攻坚,是现下应该思考的问题。我认为还需从“三精”下手,抓住关键,用好扶贫人,才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。 首先要抓好精准选派。根据实际,统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾
4、与选派单位职能、选派干部个人专长等因素,择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人,做到派需结合、因村定人。我镇现有第一书记14人,但这些第一书记中,有几个都是部门里面的一把手,实际情况是,他们不能完全抛开单位的工作按照要求驻村工作,所以针对这种情况,希望及时调整第一书记及驻村工作队队长,确保第一书记在村工作时间,有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难,使他们安心驻村开展工作,这样才能实现工作不断、接续有序。 其次要抓实精心培育。整合全镇党员领导干部、农村党员致富带头人、扶贫开发工作队和第一书记资源,根据贫困群众的发展需求,对扶贫资源进行精确化配置,实施精准扶贫。发起建立qq、微信等交流平台,方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。定期不定期举办专题培训班,重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程,提升帮扶技能水平。有条件的可以组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察,拓宽视野,取长补短,助推扶贫工作开展。 最后要抓好精准落地。脱贫攻坚必须稳扎稳打,一步一个脚印,确保各项扶贫政策措施落到实处,积小胜为大胜,最终取得全面胜利。要层层落实责任,坚持党的领导,五级书记一起抓
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