2022年导游员委托管理合同
15页1、2022年导游员委托管理合同甲方:_一、经甲、乙双方共同协商,签订以下委托管理合同。二、受乙方委托,甲方同意为乙方提供托管服务。三、本合同期间,甲方承担下列责任:1为乙方建立导游员档案;负责出具以档案内容为依据的证明材料;为乙方管理导游员资格证或上岗证;为乙方制作统一的上岗胸卡。2组织乙方参加旅游行政部门的年审考核,晋级考试等考核、考察活动。3组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4甲方为乙方安排导游业务、礼仪服务业务。5甲方为乙方提供调派手续,赋予乙方合法的导游服务身份。6甲方负责乙方_元月的工资(其中包括甲方为乙方承担的养老保险、医疗保险等社会保险_元月)。7为乙方提供法律援助。8甲方若有违章行为,乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9语种导游工资待遇公司另行规定为:_元月。四、本合同期间,乙方承担下列责任:1乙方自觉遵守国家的各项法律、法规,旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度,自觉接受甲方的监督和检查。2乙方按有关规定,自觉购买有关保险。3乙方应对自己的带团行为负责,对由自己的带团行为引起的一切后果承担责任,并对造成的损失承担赔偿责
2、任。4乙方可自己联系导游业务,但必须按相关规定办理手续,并持导游调派通知书上团;严禁私自承揽,承接导游业务。乙方私自承揽、承接导游业务,造成的一切损失和后果自负。5本合同生效日起,乙方向甲方交纳管理服务费_元年;委托管理期不足一年的以一年计算。6服从甲方统一导游服装的规定。7乙方带团过程中,不得从事与导游服务无关的其它工作。8乙方若有违章行为,甲方有权终止合同,缴纳的管理费不再退回。五、合同期满,甲、乙双方需提前一个月续签合同。合同逾期自行作废。合同逾期后乙方的所有行为与甲方无关。六、在导游服务过程中,因乙方原因发生纠纷时,甲方应先代乙方处理,团队行程结束后再追究乙方责任。七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商。八、合同期限:_年_月_日至_年_月_日。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日2022年导游员委托管理合同(二)根据中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限:从_年_月_日起至_月_日。二、工作
3、任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和导游人员管理条例的要求,按时优质完成任务。三、劳动保护a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。1.乙方组团出游的,乙方获利润的_%。2.带游客到_住宿提_%酬金。3.由旅行社委托地接:_元/次、_元/次、_元/次。4.外出带团_元/天。五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_倍赔偿。六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_旅游管理局一份。甲方:_旅行社乙方:_导游证编号:_旅行社总经理:_电话:_手机:_传真:_身份证号:_年_月_日2022年导游员委托管理合同(三)雇用方(甲方):_劳务方(乙方):_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双
4、方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日_元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重
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