您所在位置：网站首页 > 高等教育 > 研究生课件个人党建年底述职汇报

个人党建年底述职汇报

5页

卖家[上传人]：新**

文档编号：473277270

上传时间：2024-02-27

文档格式：DOCX

文档大小：17.82KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金贝

/ 5 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、2021个人党建年底述职汇报一年来，在省委、市委的正确领导下，我和县委一班人精心筹划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将相关情况汇报以下：一、今年所做的关键工作一是推行第一责任，精心筹划布署。前后6次主持召开县委常委会议，专题研究布署党建工作，安排经费9832万元。深入乡村走访调研102次，到建设扶贫、党建联络点调研指导15次，接访群众1105人次。带头扎实开展“三严三实”专题教育和“一进二访”、“七到户”活动，千名干部下基层，走访群众全覆盖，处理问题万余个。二是坚持问题导向，强化整改落实。选优配强村级带头人，村党支部书记致富能手和返乡人员占%，高中以上学历占%。整理35个软弱涣散基层党组织，调整支部书记9人，委派“第一书记”35人。累计投入4200万元新建、改造乡镇机关“六小一中心”，实施项目949个；投资348万元新建、改建村级活动场所17个，安排落实村集体经济项目资金500万元，消亡经济“空壳村”44个。三是创新工作载体，聚焦民生服务。引进浙江嘉言民生企业，首创“民生服务+互联网”服务模式，投资2021万元，建成运行26个村级民生服务站。人民日报新华社我国动态清样湖南日

2、报怀化电视台等媒体作了报道。主动推行林业投融资体制改革，搭建林地流转、交易、担保、融资和服务5个平台，盘活农村资产，完成林地林权抵押登记万亩，抵押贷款亿元，引进社会资本840万元，交易流转林权5200亩，为在全市全省推广积累了经验。2021年度全市总结推广的4大改革创新项目，我县以上2项改革榜上有名。探索“委托扶贫”模式，整合金融扶持资金750万元，委托龙头企业根据“统一支配、按股分红”的模式，在16个村推进精确扶贫，得到省政府、省扶贫办高度肯定。四是勇于动真碰硬，狠抓干部作风。落实中央“八项要求”、省委“九条要求”和市委相关要求，强化督查问责，开展明查暗访79次，50人被问责，27人转立案；查办违法违纪案件100件，党纪政纪处理76人，移交司法7人，开除党籍21人，办案数居全市前列。在全市首创廉政约谈制度，定时对领导班子组员及下级党委关键责任人进行廉政谈话，约谈了17个单位班子组员118人。今年全市党建工作民意调查，我县从去年第10位上升到第4位。二、存在的关键问题及原因一是基层党建工作硬件建设仍有短板。多年来，尽管我们逐年加大了投入，着力改进基层条件，每十二个月的党建工作经费全部在

3、9000万元以上，占公共财政预算收入的四分之一以上，但因为长久以来基础微弱，历史欠账较多，硬件建设滞后的局面没有根本改变。还有3个乡镇小套房建设项目，因为房屋年代久，原来结构不合理，无法实施改造，造成功效配套不全；6个乡镇小区办公用房面积狭小，没有规范的便民服务厅；50个村级活动场所因是根据以前的标准修建，条件比较简陋不达标，不能满足村级便民服务要求。要根本改变基层的面貌，任务还很艰巨。二是基层组织制度建设仍有差距。少数领导干部“第一责任人”意识不强，轻党建重业务。部分乡镇空编较多，干部总量少，年轻干部更少，干部工作任务重、压力大，经济待遇偏低，基层工作不安心，造成乡镇党务工作力量难以确保，队伍不够稳定。全县25个乡镇的专职副书记大多还兼任或分管乡镇其它工作，乡镇组织员有20个由乡镇站所人员兼职。部分村组织生活不健全，“三会一课”、“四议两公开”和党务村务公开、廉政建设、村务监督等制度坚持不够好，少数基层组织新党员发展程序欠规范，党员素质参差不齐。部分村干部思想认识不高，坐班、轮班制实施不规范。部分基层党务干部学习主动性不够，工作主动性差，对政策了解不深不透、对制度把握不准，业务不熟悉

4、，难以适应该前党建工作的新形势新任务新要求。三是基层党建工作保障仍有缺口。村级运转经费即使逐年增加、不停提升，从2021年的4万元增加到现在的7万元，但仍不能满足工作的需要；“两新”组织的工作保障还未破题，造成“两新”组织党建覆盖和工作覆盖同时推进不够，已建立的59个“两新”组织党支部，人员流动大，活动开展不理想，作用发挥不充足。部分业务部门、机关对党建工作认识不足、保障不够，和业务工作结合不紧，存在应付了事和“两张皮”现象，党建基础不够稳固。四是基层党建工作群众满意度仍有待提升。党员的监督管理不够到位，侵犯群众利益的腐败案件还时有发生，今年，全县查处群众身边的腐败案件5件8人；机关党员服务群众的能力还不强，进小区开展群众服务工作长期化落实不够；流动党员教育管理服务还有“盲点”，已成立的5个流动党员党支部，工作开展不常常、作用发挥不到位；党员“出口”不够通畅，部分基层组织不合格党员的处理工作还比较被动，全县处理不合格党员22人，除名仅2人。党员队伍建设中的这些问题，影响了人民群众对党建工作满意度的深入提升。三、下步工作计划一是在强化第一责任上下功夫。认真推行基层党建工作“第一责任人”职

5、责，坚持“一把手抓、抓一把手”，层层传导压力。全方面开展“联述联评联考”工作，科学考评评价各党组织“第一责任人”的党建业绩，把党建工作的成效作为提拔任用干部的主要依据。二是在强化基层保障上下功夫。在组织保障上，配强乡村班子，深入健全基层党建工作制度，以问题为导向补短板，以钉钉子精神抓落实。在经费保障上，将村、乡镇小区、县城小区运转经费分别提升到8万元、13万元、19万元，乡镇办公经费在原来人平万元基础上增加5万元。在工作保障上，安排400万元改造乡镇便民服务中心3个，新建和改造村级活动场所15个、乡镇小区便民服务厅6个，消亡集体经济“空壳村”60个。扩大“民生服务+互联网”覆盖面，新增村级民生服务站100个，让更多的基层群众享受到愈加便捷的公共服务。三是在强化基层组织和党员队伍建设上下功夫。推进村级组织规范化建设，推进党内组织生活正常化、常常化。严把党员“入口关”，实现新发展对象培训覆盖率100%、公告率100%、审查立案率100%。通畅党员“出口关”，扎实开展不合格党员处理工作。实施“双培双带”工程，培育党员专业户、创业带头人、电商主体、产业示范户100名。主动创新推广扶贫工作新模式，努力争取2021年50%的党员贫困户率先实现脱贫，努力提升人民群众的满意度。

《个人党建年底述职汇报》由会员新**分享，可在线阅读，更多相关《个人党建年底述职汇报》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源