2021年水政工作总结.doc
12页1、20_年水政工作总结20_年水政工作总结新乡黄河河务局:在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局20_年年度目标任务在局领导的带领下通过水政人员的辛勤工作20_年的水政作取得了一定的成绩已自查验收结束现将今年的水政工作情况汇报如下:一、工作实绩:(一)、水利立法与水行政管理工作调研1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件我局成立了以主管局长杨根有为组长水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组明确职责分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握注重对现有水法存在问题的思考注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要以保障基层工作的顺利开展。在修订河南省黄河工程管理条
2、例时水政水资源科高度重视在主管局领导的带领指导下会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论听取各方面的意见提出了延长行政相对人提出复议的时限;沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。3、我局水政监察人员善于学习善于总结善于发现执法中存在的问题并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了改进黄河水行政执法的几点建议。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了论如何防范黄河水事违法案件、论如何加强水政监察队伍建设等7篇调研文章。(二)、执法队伍建设与管理1、为强化水行政管理职能我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有副大队长李永安、王广利、王学民。监察员:王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、
3、中专生组成的高素质水政队伍本科生1人大专6人中专2人共计9人。为保障水政机构的高效运转我局水政水资源科明确分工各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局王广利、吴建华负责水政工作王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。3、为保证高素质的水政监察队伍我局坚持岗前培训制度经考核合格取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会一方面提高自身的业务素质另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流互相学习共同进步。4、根据上级的有关规定结合局实际情况我局水政水资源科制定了水政监察人员岗位责任制、水政监察人员学习培训制度、水政监察人员行为规范、水政监察人员考核奖惩办法、执法办案制度、大案要案请示、报告和备案制度、水行政执法错案责任追究制度、水行政执法
4、统计工作制度、水行政执法文书档案管理办法、水政监察装备配置及使用管理办法十项规章制度用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设制定了长垣局水政监察人员行为规范提高水政工作人员的职业道德素质保证执法人员在执行公务时仪表整洁亮证执法文明执法。6、我局为保障水政工作的正常开展在黄委没有配置办案器材的情况下自己购买了照相机、摄像机等必备的办案器材。经过我局水政水资源科的不断努力局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员水事违法活动的信息员查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。(三)、河道管理范围内建设项目管理1、我局水政水资源科由王广利副科长负责河道内建设项目申请的审查工作。目前我局水政水资源科受理河道管理范围内建设项目3项:张恼35KV输电线路工程、长垣县城区引黄供水工程、阿荣旗至深圳国家重点公路濮开高速公路新乡段。在审查期间水政监察人员严格依法办事坚持原则按照管理权限及时提出初审意见对手续不完备或设计技术标准达不到要求的及时向申请单位提出意见。施工许可证办好以后及时将许可证和相关材料送达申请单位并向其负责人告知施工以后的注意
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