奖励惩罚制度模板
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奖励惩罚制度模板撰写人：_日 期：_奖励惩罚制度模板放射科奖励制度1、卫生局立项科研：300元；科技局立项科研：500元。省级继教：100元；国家级继教：500元。科技进步一等奖：500元；二等奖：300元、三等奖：100元。2、发表a类期刊：论著：300元；其他：150元。b类期刊：论著：200元；其他：100元。3、院级比赛或考试，第一名：200元；第二名：100元。第三名：50元。市级比赛或考试，第一名：400元；第二名：300元；第三名：200元。4、获得省级学术技术带头人：1000元；省级后备人才：500元。市级学术技术带头人及拔尖人才：500元；市级学术技术带头人后备人选及骨干人才：200元。5、受到医院点名表扬。100元。6、兼职硕士生导师。400元。7、受气奖：无原因受病人辱骂，不还嘴者奖：20-50元。8、科内讲座。100元。9、医院年度考核优秀奖及优秀党员。鼓励奖。放射科惩罚制度1、医院质量考评扣分，责任人扣总金额40%。2、迟到：10分钟内2元/分钟；20分钟内4元/分钟；30分钟内6元/分钟；59-120分钟内8元/分钟。超过2小时按旷工计算。3、与病人吵架，视情节轻重罚款：20-100元；与病员打架，视情节轻重罚款50-100元；推诿病人，视情节轻重罚款：50-100元；病人投诉到科室罚款：10元；投诉到医院，罚款20-200元。4、无故未参加科务会，罚款50元；开会迟到按第2条计算。会后讲座初级人员（40岁以下者）必须参加。5、发生医疗纠纷，自己承担总赔偿金额的5%。6、公共财物损失，直接责任人按一下标准赔偿。1000元以内赔偿10%；2000元以内赔偿8%；3000元以内赔偿5%；3000元以上赔偿3%。7、明确公共财物为人为损害，直接责任人赔偿物品价值的5%-30%。8、查岗发现早退、溜岗，罚50元；请假必须事先告知组长或科主任。第 页 共 页 范文仅供参考 感谢浏览
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