优秀干部事迹汇报会材料
9页1、精品文档优秀干部事迹汇报会材料5米得百花酿成蜜为党辛苦苦也甜尊敬的各位领导、各位同志:你们好!今天,我带着国税500多名党员的期待与信赖, 带着国税领导的厚爱与支持,在这里向各位领导和优秀组工 干部汇报工作,感到非常光荣和激动,请允许我向在座的各 位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意!同时也非常 感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主 要内容是紧紧围绕三个代表,规范基层党组织管理和营造国 税党建文化的一些感想和体会:体会之一:求真务实,规范党建管理,将党建工作转化 为推进税收工作的生产力在很多人眼里,基层党建工作是一项传统而死板、平淡 而枯燥的工作,如何在新形势下求真务实地把这项工作做 好、做活、做透?是我一直在思考的问题,几年来,我一直 在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时,根据市局党组的工作安排,对全系统基层党组织 和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查,调查结果 对我触动很大:部分基层党组织凝聚力、战斗力不强,组织 生活、党员教育流于形式;部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无,说起来重要、做起来次要、忙起来不要;党
2、员队伍出现了思想比较涣散,纪律比较松懈,组织观念比较淡薄的状况,个别党员干部甚至发生了令人痛 心的违法违纪案件,给国税形象造成了不良影响。通过这次 调查,市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫 性,我也感到身上的担子很重,强烈的使命感和危机感推动 着我,必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措 施,要让党建工作为税收工作保驾护航,要让党建工作成为 税收工作的生产力!要为市局党组、党委分忧,对全体党员 负责!于是,就象一名棋手决心下好一盘棋一样,我在不停 地思考着如何布局、活子、顺势。布局-就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查,市局 机关党委找到了问题的症结所在,果断提出了将各县区分局 基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新 思路,为实施这一决策,我们党委办不厌其烦地奔走于基层 党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调,克服了一个 又一个困难,在两年时间里理顺了基层党组织架构,实现了 对东区、西区、市区 8个基层单位党组织的统一管理,直属 机关党委管辖党员总数从 1998年的131人壮大到目前的526 人,党组织也从 8个党(总)支部增加至43个党(总)支部,
3、垂直管理新格局的形成,为直属机关党委科学管理铺平了道 路。但是,由于管辖的基层党组织和党员数量激增,党务工 作者思想、业务素质参差不齐,不少党员对垂直管理表现出 不理解和不适应等,无疑又增加了管理难度,对我本人也提 出了更大的挑战。活子-就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后,我 想,要增强党员队伍的凝聚力,激发队伍的活力,当务之急 是建章立制,走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想 法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持,领导 把重任交给了我。说干就干,没有模式可套,没有先例可循, 我和党委办人员跑基层、入群众,摸情况、听意见,从每一 个环节入手,论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿,在我们 的全力投入下,党支部工作目标管理责任制、创先争优 制度、理论学习制度进一步完善,党建工作规范、发 展党员跟踪管理制度、发展党员公示制度、共产党员、 税务人员服务岗制度、民主生活会报告制度、党建工作 责任制等一系列新的党建工作制度相继破土而出,逐步形 成了一套较完备的制度体系。在健全制度过程中,我们进行了一些大胆的尝试和探 索,有一些可圈可点的亮点:如通过党员思想动态分析制度 定期收集全系统
4、党员思想状况的第一手材料,进行分析研 究,及时发掘党员思想中的闪光点,消除不良思想苗头,并 及时采取有针对性的教育学习方案和思想辅导个案,确保党 员队伍的先锋模范作用。通过发展党员跟踪制度对非党员递交入党申请书到入党转正,进行全过程跟踪登记并建立专人 档案,发展党员实行一人一档管理,严格规范每个发展阶段 的目标、程序、职责和任务。我作为发展党员预审小组的一 员,时刻维护党的利益,工作中我们实事求是、坚持原则、 坚持正义、严格把关,在为因考察时间较长、有思想包袱的 同志做好耐心细致的思想工作同时,积极为迫切要求进步的群众创造条件;同时,彻底杜绝了以往出现的个别发展对象 资料遗失、支部间资料移交手续不完善、互相推诿等现象, 从近年发展的新党员来看,没有出现失察、失误,许多新党 员还获得了各类荣誉称号。这一做法不但得到市直属机关工 委的充分肯定,而且还在全市直属机关推广。2003年,我们将党风建设和机关作风建设有机相结合,推行了共产党员服 务岗制度,要求全体党员在办税窗口或工作台上统一摆放共 产党员服务岗卡,卡上统一印有照片、姓名、编号、单位和 监督电话,激励广大党员争做表率,为民服务,强化
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