2023年党支部调研报告
7页1、2023年党支部调研报告 xxxxxx党支部调研报告 近年来,xxx人民政府的坚强领导下,作为县政府国有独资企业,在xxx创建“国家全域旅游示范区创建”关键时期,xxxxxx公司秉承“以文促旅,文旅共荣,取百川精华,展xx风采”的企业理念,以党建的为引领,党建为推动,以党建为保障,深入挖掘生态资源和文化资源,倾力打造独具特色的精品旅游景区,初步实现煤炭产业“绿”转型。 一、县xxx党支部现状 xxx党总支成立于2023年9月9日,下设三个支部,xxx党支部、xx党支部、xx党支部。其中县xxx党支部现有党员16人;少数民族 2人;文化程度,大专及其以上5人,本科 11人。 二、党支部发挥战斗堡垒作用的成功做法及成效 公司党支部成立以来特别是党总支成立后,xxxxxx公司在加强和改进企业党建上结合“两学一做”学习教育活动的开展,不断强化政治责任、坚持创新实践,为公司的发展壮大提供了坚强的政治保障。 (一)坚持正确思想引领,严抓教育引导 结合“两学一做”学习教育的开展,不断用县委九届党代会以来一系列经济工作新思想和xxx“十三五”发展规划新思路统一思想认识。通过落实“三会一课”、举行专题讨
2、论等形式,强力推进思想解放,引导各部门、各子公司敢于超常规谋划、敢于先行先试,打造敢干事、能干事、干好事、不出事的管理队伍。深入贯彻“以文促旅、文旅共荣、采百川精华、展xx风采”的企业理念,立足“三变”、结对帮扶工作,积极筹集社会资本和争取政策扶持资金,带动多元化投资主体,践行国有企业为民服务意识和社会责任担当。 (二)坚持正确用人导向,端正选人、用人之风 毫不动摇地推行公开、公正、公平选贤任能选人、用人原则,形成更为有效管用、层次分明、有利于优秀人才脱颖而出的机制。严格按照xxx县属国有投融资企业管理办法(试行)规定,在公司中层干部的选任上,严格执行民主推荐、组织考察、任前审核、任前公示等步骤,实行干部选拔任用全程纪实制度、民主集中讨论决策制度、新选拔干部试用期制度等,力求各环节都能得到广大干部职工的认可,提高干部选拔任用工作的透明度、公信度。营造风清气正的选人用人环境,2023年以来,新提拔中层干部x人,形成启用一批人带动一批人的用人激励约束机制,培养出一批优秀管理团队,打造实现xxxxxx公司强势发展的中流砥柱。 (三)坚持正确权利观念,切实履职尽责 xxxxxx公司深入开展“两
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