2023年项目部工作总结(3篇).doc
9页1、2023年项目部工作总结_是_城市项目开局之年。在公司领导的关怀和支持下,项目部全体员工齐心协力,顽强拼搏,克服了种种困难,取得了良好的业绩,在长泰集团发展史上具有里程碑意义,为今后集团大发展,实现新跨越进行了有益探索,积累了成功经验。现将_度工作总结如下:一、开局良好,成效显著_城市前期工作相对详细,比较扎实。我们实地考察了万科金域曲江、龙湖紫都城、白桦林居等三十多个名盘,搜集了大量楼盘资料。经过大量市场调研,多次论证。对项目周边消费群体和咸阳市区所有楼盘,尤其是城西项目进行了详细调研,确定了_城市包括市场定位和开发理念在内的全程策划方案。把_城市打造成咸阳品牌楼盘和长泰集团示范项目。在住宅开发上注重品质,打造品牌;在产品定位上追求差异,提高档次,形成核心竞争力和颇具特色的产品策略。这是产品一经上市,就受到广大消费者青睐的主要原因。800KVA箱变工程,元月_日施工,_月_日正式供电,为主体施工创造了有利条件。_月_日项目部完成了部门组建,人员配备工作,进入项目实质运作阶段。_月份主体劳务公司进场施工,水、电安装,防水工程施工队伍确定。景观绿化工程,售楼部装潢工程顺利完成。_月_日举
2、行_城市营销中心落成典礼。售楼部正式对外开放,绿化景观实景对外展示,在咸阳城西引起了轰动,受到了社会各界广泛关注。无论是售楼部装饰品质,还是景观效果展示,都彰显了楼盘品质,提升了楼市声誉。加之组合式广告有效推广,从站台、车体、报刊硬广、软文配发到短信群发,从现场包装、围墙广告到网络推广,在短短不到三个月时间,积累排号客户200多批。为顺利开盘创造了有利条件。二、逆市热销,顺利开盘_月_日,_城市一期顺利开盘。当日凌晨四。五点,就有客户来到金桥国际酒店排队买房。上午九时公开选房活动开始,不到三个小时,成交客户150多批,当日可回收现金6000多万元,在咸阳楼市低迷的氛围里,_城市逆市飞扬,势头强劲,被业界誉为“_城市”现象,大大提升了咸阳楼市的自信指数,在咸阳刮起了一股“_城市风”,引起了社会各界,尤其是业界的广泛关注和强烈反响。顺利开盘后,销售部全体置业顾问们在经理田妮带领下,采取“双节优惠”、“特价房”、“现房加推”、“老带新”、郊县巡展、客户回访、市区发单等措施,掀起了一个又一个销售热潮。大打“亲情牌”,中秋节为客户送月饼,年前为客户送台历,“老带新”送购物卡等措施,赢得了客户好评
3、和市场份额。_月_日,举办了_城市首届中外文化交流活动。来自大洋彼岸的三位美国朋友就婚姻问题与50多位客户,嘉宾进行了广泛交流,取得了业主好评。截止年底,实际成交客户200多批:实际回收资金6000多万元,为公司赢得了可观效益和良好声誉。_城市荣获_咸阳市品牌楼盘;_月_日再次荣获_咸阳楼市金鼎奖最宜居住宅奖项。这是长泰集团发展史上获得的第一个市级楼盘金奖。三、主体施工,进展顺利_城市一期工程(1#、2#商住楼),_月初正式进入主体施工阶段。经过八个多月顽强拼搏,克服种种技术难题,保品质、保安全、战严寒、斗酷暑、赶时间、拼速度,终于在_月_日荣耀封顶。年底顺利完成砌体施工,_月_日通过市质监站主体验收,_月_日通过市住建局市级文明工地验收,为下一步安装和装饰工程创造了有利条件。_城市二期工程(3#、4#住宅楼)完成了拆迁、勘察、方案论证和施工图设计任务。预计今年_月正式动工建设。四、稳定人员,建立机构在项目部条件较差的情况下,做好人员稳定工作十分重要。稳定人员是做好项目部工作的前提条件,事关公司长远发展。_月_日项目部各部门正式组建,下设6个部:即工程部、销售部、监理部、行政部、财务部
4、。配备人员共28名。为充分调动项目人员的积极性和工作热情,项目部领导经常深入基层,了解情况,关心员工,帮助员工,充分发挥员工工作主动性、积极性和创造性。_月_日,举办了以责任与发展为主题的青年员工座谈会。项目总经理孟渭泰发表演讲职业生涯规划与定位,使参会青年员工深受鼓舞。项目部还明确了各部门工作职责和各岗位人员职责,领导分工及例会制度。在三部合一,职能交叉,首次尝试扩大劳务承包的新形势下,不断完善,逐渐提升,使项目部各项工作得以顺利进行。展望_项目部重点做好以下工作:一、明确职责,分工负责,充分调动每个人的积极性和工作热情,全力做好_项目部各项工作。二、提前完成一期工程(1#2#商住楼)安装、室外配套等全部工程,力争提前2个月交付使用,确保客户提前一个月入住。三、完成地下车库及西边绿化景观工程。二期工程(3#、4#住宅楼)在完成地下室内外回填后,力争完成主体6层以上。四、_城市二期争取下半年开盘,本年度力争实现销售收入1。_亿元,再创历史新高。2023年项目部工作总结(二)_总公司:_年是公司的市场_年和管理_年,项目部在公司领导的关心和大力支持下,在公司各部室的帮助下,在项目部全体员
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