房地产公司劳动合同
94页1、房地产公司劳动合同随着法律观念的深化人心,随时随地,各种场景都有可能运用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么制定合同书有什么须要留意的呢?以下是我细心整理的房地产公司劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。房地产公司劳动合同1甲方:法定代表人(或托付代理人): 注册 地址:经营 地址:乙方:性别:学历:年龄:居民身份证号码:家庭 住址:邮政 编码:依据中华共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同1. 双方合同期为年,即从_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止,其中,从_ _年_ _月_日起至_ _年_月 日为试用期,试用期为 个月。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括:乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;乙方在日前未能完备所规定的手续的;乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的;乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的;乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的
2、要求的;2. 乙方未满合同期限而提出辞职,乙方应赐予甲方三个月工资补偿;二、 工 作 内 容1、乙方同意依据甲方工作须要,在 部门,担当 岗位(工种)工作,工作地点为:,其主要工作职责见其“职务说明书”。2、 甲方依据工作经营须要,以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方支配的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将同乙方协商并达成一样看法后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施,对此乙方表示同意并接受。三、 劳动爱护和劳动条件甲方支配乙方执行_ _工作制。四、劳动酬劳1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为人民币_元;每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定的最低工资标准。2、甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金,奖金的数额没有明确的规定,完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 15日 前足额发放乙方上月的工资,乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出,否则视为无异议处理。五、保险福
3、利待遇第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇:工作午餐。第十五条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、安排生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇,详细规定详见员工手册。六、 保密条款和竞业限制原则性约定第十三条 乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务,不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。第十六条 乙方违反合同约定的保守商业隐私事项及第十三条所规定的事项的,甲方可以马上终止本合同,不赐予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的,乙方应按实际损失的金额担当赔偿责任。七
4、、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予处分,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同相应变更有关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。其次十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。9、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;10、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作
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