老龄人口
3页1、游清泉委员:开发和利用银色人力资源人口老龄化是当今世界各国一个共同趋势,按照国际标准,当一个国家或地区60岁以上人口占总人口的10%、65岁以上的占总人口的7%时,就标志着该国或地区进入老龄化社会,我国已达到这一标准,全国66岁以上的人口已达到1.32亿,约占全国总人口的10.5%以上,并将以每年3.32%的速度增长,这标志着我国已进入老龄化社会。我国现在每年有1000万左右人口因年老而退出生产和工作岗位,单单为了养活这1000万人,我国就需要每年有2%的经济增长。问题的严重性还在于:2025年和2050年老龄人口的总数预计会分别达到2.8亿和4亿之多,他们在总人口中所占的比例也将达到18%和25%。其中在城市,这一情况还将更为突出,根据测算,那里每年仅此一项,经济增长就需要达到4%。在许多经济发达国家,都非常重视老年人力资源的开发和利用,认为老龄职工是一种宝贵的人才资源。美国研究老年学专家、马里兰大学研究生院院长斯科特巴斯指出,财富刊登的名列前茅的500家公司都非常愿意雇用成熟的老年职工。西班牙政府也很重视进口银色智力资源,经常从日本引进一些退休的高科技人才,修建移民村供他们居住。这
2、些被引进的银色智力资源,也确实为西班牙的各行各业培训了大批人才。 一、我国的银色人力资源中有一座不可再生的智力富矿我国55岁70岁这代人,是在一种特定的国情下成长起来的,他们经历了新中国的诞生、土地改革、三反五反、工商业改造、反右派斗争、四清运动、文化大革命、改革开放等各个时期的变迁和运动。这代人的人格、品性、爱国心、事业心、责任心、奉献精神、道德标准、任劳任怨的态度、自律的觉悟、对祖国对人民的钟情不愧为中华民族的楷模。特别是这些人中的知识分子阶层,历尽苦难,痴心不改,仍然是老年壮志不言愁,希望把毕生积累的专业知识、智慧、技术和经验继续为国家的富强、民族的复兴服务,贡献自己的余生。可以毫不夸张地说,在中华民族历史发展的长河中,再也不可能克隆出这样一代特殊的人力资源。随着岁月的流逝,社会的发展,我国离退休人员中高级职务、高级职称的人数增幅越来越大。这些人中不乏身体健康、有管理经验、有专业所长,要求发挥余热者。许多优秀的科研人员、教师、新闻工作者、文学艺术家、医生等专业人员,都是国家投入大量资金培养出来的专门人才,他们在长期的实践中积累了丰富的教学和经验。据有关资料表明,目前我国已有50多
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