用工承诺书
16页1、用工承诺书合集7篇 随着社会一步步向前发展,能够利用到承诺书的场合越来越多,承诺书是签署人内心真实意愿的表示,忌搞形式、走过场,忌出于无奈。那么一般承诺书是怎么写的呢?下面是我整理的用工承诺书7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 用工承诺书 篇1为规范工程承包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进某某海事重工股份有限公司(以下简称:某某海工)劳务队的整体健康有序发展,本企业 (以下简称:本企业)和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和运用劳务工作下列慎重承诺:一、 本企业严格执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法、职业病防治法等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度,依法进行工程施工和用工管理,不挂靠或接受挂靠,不运用小包工队伍和未培训的社会闲散人员;二、 本企业运用劳务工,依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份,明确雇佣双方的权利和义务,具体约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应担当的责任,并经双方签字(章)认可。劳动合同签署后,其中一份交由劳动者留存,
2、一份交由某某海工人力资源部劳务室存档,本企业自备一份;三、 本企业运用劳务工,保证做到先在某某海工办理入职手续和备案,再进行平安教化等培训后,方可支配上岗。对于特别工种作业岗位人员,严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定规定:应当加强对本单位特种作业人员的管理,建立健全特种作业人员培训、复审档案,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作;四、 本企业根据某某海工的要求,为劳务工在银行开设个人银行账户,严格根据劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工(入职不满7个工作日)未能刚好开设个人银行账户的,则在发放现金工资时必需由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后,供应给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。五、 本企业自愿接受某某海工的监督和管理,严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定,根据某某海工的要求,刚好上报用工状况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料;六、 本企业发生资金冲突时,无条件先行支付劳务工工资;七、 本企业如未根据合同约定的周期足额支付劳务工工资
3、,导致劳资纠纷仲裁或上访, 造成不良影响的,除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外,自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理,并根据拖欠的劳务工工资总额的50%到100支付违约金给某某海工,用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响;八、 本企业主动组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组,其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人,如出现工资支付纠纷问题,处理小组必需在纠纷当天刚好到场进行主动协商和调解,保证把纠纷化解在本企业内,决不以任何借口进行推诿,拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事务的,本企业应根据向当地政府管理部门的规定和要求刚好汇报,主动、主动进行协商与调解工作,争取最大限度化解冲突,减小负面影响;九、 本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示,公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序,企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热忱接待、仔细处理好每起工资纠纷;十、 本企业、企业法人代表在进行企业名称变更、公司地址(居处)、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本
4、等项目变更时,将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工,并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室进行审核,并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应当监督企业行为,依法依规办事,如有变动应刚好以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未刚好通知或者隐瞒的,原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差别无限连带担当后续产生的法律责任、义务和债务;(公司名称) 特此承诺并保证!(工程项目负责人/经理) 特此承诺并保证!公司名称(承诺人/加盖公章): 公司通讯地址:法人代表签名:法人代表手机号码:法人代表固话号码:日期: 年 月 日工程项目负责人/经理签名(打手印): 手机号码:固话号码:通讯地址:日期: 年 月 日用工承诺书 篇2成都标美园林绿化有限责任公司:我 ,担当了 项目的劳务,现特作如下承诺:一、我方全部作业人员身体健康、无任何身心疾病。二、全部作业人员的年龄均未超过60周岁。三、若作业人员中有超过60周岁的,该人员在工作时间内所发生的任何伤亡事故均与本公司无关,由班组长自行担当。四
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