环境体系三级文件资料总汇编

1、word目 录序号名 称编 号原编号页码备注1岗位入职要求SY/GL104-200822安全/环境因素评价方法SY/GL105-200843固体废物管理规定SY/GL106-200864噪声管理规定SY/GL107-200885废水管理规定SY/GL108-200896废气管理规定SY/GL109-2008107能资源管理规定SY/GL110-2008118油漆安全操作管理规定SY/GL111-2008149油库安全管理规定SY/GL112-20081510消防作业管理规定SY/GL113-20081611急救医疗器材管理规定SY/GL114-20082012配电房安全操作管理规定SY/GL115-20082213应急计划SY/GL116-20082414安全环境设施管理制度SY/GL117-20082915安全生产责任制度SY/GL118-20083116安全教育培训制度SY/GL119-20083317安全生产监视制度SY/GL120-20083518安全防火责任制度SY/GL121-20083619安全消防管理制度SY/GL122-20083720消防通道管理制度SY/GL123

2、-20084021劳动保护用品管理制度SY/GL124-20084122化学品管理制度SY/GL125-2008421 / 岗位工作入职要求 SY-GL-104-20081. 目的本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。2. 适用X围 适用于本厂各部门人员录用条件标准。3具体内容3.1 管理者代表岗位入职要求3.1.1 大专以上的文化程度，管理专业初级以上技术职称。3.1.2 具备良好的思想素质，为人正派、大公无私。3.1.3 具备ISO9000/ISO14001/OHSAS18001标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格。3.1.4 具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。3.1.4 根据实际工作要求，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽任职要求。3.2 部门经理入职要求3.2.1大专以上文化程度，有三年以上工作经验，具有良好思想素质，工作认真负责，质量意识强，办事公道。3.2.2熟悉ISO标准，了解ISO体系运作，工作认真负责。3.2.3具备较强的组织、协调和管理能力， 有组织对部门内部人员进展培训的能力。3.2.4

3、 根据实际工作需要，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽学历要求。3.3.1高中以上文化或有2年以上的车间管理经验。3.3.2有良好的品德，办事公道、为人正直。3.3.3有一定的组织协调能力，懂得安排生产，管好质量。3.4.1具有初中文化程度，具有两年以上的实际操作经验；具有高中文化程度，具有一年以上工作经验。3.4.2有较强的理和判断能力并且责任心强，办事公正，具备良好的思想素质，工作认真负责。3.4.3 能熟练使用相关的量具。3.4.4 上岗前必须经过培训考核，取得上岗资格。 操作工人入职要求3. 5.1初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。3.5.2思想好，品德端正，责任心强，工作认真。3. 6特殊、关键岗位入职要求23.6.1高中以上文化，有相关技术书或经培训合格，持有上岗证。3.6.2 对相应岗位熟悉，有一年以上的操作经验。上岗前经过专业知识培训。 编制: 审核: 批准:3安全/环境因素评价方法 SY-GL-105-20081. 目的对安全/环境因素进展有效评价，从而得出重要环境因素。2. 适用X围适用于公司环境因素评价工作。3. 方法直接判断法凡属于以下情况之一者就可以评

4、价为重要环境因素：（1） 违反相关的国家或地方法律法规要求；（2） 违反相关方的合理要求或相关方有严重的合理抱怨的；（3） 安全/环境影响已经或可能涉与到公司或公司以外的；（4） 公司的整体规划已经对其有规划、措施或要求的；（5） 重大安全隐患；能源资源消耗有较大不合理的，或有较大潜力可挖的；（6） 可以利用的、有较大利用价值的废弃物未得到合理利用的；（7） 安全/环境行为有较大改善余地的或负面环境影响有较大降低余地的；（8） 在可能发生的紧急情况下能产生重大安全/环境影响或人员伤亡事故的； 打分法对于可以进展计量或定量分析的环境因素如可采取计量管理的能源资源的消耗、可采取计量管理的污染物的排放等等可以使用打分法的4个因子即频率因子P、X围因子F、性质因子X和能力因子N进展综合评价有哪一项内容就选择哪一项，没有该项内容的就不参与评价，评价出综合分值K： K P ( M m ) 其中：M代表F、F、X m参与选评的M的个数对于K值大于15的环境因素就评价为重要环境因素.1发生频率P：发生频率P分值每天都要发生5平均每天至每星期发生一次4平均一星期至一月发生一次3平均一月至一季度发生一次2

5、平均一季度以上发生一次1 4 2影响X围F：安全/环境影响X围F分值公司X围外的周围地区5公司X围内区域4本部门X围内3岗位周围2本岗位1 3影响性质X：安全/环境影响性质X分值对公司的形象有重大影响的、已经或可能造成重大环境影响的5在公司内影响较大、对环境可能造成一定影响的4在公司内有一定影响、对环境有影响但不严重3有一定影响的、对环境有影响但很轻微2影响或可能的影响极轻微的1编制: 审核: 批准:5 固体废物管理规定SY-GL-106-20081. 目的 有效地控制固体废弃物的产生量、合理处置各种固体废弃物，尽量减少由于固体废弃物的产生而带来的负面环境影响。2. 适用X围适用于公司的固体废弃物的管理工作。3. 职责3.1 公司办负责相关的固体废弃物的日常管理、检查和处置工作； 各部门和各级人员必须将所属的固体废弃物按本程序的规定严格分类放置； 管理者代表负责固体废弃物管理的协调和抽检工作。4. 管理内容 按照危险性和处置方式的不同将固体废弃物分成以下几类见附表：a) 一般废弃物定义：对周围环境没有危害或负面影响甚微，且不可回收的废弃物；b) 可回收废弃物定义：可以回收利用的废弃物；

6、c) 危险废弃物定义：能够直接或间接地危害周围环境，其中又为含油危险废弃物和其它危险废弃物。管理者代表负责组织供给部并协调各个相关部门，根据以上定义确认各自不同的固体废弃物的属性，并按照下面的管理原如此对其进展相应的管理。当产生新的固体废弃物时应由相关部门与时通报供给部，并要与时对其进展确认和处置，具体分类与管理方法见附表。 对各种固体废弃物的处置原如此 所有固体废弃物的管理必须按照“分类回收、集中保存、统一处理的原如此。a)分类回收是指按照一般废弃物和危险废弃物予以分类并作标识；b)集中保存是指所有的固体废弃物集中存放于公司指定的场所内；c)统一处理是指由行政管理办公室确定的废物回收机构对公司的废物进展回收处理。 技术部应随时收集国内外同行业相关信息，在生产工艺的设计时尽可能考虑采用先进的、高效的和不产生或产生低危险固体废弃物的工艺，尽可能从源头减少固体废弃物的危险性和产生量。制造部应根据相关的生产工艺和操作规程随时了解各种固体废弃物的产生情况。对可回收利用的固体废弃物的产生量要有数量的记录。4.2.4公司设置了各种标识的“固体废弃物存放箱用以放置相应的各类固体废弃物，这些固体废弃物

7、存放箱标识应清晰，并能指导员工投废弃物。公司办负责联系有处理能力的相关方妥善处理那些无法自行处理的危险固体废弃物，这些相关方必须具备以下条件：a)营业执照的营业X围中明确明确有这种处理业务；b)有所在地的环保部门对这种处理业务许可的证明材料。4.2.6在公司办选定了具备有以上条件的相关方后，要以合同的形式要求其按照相关的法律法规和/或其他要求全程从固体废弃物的接收到处理完毕合理处置那些无法自行处理的危险固体废弃物，合同的要求应尽可能具体化。如有可能行政管理办公室应该选定备用的危险固体废弃物处理相关方作为候补。 6 供给部根据情况每年至少一次采用询问、索取证据的方式对选定的这些相关方做调查，了解其对危险固体废弃物的处理情况并保存相关的调查证据和记录。4.2.8 如果在调查过程中发现有相关方违背了合同的要求，公司办要根据具体情况采取警告、限期治理或终止合同的措施。如终止合同，公司办应尽快与候补的符合上述要求的危险固体废弃物处理相关方联系进展处理。4.2.9 如危险废弃物数量极少时，可由公司暂为保管，收集到一定量时再找相关单位处理。公司办负责将各部门的生活垃圾固体废弃物统一收集至公司的垃圾置场中，并交由环卫部门或有关单位进展处理。4.2.11 所有产生固体废弃物的部门和人员在废弃、收集和处理过程中要注意采取防洒落和随意放置的措施，防止污染和破坏环境。在废弃和保存液体类固体废弃物储存在容器中的液体废弃物时，要注意采用完整、密闭或封闭的储存或包装容器，废弃时注意容器的高度、液体类固体废弃物的性质和重量，并采取相应的防护措施进展安全操作和储存保管，防止泄漏。 公司办负责对各自固体废弃物的管理和按照环境安全监测控制程序要求进展固体废弃物管理的日常检查。公司办负责公司整体固体废弃物管理的协调、并按照环境安全监测控制程序和本

《环境体系三级文件资料总汇编》由会员公****分享，可在线阅读，更多相关《环境体系三级文件资料总汇编》请在金锄头文库上搜索。