撤回仲裁申请书范本
6页1、如文档对你有用,请下载支持!撤回仲裁申请书范本篇一:撤销仲裁裁决申请书范本撤销仲裁裁决申请书申请人:深圳奥司法定代表人:&住所地:深圳市龙岗区*委托代理人:何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人:李奥住所:广西南宁青秀区*请求事项申请依法撤销深龙劳人仲(南湾)案(2017)*号仲裁裁决书。事实与理由李奥与深圳奥司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作由了裁决。根据第四十九条,中请人认为,该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。理由如下:1、仲裁中的被申请人(本案的申请人)提供的是员工应聘时首先要填写的一种文件.表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核后,”到职日期”“基本薪金”“人事部审核”“部门意见”“核准”等部分内容理应由用人单位填写.庭审中,申请人(本案的被申请人)也确认了“个人信息”部分的真实性。而仲裁庭却因为申请人对应由单位填写的部分不确认而否定了的真实性,不予采信。此为适用法律错误之一。2、仲裁中申请人李莫(本案的被申请人)主张其工资为4000元/月。被申请人(本案的申请人)提供了该员工2017年10月份的工资表,工资表中有申请人
2、的亲笔签名,工资表中明确写着应发工资”为1500元,实发工资为“1400”。申请人李奥也确认了该工资表的真实性。仲裁庭却要求被申请人提供2017年8月份和9月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李奥,被中请人没有制作工资表,所以提供不由。而仲裁庭就采用了李奥的“说法”没有采用双方都确认的”2017年10月份的工资表”。关于李奥工资的真实情况是:作为业务员,李奥的工资由多个部分构成,其中,基本工资是1500元,岗位津贴,浮动工资,加班费,其他补贴,是根据完成的业务量决定的.这也是业务员这一职务工资构成的通常做法.只不过被申请人作为法人刚成立,财务制度不建全,8月9月二个月发工资没有制作工资表而是直接发了现金。退一步说,仲裁庭不采信被申请人的这些说法”那也不应该采信申请人的那些说法。因为双方都确认了2017年10月份的工资表”的真实有效,仲裁庭应该采信此份证据。此为该案仲裁裁决应予以撤销的理由之二。3、关于被申请人李奥的加班工资,仲裁庭适用法律也是错误的。业务员工作的特殊性决定了这一职业考勤的特殊,申请人的作法是:业务员上班时到公司打卡,然后由去跑业务。下班时不用回公司打卡。被申
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