2023年新疆塔城地区额敏县移动公司招聘试题及答案
39页1、2023年新疆塔城地区额敏县移动公司招聘试题及答案(网友回忆版)1.将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。2.请将题本上的条形码揭下,贴在答题卡指定位置。没有贴条形码的答题卡将按作废处理,成绩计为零分。3.题目应在答题卡上作答,在题本上作答一律无效。4.待监考老师宣布考试开始后,你才可以开始答题。5.监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上,待监考老师确认数量无误、发出离令后,方可离开考场。6.严禁折叠答题卡!一、公共基础知识。根据题目要求,在四个选项中选出答案。1、我国人口分布有一条明显的地理分界线,该线东南部人口多,西北部人口少,这条分界线是()。A、漠河腾冲连线B、黑河腾冲连线C、秦岭淮河连线D、天山阴山连线【答案】B【解析】我国人口分布地理界线大致以黑龙江黑河市和云南省腾冲市为线,该线东南部人口多,西北部人口少。2、我国的国民经济基础以及放在全部经济工作首位的是()。A、农业B、工业C、第三产业D、信息产业【答案】A【解析】农业是国民经济的基础,但同时农业生产又是我国国民
2、经济最薄弱的环节。它的滞后影响着国民经济其他各部门的发展。因此,必须把发展农业放在全部经济工作的首位。在国民经济的三个基本部门中,工业占主导地位,第三产业是现代化经济的一个重要特征,要注意区分。故选A。3、根据民法通则规定,监护人可以处分被监护人财产的条件是()。A、征得被监护人同意B、为了被监护人的利益C、征得其他监护人同意D、征得被监护人所在地的居(村)委会同意【答案】B【解析】根据民法通则第十八条第一款规定,监护人应该履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产。因此,B项是正确的。故选B。4、下列各句与“塞翁失马,焉知非福”蕴含哲理相同的是()。A、尺有所短,寸有所长B、乐极生悲,否极泰来C、千里之行,始于足下D、动中有静,静中有动【答案】B【解析】“塞翁失马,焉知非福”说的是在一定的条件下,矛盾双方会相互转化。四个选项中只有“乐极生悲,否极泰来”体现了这一观点;A、C、D错误,B项正确。故选B。5、德国哲学家尼采认为,“一个充实的、雄厚的、伟大的、完全的人,要胜过无数残缺不全、鸡毛蒜皮的人。”这种历史观属于()。A、英雄史
3、观B、唯物史观C、历史虚无主义D、历史决定论【答案】A【解析】英雄史观或是别称为“天才史观”。是历史学观点中认为历史都是由伟人、帝王将相等少数精英人士所创造的,否认人民群众在历史上所扮演的重要角色,英雄史观是唯心主义的一种表现。故选A。6、人的头脑不是一间装知识的仓库,而是一座生产知识的工厂。从哲学上讲,这一说法强调了()。A、人脑会对外界刺激做一系列反映B、意识对客观存在的反映是能动的C、意识可以直接作用于客观世界D、主观与客观是具体的历史的统一【答案】B【解析】题干中的“生产”二字反映了人脑是能动地对客观世界作出反映,意识的能动作用表现在:一是人们能动地认识客观世界;二是在认识的指导下能动地改造客观世界。题干体现了人们能动地认识客观世界的内容,没有体现出作用于客观世界的作用。故选B。7、根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。A、职业认同B、职业保障C、工作的挑战性D、工作条件【答案】AC【解析】双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年代发展起来的,在西方管理界中有比较广泛的影响。其理论前提是满意与不满意,
4、认为企业员工不满意与满意的因素是两类不同性质的因素,并以此假设为出发点提出“激励保健”理论。赫茨伯格认为激励因素和保健因素在激励行为中起着截然不同的作用。保健因素,又称非本质因素或情境因素,大多数与工作环境或工作关系有关,如工作条件、公司政策、管理水平、与上下级关系等,这类因素与不满意相联系,如果缺少了这些因素,员工就会感到不满意,这类因素的改善可以预防或消除员工的不满,但是即使这类因素的状态水平较好,也不会使员工产生满意感;激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。8、自汉至唐,儒学被奉为“周(公)孔之道”,宋代以后儒学多被称作“孔孟之道”,促成这一变化的是()。A、宗法血缘制度逐渐瓦解B、仁政理念深入人心C、程朱理学成为统治思想D、陆王心学日益兴起【答案】C【解析】文段的关键信息是“宋代以后”“促成变化”。A项与文段无关。B项所说仁政理念在宋代以前就逐渐深入人心。C项正确,因为程朱理学家使孟子地位有了进一步的提高,元朝及以后被奉为官方思想促成这一变
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