公务员面试这人际关系之上级关系
3页1、8.(简答题)你和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接地批评了你,你怎么办?参考答案:首先,自己是一个谨言慎行的人,不会随便说领导和同事坏话。 其次,自己要稳定情绪,会后向领导解释,以免领导对自己有不必要的误会。 最后,要反思自己的工作方式,做到团结领导、团结同事。即使领导对自己有误解,也不能因此影响自己的工作态度,仍然要全身心投入工作中。9.(简答题)9.科长批评下属比较严厉。大家都抱怨,你怎么办?参考答案:每一个领导干部都有自己的领导风格,科长批评下属比较严厉,一方面说明我们的科长铁面无私,另一方面也说明我们的下属工作确实没有做到位。如果大家都抱怨,我想我会采取以下措施: 首先,我会反思自己的工作,在日常工作中认真负责,把工作做好、做到位。 其次,我会和大家沟通,分情况区别对待,对于科长的批评,我们应该有则改之,无则加勉。最关键是我们要把自己的本职工作做好。 最后,我会在适当的时机和科长进行沟通,委婉地表达大家的反应,我想科长会以工作为重、以团结为重妥善处理好的。作为一名公务员,我们在工作中应该尊重领导、服从领导、熟悉领导、适应领导,同时做好领导的左右手,协助领导
2、把工作做好。10.(简答题)你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。你怎么办?参考答案:不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。 第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。 第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。11.(简答题)你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?参考答案:(1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些建
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