公司宿舍管理制度
4页1、公司宿舍管理制度、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余 得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:(一)、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表,经总经理批准 后,由综管部统一安排备案。2、公司宿舍,原则上主管以上人员一人一间,员工两人一间。住宿房间及 床位由综管部统一安排,住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由 总经理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间100元,由员工承担;两人一间的,由两人平摊 该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,经员工个人与综管部清 点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况 下,需留宿外人时须提前填写书面申请,由总经理批准后,方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房 门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得损坏宿舍财产及公共设 施,如造成损坏,须折算赔偿。&公司宿舍水、电不得浪费,
2、请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏 的,须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以 完好状态交与员工使用,如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修 理费或赔偿费,并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并听从相 关整改建议。(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝,晚上 22: 00后不得大声喧闹或发出大的噪声 或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物 品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公 司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器,禁止使用电炉或明火器 具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。2、注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违 禁物品。3、住宿
3、员工不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸应妥善放(四)、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐 痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。版本更改日期更改位置原文内容生效更改内容记录人审核2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放 整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒,不得随意在走廊、过 道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(公司食堂垃圾桶内)倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上,不得直接摆在 地上。(五)、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及 进出时间,由被探访人签字确认,否则不准探访。2、 外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单,不需借宿的须在22: 00 刖离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定,如有违纪行为由被探访人承担相应责 任。(六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物 品,须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内搬离宿 舍,不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工,行政人事部可酌情予以处罚,乃至 取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施,由综管部负责解释并执行,未尽事宜, 另行修订。
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