外商投资企业劳动合同
4页1、欢迎访问随州招才网获取更多资源外商投资企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:电话:法定代表人:职务:乙方(工人)姓名:性别:年龄:籍贯:现住址:邮政编码:电话:根据中华人民共和国劳动法的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。第一条 工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。第二条 合同期和试用(熟练)期合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,其中:试用(熟练)期从 年 月 日至 年 月 日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过3个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。第三条 劳动时间、报酬、保险、福利1. 劳动时间:每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加班 小时,月加班时间不超过36小时。2. 劳动报酬:(1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件
2、工资制的,月工资停工连续 天以上,或月累计 天以上,每天发给乙方 日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 %赔偿乙方损失。(2) 奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商资金发放办法金额 。(3) 加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴。3. 劳动保险和福利待遇:(1) 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行)。(2) 乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资: 年以下的 %, 年至 年为 %, 年至 年为%; 年以上为 %,其医疗费报销 %,或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3) 乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)
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