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县委组织部在全市组织系统调研信息宣传能力提升培训班上交流发言

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1、县委组织部在全市组织系统调研信息宣传能力提升培训班上交流发言各位领导、同志们：近年来，我县委组织部通过压实责任、健全机制、强化实效、严格考核四项举措，定期向上报送高质量稿件，展现x组织工作新动态、新成效，以信息宣传助推组织工作提质增效。2023年，县委组织部在“*基层党建”微信公众号发文影响力、在省级以上媒体发表网评文章数量均居全市第一名。一、压实责任，构建全员信息格局。县委组织部始终把信息工作作为一项重要的基础性工作，牢固树立“组织工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里”理念，实行“全员办信息制”，每年年初明确每名组工干部信息工作任务，切实把工作压力转化为工作动力，充分调动全员撰写信息的积极性和主动性。每月策划不同主题，开展好机关写作小组活动，建强信息宣传工作队伍。通过机关干部与联系乡镇和县直单位党务干部“结对子”，对重点信息提级审核把关，实现信息资源共享，拓展组工信息收集渠道，延伸组工信息工作触角，营造“领导亲自抓、全员比超写”的良好氛围。二、健全机制，增强信息宣传力度。县把组工信息工作作为提升组织工作水平的重要手段，建立组织部长统筹抓、分管部长亲自抓、部研究室专项抓、股室负责人具体

2、抓、组工干部全员抓的“五抓”机制，将信息宣传工作与全年重点任务同部署、同要求、同落实，采取领导点题、“周报周审”、定向约稿、工作提醒等方式，将信息宣传任务量化到人，明确组工信息报送的任务、目标、主要内容和报送方式，推动信息数量和质量双提升。三、强化实效，提升组工信息质量。我县坚持上接天线与下接地气相结合，一方面，高度关注当前组织工作热点和重点中心工作，紧紧围绕市委组织部工作部署并结合县实际撰写信息，精选照片向市委组织部投稿。同时，把基层一线作为信息的“源头活水”，及时掌握组织工作中的鲜活素材，落实“四下基层”，推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动，指导关注组织工作热点、难点和关键点，从多领域、多层面和多角度收集信息资源，特别是认真挖掘基层党组织和党员群众在实践中形成的一些特色做法，及时总结提炼，发掘“闪光点”“土特产”，增强信息撰写的针对性和实效性，牢牢把握了基层党组织宣传的主阵地。2023年县在“*基层党建”微信公众号上稿32篇。四、严格考核，落实信息奖惩制度。把奖惩通报当成信息工作的“晴雨表”，实行组工信息宣传定期通报和年终总结制度，每月统计通报一次各级党组织和部内信息报送、采用情况，加强对组工信息上报工作的统一协调和指导。根据撰写上报情况和完成任务比例每季度进行倒排名，将组工信息完成情况纳入干部外出培训、评先评优、职务职级晋升、年度考核、“十星级党员”评定的重要依据，将各乡镇、县直各单位每年写稿、采用情况纳入基层党建年度考核，作为评分的重要依据，引导全员提供高质量的信息，变“等米下锅”为“有米下锅”，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。汇报完毕。

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