乡镇领导集体谈话大会发言
11页1、乡镇领导集体谈话大会发言同志们一、要正确认识这次干部调整市委坚持以党政领导干部选拔任用工作条例乡镇干部任用方法和中央、省委对本次乡镇领导班子换届的有关规定、要求为准则,这次乡镇领导干部调整。以“提高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点,本着“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、正确导向、奖优惩劣”原则,全面分析了市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的为搞好这次干部调整,6月底至7月上旬,市委派出了四个考核组对全市10个乡镇、3个街道办事处、个市级机关、部门和事业单位的领导班子和班子成员进行了全面考察,采取民主评议、民主推荐、民主测评、个别座谈、民意调查、征求有关市级领导和部门意见等方式方法,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认情况。8月11日,市委常委会进行了集体讨论研究,并作出了任免和提名决定。对乡镇党政正职进行了全委会票决。这次领导干部调整,认真贯彻执行了中央公布的党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省委和广安市委有关规定,坚持了干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,全面落实科学发展观,破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念,建议树立“以
2、发展论英雄,凭实绩用干部”用人导向,选拔了一批“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事”优秀干部空虚到乡镇班子中,激发广大干部干事守业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。把能否坚持和实践“”重要思想作为最根本的要求,一是体现了德才兼备的导向。这次调整。把“干事”作为最重要的规范,真正把那些靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到以德才判优劣,按规范定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、群众公认的干部;大力调整工作能力弱、不胜任现职、事业心不强,工作不在状态,律己不严,形象较差的干部。这次干部调整中,提拔了名优秀副科级干部任乡镇党政主要领导,提拔了名优秀中青年干部担任乡镇党政领导,同时,也调整了名表现较差的乡镇领导干部。同时将能力强、工作实,三是体现了重视乡镇的要求。安排好工作出色的乡镇党委书记。有培养潜力的优秀干部继续保存在书记岗位上;提拔一批政绩突出、群众公认、德才兼备的乡镇副科级领导干部担任乡镇党政正职,有名乡镇副职提任乡镇党政正职;提拔担任市级部
3、门领导职务的原则上要有担任乡镇党政领导职务的经历,从机关提拔的名干部全部到乡镇任职。五是体现了干部交流的规定。有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必需交流。乡镇党政主要领导原则上不得在原籍和出生地任职。同一乡镇或同一职位任职满的必需交流。注意交流优秀乡镇领导干部到部门工作、优秀机关干部到乡镇任职。这次调整交流了名干部。二、要正确对待这次人事布置乡镇领导职数有1112个,1珍惜机会。依照文件规定。减少到67个,全市乡镇领导干部总职数由141名,减少到名,有相当一部份同志,由于受职数的限制,不能布置到领导岗位。今天能够作为乡镇领导是一种幸运,一个机会,希望大家一定要这来之不易的机会,千万不要辜负组织的重托,一方百姓的希望。实际上是个人的世界观问题。有些同志,3善待自己。正确对待自己。往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、缺乏少些,自我评价不够客观、全面;有的金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励;有的青年干部自持知识、年龄优势而目空一切,容不得不同意见,容不得与自己性格不一致的人,结果既破坏了同志间的团结,又影响了大局。这些都
4、是危险的职务再高,都是人民的公仆;再有才气,不能傲气;再有身手,不能自负。这里我给大家讲一个哲理故事:三个旅行者同时住进了一个旅店。早上出门的时候,一个旅行者带了一把伞,另一个拿了一根拐杖,第三个旅行者什么也没有拿。晚上归来的时候,拿伞的旅行者淋得满身是水,拿拐杖的旅行者跌得满身是伤,而第三个旅行者却安然无恙。于是前两个旅行者很纳闷,问第三个旅行者:怎么会没事呢?第三个旅行者没有回答,而是问拿伞的旅行者:为什么会淋湿而没有被摔伤呢?拿伞的旅行者说:当大雨来到时候,因为有了伞,就大胆地在雨中走,却不知怎么淋湿了走在泥泞的路上,因为没有拐杖,所以走得非常仔细,专拣平稳的地方走,所以就没摔伤。然后,又问拿拐杖的旅行者:为什么没有被淋湿而是摔伤了呢?拿拐杖的说:当大雨来临的时候,因为没带雨伞,便拣能躲雨的地方走,所以没有淋湿;当我走在泥泞坎坷的路上时,便用拐杖拄着走,却不知为什么经常跌跤。第三个旅行者听后笑笑,说:这就是为什么你拿伞的淋湿了拿拐杖的跌伤了而我却安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走,当路不好时我细心地走,所以我没有淋湿也没有跌伤。失误就在于你有凭借的优势,认为有了优势便少了忧患。许
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