安全领导力与执行力试卷4

1、 姓名 联系电话 安全领导力与执行力试卷4 重要提示 为维护您的个人权益，确保本次考试的公平公正， 请您协助我们监督考试实施工作。 本考场考试规定：监考老师要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。 二零xx年 注意事项1本题本由三部分构成。考试时限为60分钟，满分100分。 2请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和联系电话，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。 3请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答。 4待监考人员宣布考试开始后，应试者才可以开始答题。 第一部分 单项选择题（每题2分，共22分）1.下列哪个安全观察的过程顺序是正确的？（）拟定观察时间表记录观察情况观察工作场所中的人员跟进与员工交谈A.B.C.D.2.以下哪项不属于对员工进行纪律处分的指导原则？A.在违规之后马上进行B.对人不对事，你所面对的是不良的员工。C.当处分结束了，就是结束了D.适当的情况下，就详细的后续步骤与跟进日期达成约定3.下列属于承包商安全管理的内容的是哪项？A.承包商可以根据需求随便用，包括不在名录里面的B.将安全

2、要求根据需要写入承包合同C.指定协调员全面管理承包工作进程，但不包括安全D.要求自己的员工对承包商违反安全规定的行为进行报告和纠正4.以下哪项不属于将安全纳入现有体系的考虑范围？ A.规则、程序、培训B.纪律C.表现评估D.承包商安全E.变更F投入5.以下哪个是评估员工安全表现的标准？A.视安全和其他工作同等重要B.承担预防伤害的责任C.承担安全培训的责任D.承担工伤的责任6.事故整改措施应该最优先选择什么措施？A.控制危害B.消除危害C.培训D.劳动防护用品7.以下哪项不属于事故调查结果沟通内容？ A.如何处罚B.发生什么事C.对有关人员的影响程度D.起因/教训8.应该在什么时间就开始对证据进行分析以免耽误时间和中断事故调查的流程？（） A.形成事故报告前B.访谈开始之后C.正式的事故调查之前D.正式的事故调查开始后9.事故调查过程的第一步，调查组应当彻底地检查、获得和保存什么？A.操作人员的证件B.事件事实的证据C.管理层的口头承诺D.管理层的书面承诺10.对于从事相同工作的承包商，确保其至少多久接受再培训？（）A.每半年B.每年C.每季度D.每两年回答错误11.承包商管理步骤正确

3、的是那个？承包商的资格预审合同评估承包商工作的协调和审核承包商的入厂培训和现场培训合同签订合同准备分值2分A.B.C.D.第二部分 多项选择题（每题3分，共45分）1.安全观察的优点包括下列哪些内容？A.避免伤害的发生与财产损失B.强化安全的行为C.提高安全意识D.建立安全标准E.检查标准的执行情况F.发现与改正不安全的情形G.我们每个人都可以做观察2.下列哪些属于安全观察的技巧？A.注意安全与不安全的行为、状况与工作方式B.与员工交谈，围绕你对他们工作的观察和他们工作中的安全问题C.取得员工安全工作的承诺D.激励员工3.观察的类别包括下列哪些内容？（） A.人员的反应B.人员的位置C.人机工程（重复运作）D.个人保护用品E.工具和设备F.程序和秩序4.下列关于承包商的安全激励和处罚哪些是正确的？A.安全激励的目的是发展和加强承包商员工对于安全的承诺B.承包商必须道守所有的工地规定和规则，如有违反，将会对违规人员批评教育直至开除C.依照其它合同条款处理外，同时还要对相应承包商施行以下罚款制度D.罚款金额将从合同工程款内扣除5.安全程序和制度应该遵循哪些原则？A.书面的B.切实可行的C.

4、由安全人员撰写D.个别人知晓E.可在工作现场取得F.定期审阅G.统一执行6.有效纪律处分的目标包括哪些？A.传达可接受的基本行为标准B.原则上得到大家接受C.被视为：无偏见的、一致的、公平的D.因违反制度受惩罚，而非因受伤7.下列哪些属于承包商入厂前应提供的内容？（） A.承包商管理人员的名单B.身份证复印件C.特种作业资格证书及复印件，需国家认可资质单位颁发，证书具有有效性。D.工具清单等给项目代表或区域主管8.变更管理需要考虑的范围包括哪些？A.变更在用的技术B.在用技术之内的变更C.人员的变更D.承包商的变更9.安全管理系统的共有要素包括哪些？ （） A.审核或观察制度B.事故调查系统C.管理层的承诺D.培训E.全体组织的参与10.下列哪4项是领导的职责？（） A.承担安全工作的责任B.严厉处罚员工C.对安全表现负责D.鼓励并要求他人承担各自的安全责任E.创造一个重视安全的文化回答错误11.安全管理经验表明，随着企业事故的减少，以下哪些也会随之提高？（） A.质量B.生产力C.组织的有效性D.员工的认同感E.资金效率12.谁对安全负责？ A.经理B.主管C.班组长D.员工E.专业

5、安全人员13.领导安全会议，都需要采取哪些行动？（） A.编写会议纪要B.参与会议的计划和议程的跟踪C.关注行动D.对参与者提出的安全意见给出答复14.以下哪些是员工可以参与的安全工作？A.安全委员会代表成员B.安全审核C.事故调查D.安全规则的制定E.操作程序的、回顾、修订、制订15.安全组织成员每周召开例会应该有哪些内容？ A.讨论事故B.审阅预算报告C.跟进安全趋势D.决定需要采取的行动、责任人和行动时间第三部分 判断题（每题1分，共33分）1.安全管理系统的核心驱动力是管理层承诺和全员参与。对错2.定期更新政策应该体现出业务和执行人员的变化。 对错3.政策包含在主要的安全管理政策手册中。对错4.通过对管理层和员工的调查，检验公司安全政策的接受度和理解度对错5.管理层承担工作场所安全责任。 对错6.协调现场的所有安全活动是直线负责的职责。对错7.制定安全规章制度是专业安全人员的职责。 对错8.发起安全计划与活动是直线负责的职责。 对错9.就安全问题向管理层提供建议是直线负责的职责。 对错10.对员工进行岗位安全培训是直线负责的职责。 对错11.并不是所有的事件都必须马上报告。 对

6、错12.检查包括正面和负面的内容，而安全观察一般只有负面的内容。 对错13.制定安全目标与指标是直线负责的职责。 对错14.提供关于安全的信息是直线负责的职责。 对错15.安全观察信息可以用于评估人员的安全技能并确定需要培训的内容。 对错16.有效纪律处分的目标可以是因人而异的。 对错17.我们对待承包商要像对自己员工一样，但不用对承包商进行安全审核对错18.对违反安全规定或经常忽视危险的人员应采取纪律行动，可以避免该员工或其他人受伤。 对错19.评估管理层的安全表现应该衡量其是否承担预防伤害和安全培训的责任。 对错20.承包商的安全培训原则上由安全部负责，项目负责人所在区域协助进行。 对错21.管理层不仅把安全作为个人的核心价值，而且把安全作为公司和事业的核心价值。 对错22.在资金紧张的时期，管理层资源的承诺可以适当放缓。 对错23.正式的先进的纪律计划包含违反安全的行为和重复的不安全行为。 对错24.领导者在鼓励参与方面应该创建安全文化，建立并支持培养此文化的系统和组织。 对错25.事故的关键因素如果是显而易见的，可以不用分析。 分值1分对错26.“瑞士奶酪模式中，事实上没有保障

7、层是100“防愚”的。因此，必须注意确保所有保护层为“无孔”尽可能防止死亡或严重伤害的发生。 对错27.确定事故的关键因素对于提出有效的建议来防止事故再发生是必不可少的。 对错28.事故整改建议措施跟踪时，要适时地加强相关负责人的紧张感和责任感，特别是当措施的执行落后于时间进度时。 对错29.事故的调查结果无需在事故报告中予以文件化。对错30.在决定不执行建议措施之前，必须获得管理层的书面批准。 对错31.员工的纪律处分应该按照书面警告，口头警告，停职和解雇的顺序给予处罚。 对错32.同级员工间的沟通中想法和机会有得到批准和推荐的途径。 对错33.进行逻辑推理时应一步步来，当从中间原因向下一组假设移动时可以大幅度跳跃。对错安全领导力与执行力试卷4参考答案第一部分 单项选择题参考答案（每题2分，共22分）1.正确答案：A。2.正确答案：B.对人不对事，你所面对的是不良的员工。3.正确答案：D.要求自己的员工对承包商违反安全规定的行为进行报告和纠正4.正确答案：F投入5.正确答案：A视安全和其他工作同等重要。6.正确答案：B.消除危害7.正确答案：A.如何处罚。8.正确答案：C.正式的事故调查之前9.正确答案：B.事件事实的证据10.正确答案：B.每年11.正确答案：A.第二部分 多项选择题参考答案（每题3分，共45分）1.正确答案：A.避免伤害的发生与财产损失B.强化安全的行为C.提高安全意识D.建立安全标准E.检查标准的执行情况F.发现与改正不安全的情形2.正确答案：

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