大有期货有限公司2022年度评先评优方案
大有期货有限公司2022年度评先评优方案为表彰先进、鼓舞士气、凝聚力量,进一步增强公司的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥先进典型示范引领作用,激励全体员工奋勇争先、开拓进取、扎实工作、再创佳绩,经公司研究,特制定本方案。一、评选奖项 (一) 团队奖项最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖(二) 个人奖项优秀管理者、钻石业务之星、金牌业务之星、业务突破之星、优秀员工二、评选名额及标准(一)最佳贡献奖1.评选名额:1个2.评选范围:子公司、各部门、各业务单元3.评选标准:(1)创造了较高的直接经济效益或管理效益,业绩突出;(2)管理规范、制度健全,有较强的团队协作能力和创新精神;(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;(4)未完成审计整改工作的单位不得参评。(二)最佳业绩团队奖1.评选名额:3个2.评选范围:各业务单元3.评选标准:(1)创造了较高的直接经济效益,按照净利润占比60%、日均权益占比40%构成的综合系数在业务单元中取前三名;(2)团队建设卓有成效,管理规范,展业有序,有较强的进取和拼搏精神;(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;(4)未完成审计整改工作的业务单元不得参评。(三)最佳服务团队奖1.评选名额:2个2.评选范围:各部门3.评选标准:(1)充分发挥部门职能作用,为业务单元提供了良好服务与支持;(2)为公司经营管理做出突出贡献,2022年年度考核综合排名前二名;(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;(4)未完成审计整改工作的部门不得参评。(四)优秀管理者1.评选名额:6人2.评选范围:子公司、各部门、各业务单元负责人3.评选标准:被评为最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖的团队负责人,同时评选为优秀管理者。(五)钻石业务之星、金牌业务之星1.评选名额:钻石业务之星2人、金牌业务之星6人2.评选范围:业务人员3.评选标准:(1)工作业绩十分突出,按照个人年度创收占比60%、日均权益占比40%构成综合业绩系数在公司和业务单元排名靠前;(2)积极进取,具有较强团队协作精神和良好的职业道德;(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。(六)业务突破之星1.评选名额:5人2.评选范围:业务人员3.评选标准:(1)工作业绩突出,个人年度创收增长额占比60%、日均权益增长额占比40%构成综合业绩增长系数在公司和业务单元排名靠前(遇到与前述奖项重复者,依次往后递延)。(2)好学上进,具有较强团队协作精神和良好的职业道德;(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。(七)优秀员工1.评选名额:22人2.评选范围:总部各部门及子公司员工。子公司可推荐5人参评。总部各部门根据全年在职的人数推荐,8人以下推荐1人,8人及以上推荐2人;2022年年度考核优秀的部门,可多推荐1人申报。推荐申报人员超过评选名额时,经公司会议评审后决定。3.评选标准:(1)入职1年以上,工作积极主动,业绩突出;(2)吃苦耐劳,善于思考,有较强的创新和进取精神;(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。三、评选方法1.“最佳贡献奖”由子公司、各部门及业务单元提交申报表,结合2022年考核结果,交党群人力资源部汇总,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。2.“最佳业绩团队奖”“钻石业务之星”“金牌业务之星”“业务突破之星”由各业务单元及符合条件的员工提交申报表,结合2022年业绩考核结果,交党群人力资源部审核,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。3.“最佳服务团队奖”“优秀员工”由各部门及拟推荐员工提交申报表,结合2022年考核结果,由党群人力资源部汇总,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。4.同一个团队、同一个员工符合多个奖项条件者,经会议研究评定一个奖项。5.获得公司以上奖项的团队和个人,可由公司推荐参与现代投资、高速集团各项奖励的申报。四、奖励标准(税前)1.获得“最佳贡献奖”“最佳业绩团队奖”“最佳服务团队奖”的团队,以600元/人的标准发放奖励。2.“钻石业务之星”按3000元/人发放奖励,“金牌业务之星”按2000元/人发放奖励,“业务突破之星”按1000元/人发放奖励。“优秀管理者”“优秀员工”按2000元/人发放奖励。3.同时获得公司及公司以上奖项的团队和个人,奖金取高值且不重复发放。五、评选要求1.评先评优材料请于2023年1月11日12:00前将电子版报送至党群人力资源部朱雅莉,逾期作弃权处理。2.各部门、分子公司及营业部要本着实事求是,公开、公平、公正的原则,严格对照评选标准,认真组织评选工作。附件:1.大有期货有限公司2022年度先进集体申报表2.大有期货有限公司2022年度先进个人申报表附件1:大有期货有限公司2022年度先进集体申报表团队名称申报奖项主要业绩材料(可另附材料)党群人力资源部推荐意见签 章 年 月 日公司意见签 章 年 月 日附件2:大有期货有限公司2022年度先进个人申报表所在部门姓 名性 别职务(岗位)文化程度出生年月申报奖项主要先进事迹(可另附材料)推荐部门意见签 章 年 月 日党群人力资源部审核意见签 章 年 月 日公司意见签 章 年 月 日- 9 -
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2022
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方案
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大有期货有限公司
2022年度评先评优方案
为表彰先进、鼓舞士气、凝聚力量,进一步增强公司的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥先进典型示范引领作用,激励全体员工奋勇争先、开拓进取、扎实工作、再创佳绩,经公司研究,特制定本方案。
一、评选奖项
(一) 团队奖项
最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖
(二) 个人奖项
优秀管理者、钻石业务之星、金牌业务之星、业务突破之星、优秀员工
二、评选名额及标准
(一)最佳贡献奖
1.评选名额:1个
2.评选范围:子公司、各部门、各业务单元
3.评选标准:
(1)创造了较高的直接经济效益或管理效益,业绩突出;
(2)管理规范、制度健全,有较强的团队协作能力和创新精神;
(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;
(4)未完成审计整改工作的单位不得参评。
(二)最佳业绩团队奖
1.评选名额:3个
2.评选范围:各业务单元
3.评选标准:
(1)创造了较高的直接经济效益,按照净利润占比60%、日均权益占比40%构成的综合系数在业务单元中取前三名;
(2)团队建设卓有成效,管理规范,展业有序,有较强的进取和拼搏精神;
(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;
(4)未完成审计整改工作的业务单元不得参评。
(三)最佳服务团队奖
1.评选名额:2个
2.评选范围:各部门
3.评选标准:
(1)充分发挥部门职能作用,为业务单元提供了良好服务与支持;
(2)为公司经营管理做出突出贡献,2022年年度考核综合排名前二名;
(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为;
(4)未完成审计整改工作的部门不得参评。
(四)优秀管理者
1.评选名额:6人
2.评选范围:子公司、各部门、各业务单元负责人
3.评选标准:被评为最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖的团队负责人,同时评选为优秀管理者。
(五)钻石业务之星、金牌业务之星
1.评选名额:钻石业务之星2人、金牌业务之星6人
2.评选范围:业务人员
3.评选标准:
(1)工作业绩十分突出,按照个人年度创收占比60%、日均权益占比40%构成综合业绩系数在公司和业务单元排名靠前;
(2)积极进取,具有较强团队协作精神和良好的职业道德;
(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。
(六)业务突破之星
1.评选名额:5人
2.评选范围:业务人员
3.评选标准:
(1)工作业绩突出,个人年度创收增长额占比60%、日均权益增长额占比40%构成综合业绩增长系数在公司和业务单元排名靠前(遇到与前述奖项重复者,依次往后递延)。
(2)好学上进,具有较强团队协作精神和良好的职业道德;
(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。
(七)优秀员工
1.评选名额:22人
2.评选范围:总部各部门及子公司员工。子公司可推荐5人参评。总部各部门根据全年在职的人数推荐,8人以下推荐1人,8人及以上推荐2人;2022年年度考核优秀的部门,可多推荐1人申报。推荐申报人员超过评选名额时,经公司会议评审后决定。
3.评选标准:
(1)入职1年以上,工作积极主动,业绩突出;
(2)吃苦耐劳,善于思考,有较强的创新和进取精神;
(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。
三、评选方法
1.“最佳贡献奖”由子公司、各部门及业务单元提交申报表,结合2022年考核结果,交党群人力资源部汇总,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。
2.“最佳业绩团队奖”“钻石业务之星”“金牌业务之星”“业务突破之星”由各业务单元及符合条件的员工提交申报表,结合2022年业绩考核结果,交党群人力资源部审核,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。
3.“最佳服务团队奖”“优秀员工”由各部门及拟推荐员工提交申报表,结合2022年考核结果,由党群人力资源部汇总,报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。
4.同一个团队、同一个员工符合多个奖项条件者,经会议研究评定一个奖项。
5.获得公司以上奖项的团队和个人,可由公司推荐参与现代投资、高速集团各项奖励的申报。
四、奖励标准(税前)
1.获得“最佳贡献奖”“最佳业绩团队奖”“最佳服务团队奖”的团队,以600元/人的标准发放奖励。
2.“钻石业务之星”按3000元/人发放奖励,“金牌业务之星”按2000元/人发放奖励,“业务突破之星”按1000元/人发放奖励。“优秀管理者”“优秀员工”按2000元/人发放奖励。
3.同时获得公司及公司以上奖项的团队和个人,奖金取高值且不重复发放。
五、评选要求
1.评先评优材料请于2023年1月11日12:00前将电子版报送至党群人力资源部朱雅莉,逾期作弃权处理。
2.各部门、分子公司及营业部要本着实事求是,公开、公平、公正的原则,严格对照评选标准,认真组织评选工作。
附件:1.大有期货有限公司2022年度先进集体申报表
2.大有期货有限公司2022年度先进个人申报表
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大有期货有限公司
2022年度先进集体申报表
团队名称
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群
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部
推
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见
签 章
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2022年度先进个人申报表
所在部门
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文化程度
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