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类型车间员工离岗制度

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编号:340800821    类型:共享资源    大小:67.50KB    格式:DOC    上传时间:2022-11-09
  
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金贝
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车间 员工 离岗 制度
资源描述:
WORK INSTRUCTION (工作指导书) Ref. No编号 PDOP27 Efficient date生效日期 2009-08-24 Page Revision No.页版本 B Page No.页次 4 Title 标题 车间员工离岗制度 German Technologies 车间员工离岗制度 PD0P27 Doc Rev/文版本:B Authorized by(PD)/ 编制(生产科): Checked by/审核: Approved by/ 批准: Efficient date/生效日期: 2010-04-30 更改记录 文版 更改 页次 更改页次版本 本次修订细节 更改时间 B ALL B ISO9001:2000版升为2008版,删除封面“QUALITY MANAGEMENT SYSTEM DOCUMENT OF ISO9001:2000,ISO9001:2000质量管理体系文件”,本文件文版、页版全部升版。 2010-04-30 相关部门会签: ý审核人(RD): þ审核人(HR): ý审核人(SA): þ审核人(QS): ý审核人(AC): ý审核人(PC): ý审核人(QA): þ审核人(PD): ý审核人( ITT): ý审核人( PMC ): ý审核人( PE) ﹕ o审核人( ): 1. 目的: 明确车间员工离岗制度,保持生产的连续性,规范现场管理和生产纪律。 2. 适用范围: 制造部:车间工作人员 3. 定义: 3.1 流动作业人员:助拉、物料员 3.2 固定作业人员:一线作业员、维修 3.3 连续作业人员:有前工序或后工序人员、关键设备操作员 3.4 非连续作业人员:电气组人员、单人作业人员。 4. 职责: 4.1 制造部 4.1.1 负责管理制度的制定、宣导、执行、稽核 4.1.2 负责相关公示栏、标识卡、标识牌、报表的申请、制作、保养、更换 4.1.3 负责制度的完善和修订 4.1.4 负责相关报表的统计 4.2 人力资源部 4.2.1 协助稽核车间外人员 4.2.2 违规人员的处罚、备案 5. 制度: 5.1 所有流动作业人员,必须在衣服左胸口处悬挂“流动人员”标识牌(正面朝上) 5.2 所有固定作业人员因私人事由离岗时,必须将“离岗证”悬挂在衣服左胸口后,方可离开车间 5.3 所有固定作业人员,因生产安排需要离开车间时,不需要佩戴“离岗证”,由现场管理干部安排后可直接离开车间 5.4 非连续作业人员离岗时,可直接领取并佩戴“离岗证”后离岗 5.5 连续作业人员离岗时,必须提前向现场管理人员或流动人员示意,在“流动人员”替岗或现场管理干部安排后,方可离开工作岗位 5.6 连续作业人员离岗时,如生产工件尚未完成,必须向替岗人员说明具体情况 5.7 关键设备操作人员离岗,如机器正在运行,必须说明注意事项 5.8 当出现特殊情况,连续作业人员离岗无法提前报告时,可以先向身边员工简单说明后离岗,被告知员工有义务转告管理人员或流动人员 5.9 当发现员工离岗未悬挂“离岗证”或其它未按制度执行时,口头警告一次,后续再有发生时书面警告,并提交人力资源部 5.10 人力资源部协助在车间外稽核,当发现员工未按制度离岗时,由人力资源部处理 5.11 上班后半小时内,任何人不得因私人事由提出离岗,如有特殊情况需向组长申请后,经 批准佩戴“离岗证”方可离岗。 5.12 6. 相关文件 《离岗证》 《流动人员证》
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