县总工会工作总结及201-年工作计划(精选多篇)

县总工会工作总结及201*年工作计划(精选多篇) 第一篇：总工会201*年工作总结 总工会201*年工作总结 201*年，喜迎党的十八大盛会，bg总工会在市总工会和镇党委、政府的正确领导下，仔细贯彻党的十八大和**工会十五大精神，深入贯彻落实科学进展观，紧抓“组织起来、切实维权“的工作方针，全面实施“大培训、大帮扶、大维权“三大工程，工会工作得到了市总工会的充分确定，被推举为201*年度全国百家示范乡镇（街道）工会，总结这一年来的工作主要从以下几个方面着手： 一、以理论武装头脑，指导工会工作 1、仔细学习、深刻理解党的十八大和**工会十五大精神。11月份党的十八大和**工会十五大会议先后盛大召开，镇总工会积极组织工会干部学习，以镇总工会名义发文至各基层工会组织，发动镇辖区工会仔细组织开展学习争论活动，把仔细学习、深刻领悟、全面贯彻十八大和**工会十五大精神作为工会当前和今后一个时期的重要政治任务。华联、卡宾等公司纷纷响应镇总工会号召，通过学习争论会、观看相关主题电影等多种形式学习贯彻党的十八大和**工会十五大精神，公司工会干部带头学、组织工会会员和职工群众仔细学、深刻领悟，快速掀起学习热潮。 2、以党的十八和**工会十五精神为指导，推动镇总工会各项工作。贯彻落实市委组织部、市总工会《关于在基层组织中开展“党建带开工建、工建效劳党建“党工共建示范点创立工作的通知》要求，培育华联、大帝等公司作为党工共建示范点，带动镇辖区企业党工共建创立工作；以党的十八大和**工会十五大精神为指导，结合工会实际状况做好医疗互助、厂务公开、工资集体协商、和谐企业建立、工会维权帮扶尤其是两节“送暖和“等工作，推开工会各项工作的开展。 3、加强工会干部培训，提高治理力量，加强职工培训，提高职工的制造力量。一是11月初，积极组织辖区30名基层工会主席和工会干部参与市总、市委党校联合举办的基层组织工会主席研讨班，经过培训，提高了辖区基层工会干部的综合素养和业务水平。二是积极引导企业开展职工技能评定，9月份，华联、卡宾等公司纷纷开展公司内部的技能评定，职工积极参加，提升了自己的职业进展空间，为企业增加竞争力。三是组**苑公司一名职工参与as女职工联谊会与as厚德心理询问中心联合举办心(保藏好 范 文，请便下次访问：W)理救济技能业务培训班，提高镇辖区工会干部的心理救济技能。 二、夯实基层根底，加强工会组织建立 1、夯实根底，让基层工会建起来。根据“依法推动企业普遍建立工会组织“的建会要求，进一步加快新成立企业的建会工作，坚持先组建再标准的工作路数，从抓根底工作着手注意与企业主和职工的沟通，明确建会的重要性和必要性，解除他们的思想顾虑。今年来，新组建工会10家，进展会员1682人。 2、标准治理，让基层工会动起来。以“小三级“工会标准化建立为抓手，增加企业工会的影响力，通过“亮点“工会以点带面，推动企业工会建立符合本企业特点的工会治理制度、工作制度和工作流程，建立工会工作台账、成效评估、信息反应制度，推动工会工作一体化、系统化、科学化治理，提升企业工会活力，加快企业工会从“像工会“到“是工会“的转变。 3、开展基层党工共建示范点创立。延长提升“168“党建工作机制，在创先争优活动中根据“组织领导好、工作机制好、工作业绩好、自身建立好、职工群众反映好““五个好“标准，深入开展基层党工共建示范点创立工作，建立了华联、大帝、卡宾等公司为党工共建示范点。 4、顺当完成村级工会换届工作。依据市组织部、市总工会《关于做好村级工会换届选举工作的通知》文件要求，bg党委、总工会重视村级工会换届选举工作，把村级工会换届选举例如议事日程，切实加强组织领导，到12月顺当完成了bg19个村工会的换届工作，实现村级工会和村级“两委“的同步换届，保证了村工会工作的有序开展，为建立新型社区建功立业。 三、建立健全各项维权机制，促进劳动关系和谐稳定 1、推动职工医疗互助活动。一是广泛宣传职工医疗互助活动，通过医疗互助推动月、邀约月活动，结合法制宣传日等重要节日，在宝盖科技园、鞋业园、大型企业、客运中心站等职工人数多的场所开展大型宣传活动，让广阔企业和一线职工了解医疗互助，增加参加积极性和主动性。二是制定嘉奖措施促进医疗互助活动的开展。bg总工会通过出台《bg总工会职工医疗互助工作绩效嘉奖方法》等嘉奖措施，进一步推动医疗互助工作的开展。今年共组织7549人参与第六期医疗互助活动，帮忙职工解决看病难、看病贵的问题，发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的多层次医疗保障作用。 2、普遍开展工资集体协商工作。以“要约行动月“为契机，深入企业进展指导和监视，我镇单独签订工资专项集体合同的企业有200家，组织镇总工会与镇商会签订区域性工资专项集体合同，履盖辖区商会会员，最大限度地将商会会员纳入到区域性工资专项集体合同内，屡次召开专题工作会议，推动各单位根据工资集体协商的程序和内容，仔细、扎实开展工资集体协商，工会方与企业方顺当就工资集体协议达成全都，并正式签订工资集体合同。 3、推动和谐企业工作稳步开展。 根据“正确引导、全员参加，完善制度、加强效劳，注意过程、增加实效，推动进展、促进和谐“的要求，大力推动和谐企业建立。在非公企业中大力开展“六好“班组建立，努力提高班组建立水平，较好地促进了企业治理水平和核心竞争力的提高，今年我镇华联服公司模具车间钳工组荣获“**工人先锋号“以及华联公司荣获全国“安康杯竞赛优胜企业“称号。通过创立活动，引导企业进一步提高企业治理水平，增加自主创新力量和核心竞争力，积极履行社会责任，健全诚信体系，形成和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，形成企业与职工同进步、企业与经济社会同进展的良性互动，促进企业做大做强做优。 4、开展各项效劳职工活动。一是完善送暖和机制，切实为困难职工排忧解难。建立困难职工档案制度。通过排摸，建立30名困难职工帮困档案；做好定期帮扶工作，在元旦、春节等节日做好慰问工作。二是做好高温慰问和送凉爽工作。镇总工会努力做好基层企业员工的夏季高温慰问工作，在门口设立凉爽茶免费饮水点，为职工送凉爽，同时要求各企业做好本单位职工高温慰问，确保高温条件下企业安全生产；三是建立并逐步完善环卫工人爱心效劳点，配备3张桌子、9把椅子、饮水机、医药箱、针线包、冬日暖饮、充饥食物等物品，为环卫工人供应工间休息、卫生保健等效劳，辖区保洁人员吴乐财和工友们清扫到香江路时常常到爱心效劳点喝水休息，他们向我们表示“这样子很好，我们可以进来喝个水，休息一下“；四是关爱职工安康。联合bg卫生效劳中心在中心每周二14:00--17:00开展职工义诊活动，活动启动以来已有数十名企业员工来中心问诊，深受职工朋友欢送，华联公司吕漂亮表示：“这个就变成家门口的一个诊所，在从11月份开头，每周的礼拜二两点到五点都有进行这个活动话，对我们首先比拟方面，还比拟有利于我们时间的调整，时间固定了那我们就比拟好安排。“ 四、丰富载体，增加工会活力 1、组织开展“安康杯“竞赛活动。坚固树立并坚持“抓班组，提高治理水平；重教育，推动安全文化“的理念，协作镇安办利用每月“创安日“深入企业开展安全生产检查，仔细组织企业开展“一法三卡“、“十个一“、消防宣传等活动，将华联配件有限公司“安康杯“竞赛的先进阅历向辖区企业进展了推广，积极组织参与“电力杯“安全生产学问演讲竞赛。今年共组织250家非公企业参与“安康杯“竞赛活动，参赛人数达23869人。 2、开展“弘扬宪法精神，效劳科学进展“法制宣传活动。12月份bg总工会联合镇司法所、镇综治办、计生办和流淌人口治理效劳中心进车站入园区，开展“弘扬宪法精神，效劳科学进展“法制宣传活动。在**客运中心站和宝盖科技园内，给旅客及工业园区的外来务工者送去劳动法、劳动合同法、工资集体协商、集体合同那个、医疗互助、交通安全、“六五“普法、禁毒、流淌人口治理、以及计生等十多个方面的法律学问，共分发各类宣传材料数千份，到场承受询问的群众达1000多名。 3、创立劳模工作室和开展劳模宣讲活动。一是为充分发挥劳模在“质量**，二次创业“中的示范引领作用，bg总工会积极为劳模搭建平台，大力推动建立劳模创新工作室工作。大帝公司结合自身特色，围绕劳模品牌，结合创立工人先锋号活动，打造吕培榆劳模创新工作室，将劳模精神发扬光大，为质量工会建立供应了新的契机。二是为大力弘扬劳模精神，进一步激发广阔劳模和职工群众的劳动热忱和创新精神，10月份积极组织劳模宣讲团在华联公司“道德讲堂“开展宣讲活动，引导职工在劳动中发觉和制造幸福，深受职工的欢送。 4、积极引导企业工会在节日开展形式多样的文艺活动。积极引导企业工会在节假日期间举办文艺晚会、劳动竞赛、团队旅游等多种形式的活动，为广阔职工供应熬炼时机和施展才华的舞台。华联公司元旦举办迎新春文艺晚会，公司职工各显才能；卡宾公司3月份组织职工开展军训活动和安康学问竞赛，发扬吃苦精神，增加职工的身体素养；镇总工会举办了119消防安全宣传活动和“12·4“法制宣传活动，内容涵盖消防安全、交通安全、工资集体协商、医疗互助、“安康杯“等方面的学问。 五、存在困难和缺乏 我镇今年的工会工作虽然取得了进步，但仍旧存在着一些问题： 一是重视重点工作和纳入考核的工作，忽视一般工作和细节，今后还需将工会工作做实、做细，切实为职工办实事。 二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比拟欠缺。由于人手缺乏，镇总工会应付事务性的多，真正下基层调研的少，掩盖面不广，还需深入企业，加大力度做好基层企业走访工作。 三是出于对本身利益角度动身，个别企业开展工会工作熟悉还不够，对签订集体合同积极性不高。 四是部份已经成立工会的企业，对厂务公开和民主治理的熟悉不够，需进一步宣传催促。 bg总工会201*年工作规划 （一）、指导思想 以党的十八大和**工会十五大精神为统领，深入贯彻落实科学进展观，坚决不移走中国特色社会主义工会进展道路，紧紧围绕党政中心工作，实施工会工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化“五化工作法“，进展和谐劳动关系，维护职工合法权益，增加基层工会活力，团结发动广阔职工为建立新型社区和质量**而努力奋斗。 （二）、主要内容 1、连续落实学习贯彻党的十八大精神的工作。把学习宣传贯彻党的“十八大“精神作为镇总工会当前的首要政治任务，通过定期组织学习争论班、组建十八大精神宣讲团、举办十八大主题晚会等形式多样的活动，深入学习贯彻十八大精神。紧紧围绕“十八大“提出的新思想、新论断、新要求以及对工人阶级和工会等问题作出的一系列重要论述，结合镇总工会工作的实际状况和党政工作中心，谋划新思路，讨论新举措，制定新方法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作。 2、加强基层组织建立。一是根据全国总工会提出的“两个普遍“的工作要求，最大限度地在未建立工会的企业中建立工会，提高企业的建会率和职工的入会率，坚持一手抓组建、一手抓标准，做好全国非公企业法人数据库的核查、滚动更新工作。二是做好bg品牌工作。仔细组织好bg服饰辅料行业工会联合会的换届工作，以党的十八大精神和**工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出bg的品牌特色。 3、推动第七期职工医疗互助活动。本着“为社会献一份爱心，为自己留一份放心，让职工多一份安心“的精神，仔细做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参与第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担。 4、推动和谐企业创立活动。以创立和谐企业为平台，将工资集体协商、厂务公开工作纳入和谐企业创立范畴，在制定标准、考核评比、表彰嘉奖等过程中，将工资集体协商、厂务公开作为必备条款，推开工资集体协商、厂务公开工作呈现出由点到面、扎实推动、稳步提高的良好进展态势。 5、做好劳模创新工作室的创立工作。以大帝公司“吕培瑜劳模创新工作室“为示范点带