人员四学四助系列专题培训工作总结

1、2022年5人员四学四助系列专题培训工作总结为全面落实省委“要在全面深化改革、做优做强县域经济、统筹城乡发展、生态环境保护上闯出一条新路”的要求，结合市正在开展的“大学习、大调研、大创新、大提升”，今年6月起，该市谋划开展了为期两个月的“四学四助”系列专题培训活动，通过学先进理念解放思想，学典型经验服务实操，学高端规划对标对表，学政策业务寻求良策，助力领导干部在四个方面闯出一条新路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。两个月来，“四学四助”系列专题培训在全市各级干部中持续掀起学理论、提素质、强能力的热潮。解放思想、打开闸门要推动学习贯彻 调研讲话精神走深走实，在统一思想中解放思想。高效统筹疫情防控和经济社会发展，推动各项工作在全省争先进位，努力形成更多经验、推出更多样板。开宗明义阐释了这次专题培训的主题。对“四学四助”系列专题培训高度重视，要求各级干部要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在解放思想中知不足、明方向、定目标，从解放思想入手，打开发展的闸门。在专题培训中，广大干部坚持原原本本学、逐字逐句学、结合实际学、深入思考学，力求在学深悟透的基础上，把思想和行动高度统一到讲话精神

2、上来。讲话接地气、重实践，指出了的优势和潜力所在，明确了主攻方向。落实四个闯出一条新路，关键是在闯上见行动，在新上求实效。这就要求我们必须破解思维定式，练就突破的真本领；破解路径依赖，练就创新的真本领；破解虚招顽疾，练就落地的真本领。实现跨越赶超、高质量发展，必须充分借助外力，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，推动高端要素加快向集聚。”建市晚、底子薄，但是许多工作走在了全省前列。只要树立不甘人后的意识，一个亮点一个亮点打造，积小胜为大胜，一定能够实现整体发展水平争先进位。专题授课，夯实了理论基础；小组讨论，擦出了智慧火花；心得体会，升华了思想认识。通过学习，大家对讲话精神有了更深刻的认识。大家表示，要把学习成果转化成推动发展的目标、思路和方法、举措，力争在“四个闯出一条新路”上形成更多工作亮点、取得更多标志性成果，助力经济社会发展在全省争先进位。交流碰撞、开阔眼界为引导各级干部在“闯”上下功夫、在“新”上求实效，系列专题培训从培训内容、教学形式、师资配备等多方面入手，提升培训的综合效能和实用效力。在培训内容上，既重工作实践，又重规律总结；既讲现实问题，又谈理论思考，很多内容既是各

3、单位业务工作的“看家本领”，也是领导干部经验阅历的“浓缩精华”。在教学方式方法上进行积极探索和研究，选准结合点、对接需求点，采取全市统一培训、名师专家辅导、系统专业教学、线上开展自学4种形式，根据培训内容有针对性地开展分众化教学。全市统一培训。每期利用3天左右时间，对关系大局、内容宏观、综合性强的培训，由相关单位统一组织。名师专家辅导。对理论性强、政策解读类的培训，借力中央党校培训资源，聘请名师或行业权威专家，依托“发展讲坛”，开通视频“云课堂”，进行专题辅导。系统专业教学。对专业性强、受众单纯的培训，由相关市直单位组织本系统内人员进行专题学习。线上开展自学。对内容聚焦、受众面广的通识类培训，充分利用中国干部网络学院、干部网络学院线上资源，由个人安排好自学。同时，市采取内挖潜力、广借外力的办法，实现师资力量多元化。该市充分利用中央党校定点帮扶县的独特优势，借力中央党校优质培训资源，选聘名师授课；对业务性强的课程，邀请省市有关部门领导，对有关政策进行详细解读。6月6日至8日举办的全市招商引资专题培训班，作为“在做强做优县域经济上闯出一条新路”系列专题培训的示范班，采取“先进地区讲经验、市

4、直部门讲政策、县市区领导讲做法”的形式，邀请苏州工业园区科教干训基地、两名专家，就“新发展阶段招商引资新趋势新思维”“产业链招商实务与案例解析”两个专题分别进行了线上直播授课。7月13日至15日举办的全市全面提升改革工作能力专题培训班，邀请 结合全国改革发展实际，全面、系统、深入阐释了新时代推进全面深化改革的重要性和迫切性、重点领域和关键环节改革系统集成的思路和举措、威县全面深化改革实践经验。参加了招商引资专题培训班，学到了经验，受到了启迪。今后，一定在精准招商、产业招商、以商招商中发挥排头兵作用，助力枣强在做优做强县域经济上闯出一条新路，以一域之光为全局添彩。这次学习让我大开眼界，看到了差距、也学到了真经，回去后要大胆试、勇敢闯，通过改革破解瓶颈、解决问题、推动发展。 表示，下一步，要把“他山之石”变成“攻坚之玉”，用足用好改革支持政策，切实找准下一步改革的突破口和切入点。提升能力、服务发展着眼解决各级干部特别是换届后新任职干部“本领恐慌”问题，为“四个闯出一条新路”提供理论支持和可借鉴的经验，此次“四学四助”专题培训在课程设置和培训对象的选择上可谓用心良苦。按照“缺什么补什么，干什

5、么学什么”原则，组织部建立培训需求调研和反馈机制，召集承担“四个闯出一条新路”重项工作的办、市商务局、市工信局、市生态环境局等19个市直单位，以座谈会形式征集培训需求，就培训内容、培训师资、培训形式等进行了充分对接，逐项研究谋划相关培训班次。培训课程共设置全面深化改革、司法行政改革、招商引资、地下水压采、县域特色产业振兴、服务企业上市、统筹城乡发展、领导干部履职通识等11个班次。其中，专题培训班次6个，专题讲座3个，专题网班2个，为学员们带来了一场场“头脑风暴”。在培训对象的选择上，由过去追求数量向追求质量转变，实行谁在管、谁在做、谁最需要，就培训谁。根据培训的不同主题和班次，采取分众化培训模式，从县（市、区）党政领导班子有关成员，与四个“闯出一条新路”工作紧密相关的市、县直单位班子成员、有关业务科室负责人，乡（镇、街道）党政正职，市县重点、特色企业负责人等范围中合理确定参训人员。参训干部的学习内容也各有侧重，县（市、区）党政领导班子成员和市、县直单位班子成员，侧重学习分管领域、分管工作的政策理论知识，宏观而全面；有关业务科室负责人侧重学习实操实务类的业务知识专业知识，既具体又聚焦；新任班子成员则重点学习履职通识，内容丰富，深入浅出，使培训的精准性、灵活性显著增强。这种靶向培训，实现了从面上覆盖到线上延伸的转变，共计培训各级干部5000余人次。地下水压采与水系连通专题讲座，邀请水利部水利水电规划设计总院高级工程师博士就地下水水资源状况与演变、地下水超采及其影响、近年来治理实践与成效、新时期地下水治理思路与对策等内容进行了专题授课，助力干部在生态环境保护上闯出一条新路。在全市党政领导干部碳达峰碳中和工作专题培训中，来自中央党校、党校 的5位专家教授，围绕实现碳达峰碳中和这一“重大战略”进行了系统专业的辅导，让参训党员干部收获了满满“干货”。两个月的时间，广大干部把培训当作提升自我的淬炼场、成长进步的阶梯石。大家一致表示，要以此次专题培训为契机，自觉养成重视学习、善于学习、勤于学习的良好习惯，努力成为分管工作的行家里手、勇闯新路的改革先锋，以实干实绩交出一份优异成绩单。6

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