2022年劳模事迹视频8篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年劳模事迹视频8篇2022年劳模事迹视频8篇2022年劳模事迹视频篇1 _一向都是繁忙着的，这几天，他与企业相关负责人探讨职工公寓楼的创办推进处境。近年来，随着企业外来务工人员的增加，原有的职工宿舍已经不能得志需求。为了让工人们安心工作，没有后顾之忧，_建议公司在现有职工宿舍楼的根基上，扩建3栋公寓式的职工宿舍楼，进一步改善他们的生活居住条件。在他的多方协调下，目前，职工公寓创办工作已经开头，预计年内可不断投入使用。 35年的自学体验带起了学习潮 1982年5月，_高中还没读完，加入了当时的乡办企业招工考试，以全乡第一名的劳绩进入纺织厂做织布操作工。工作中，他除了接线头，还坚持边工作边自学，他翻遍5000多册学习书籍换来了纺织工程、经济管理等多个本科学历。全国培训师1S09001体系审核员、安好标准化内审员、纺织保全高级技师、高级经济师等多个专业资格证。同时，他也被评为省技能人才评价专家，荣获_省五一劳动奖章。“肯钻研、能成事”，这是厂里的老职工们对他的一致评价。 _从自己的成长体验中感受到了学习的重要性，也坚持不懈地引领职工走上终身学习之路

2、。他亲自承担公司党校、职工培训学校校长，个人为企业职工书屋捐赠3000多册书籍，推动企业每年设立80万职工培训专项经费，创新企业人才培养模式，主持实施“员工终生受训”工程，与4所高校联合办班，常态化开展岗位练兵、技能培训、学历晋升。 在他的带动下，公司共有970人通过中级工考核、174人通过技师考核、61人通过高级技师考核，培育出了7名各级劳模、_工匠。也是在他的提议下，20_年起，公司落实了操作能手、金牌工人、企业工匠岗位津贴和职工突出付出干股赏赐制度。 “他带着我们学习，还让我们尝到了学习的甜头”。荣获金牌工人称号的一线电工张勇说，从学习中得到实惠的职工们容许跟着他。公司也被评为全国农村优秀学习型企业、_省学习型组织示范点、_省高技能人才培养示范基地。 四届连任工会主席诠释了“娘家人” 2022年9月，公司实行工会主席直选制，他高票选中工会主席。在双弘，工会干部直选已连续实行了四届，_也连续任了四届工会主席。15年来，他用数据、实绩向职工交出了份份答卷：在_领先创办职工服务站，全程、关怀、亲情、超前“四式”服务成为当地企业学习的模范。 创造厂内幼儿托管点、留守儿童校外辅导站、大学生

3、实习基地，得志了职工子女临时托管、暑期辅导、社会实践的需求;记录了十几本“民情日记”，职工信息“六个有”、思想动态“五必谈”、家庭生活“十必访”“九个知”是他的法宝;职工邓兴芹车祸住院，他第一时间拜访并垫付2万元;残疾职工陆某轧伤左手大拇指，他冒着浓雾跟车6小时送到专科医院;建言企业投入巨资引入先进设备，安装除尘设施、冷暖空调，极大改善了职工的劳动环境;5年来他代理职工事务服务937人次;双弘职工互助基金20年帮扶救助职工1315人，救助总额达220.36万元 “在我们心里，他就是我们最亲的家人。”贵州籍工人张贞秀说。年底举行的会员评家、评议工会主席活动，职工合意率年年都在95%以上，20_年_荣获_“最美娘家人”称号。 10%以上的増长幅度强化了获得感 “职工工资年増长10%以上”是_开展工资谈判工作的主要目标。2022年以来，他每年组织开展两次工资协商：年初调增岗位月薪，7月1日调增工资和保险基数。多年实践形成的工资对等协商“12345”机制被_省总工会在全省推广。15年来，企业的劳动合同签订率、职工工资増长率、工资实时打卡率、“五险一金”笼罩率均为100%。 企业切实落实职工代表

4、大会各项职能，保障职工“四权”，创造性建立“四个一起”共商共决机制(企业重大方案，党政工一起议论，共同落实到位;企业中心工作，党政工一起担当，共同尽职出力;企业决议规章，党政工一起执行，共同维护遵守;一时看不准的难题，党政工一起探索，共同攻克)。 “职工代表大会就是我们的董事长”。参与工资协商的职工代表这样表达骄傲感。_被评为“_省工资协商优秀谈判员”，双弘纺织成为_首家全国模范劳动关系和谐企业。 7000多万的创效业绩赢得了真心赞 _提防发挥以引领职工“岗位微创新”服务“进展高质量”的作用，积极组织鼓动职工集体科技攻关。他年年组织开展群众性“六小”竞赛，先后组织技术骨干举行了10项产品的国家、行业和海关加工贸易标准试验、研讨和制定;带队研制的8项创新成果获省市成果奖和科技进步奖，主持完成国家星火筹划1项，荣获国家级创新成果奖1项;创造了多个技能大师工作室、劳模创新工作室，共实施创新工程969项获12项研发专利、24项实用新型专利，为企业创造效益7002.6万元，全面提升了企业核心竞争力。 “瑞根是我的好同伴，也是双弘的好智囊”，公司董事长吉宜军这样对他竖起大拇指。如今，公司成为国家针

5、织纱线研发生产基地，“双弘”成为中国有名商标。 在企业荣誉罗列室里，面对“全国模范职工之家”“全国双爱双评先进企业”“_省十佳职工之家”“_省五一劳动奖”等奖牌，_表示，“劳绩代表过去，未来还在脚下。这些荣誉只会让我更加警醒，我是从一线工人成长起来的，是党培养了我、是工友们选择了我，我的职责就是团结率领职工心向党、听党话、跟党走，扎根企业，为工友代言、为工友服务，责无旁贷也不成懈怠。 2022年劳模事迹视频篇2 _，男，汉族，1973年2月出世，党员，大专学历，现在_股份有限公司_分公司工作，任炼油一部运行四班班长，技师。_同志勤奋学习、苦练硬功，工作20多年始终坚持刻苦学习，纯熟掌管了多岗位的操作，有着丰富的生产操作和事故处理阅历，与同志们一道破题攻关，解决了一大批生产瓶颈，为优化生产、挖潜增效做出了积极付出，是名副其实的技术能手。_同志精细操作、临危不乱，他总结的“全方位联动调理”“预见性调理”等操作方法，为保证装置平稳运行做出了积极付出，他带头执行安好规章制度，屡屡察觉和处理事故隐患。_同志团结同事、擅长管理，多年承担运行班班长的他，提防班组管理精细化，坚持以人为本，充分发挥了党

6、员先锋模范作用，保持了班组凝结力，所带班组屡屡被评为优秀班组、红旗班组、党员示范班组等荣誉称号。_同志取得的主要荣誉有_年获得_分公司厂劳动模范称号，_年获得_省劳动模范称号，_年分公司“安好卫士”，_年厂部安好先进个人，_年设备管理先进个人，_年大修先进个人，_年度厂级优秀A级职工。 2022年劳模事迹视频篇3 徐福平，男，汉族，1965年5月13日出世，党员，现任杭州临安自来水有限公司锦城营业公司抢修队队长。 提起徐福平，公司领导、同事都会这么说：“徐师傅在业务上是排头兵，是好手。”确实，徐福平1989年加入工作，1994年进入公司，一向从事城市供水抢修工作。作为一名基层老员工，他始终悄悄奋战在供水抢修第一线，为保障城区供水安好作出了巨大的付出，四处发挥着共产党员先锋模范作用。徐福平同志参与杭临水司二十来年，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，技术上敢于创新，精益求精，以娴熟的动作、热忱的服务、拼博的精神，赢得了干部、职工和宏大用户的敬爱和赞誉。 二十年来，他不停地潜心钻研，从一名平凡普遍的抢修员，历练为公司业务技能骨干，是抢修查漏的“土专家”;他不断地碰撞磨合，从一名机床厂工人，转变为一名

7、卓越的供水人，是供水保障的“领头羊”;他不停地摸爬滚打，从一名管线布局门外汉，真正成为行家里手，是城市供水“活地图”。他不断地艰辛锤炼，从一名年轻的毛头小伙，成长为一名优秀的供水服务标兵，是供水战线的“守护神”。 他是抢修查漏“土专家” 徐福平刚进入公司时，公司还处在简易的城市供水模式，管网查漏、抢修服务等好多技术还处于空白期。20_年，公司管网暗漏频发、购销差率居高不下，管网查漏工作迫在眉睫，让当时的徐福平看在眼里，急在心里。他自己找师傅、查资料，花了大半年时间，自学了当时最繁杂的听漏查漏分析技术。通过多数次的实践，终究摸索出了一套成熟的，具有自身特色的“源相”精准查漏技术，还告成创造了自来水公司,乃至临安第一支查漏专业队，并毫无留存地传授给同事。 对于新创的队伍，没有阅历可以借鉴，面临困难和挑战可想而知。徐福平同志一鼓作气，大胆实践，敢于创新，20_年，在此根基上，组建了第一支供水服务抢修队，徐福平作为队伍中年龄最大的成员，他率领队员，利用晚上休息时间，一起学习有关管网快速抢修、便民服务学识，通过20_年，数万次抢修战役磨练，告成打造了一支“技术过硬、领导放心、用户合意”的抢修专业

8、队伍，在屡屡行业技能比武中，荣获佳绩;20_年，查漏班应邀赴杭州市城区开展检漏，在闹市密集等不易查漏处，利用一个月时间共检出漏点45处，为公司在地级市同行业树立了一面旗帜。 在过去的三年中，他率领的查漏班共检漏点近3000处，其中查漏自报率(即查漏队自查率)为96%以上，从根本上降低了管道漏损水量，公司购销差率也从原来26%降至现在10%，每年为国家减轻500万吨水资源压力，为公司挽回不小的损失。 他是供水保障“领头羊” 20_年“6.18”抗洪抢险，20_年“8.8”抗台，20_年“1.24”抗击世纪寒潮，一桩桩，一件件，在徐福平同志身上我们总能看到他对公司、对工作的满腔热心，他所率领的抢修队在急、难、险的任务面前四处发挥作用。20_年，徐福平慈溪家中的老母病危，他请假前去拜访，正值车子到达村口的时候，恰逢公司遇到重大应急抢修任务。在接到通知后，他连家门也未跨入，直接掉转车头执行抢修任务，当完成任务再次赶回家中时，母亲已不幸与世长辞，他深感愧疚，噙着泪水对家人说：这是我一生最大的可惜啊! 20_年2月14日，一年一度除夕夜，凌晨2点11分，气温零下2度，供水抢修警报第四次响彻狂风肆虐

9、的雨夜，他急速放下手中的泡面，戴上安好帽，召集全体值班抢修人员再次整装启程，这距离他们上一次抢修才刚过去10分钟，此刻美观的除夕烟花仍在空中绚丽的绽放。 20_年1月24日，世纪寒潮席卷而来，气温零下10度，全城供水附属设施大面积冰冻。随着气温上升，大量展现水管冰裂，水表冻破漏水处境。他连续三天三夜奋战在抢修换表第一线，完成受理服务热线2388余票，换表实施2857余只，上水立管等供水管线抢修247余次。 他就是徐福平，我们临安供水抢修战线上的领头人。对于徐福平来说，这仅仅是他和他的团队的常规工作，无论是刮风还是下雨、无论是白天或是黑夜，365天24小时全天候坚守在供水抢修的第一线，时刻保证临安市140平方公里供水区域安好供水，全城14万余公里供水主管网正常运行，20万余用户正常生产生活用水，每天在平凡的岗位上续写着不平凡的事迹。 过去的20_年、20_年、20_年，由他率领的抢修队完成抢修抢险3132次，零星工程985个，便民出勤14022次供水抢修实时率连续5年达成100%，用户服的合意率连续5年达成98%以上。这些数字的背后，是临安供水人对临安人民的一份似水柔情，更是临安供水人业务素质过硬，拉得出，打得赢，拼得起的钢铁精神的集中表达。可喜的是，公司每年收到用户发来表扬信，信中对抢修员的抢修技术水平赋予了断定，对员工不怕苦、不怕累的工作精神表示赞扬。水司一向盛传一句佳话“只要徐师傅在，天塌下来都不怕”，徐福平和他的团队一起精诚团结，和衷共济，树立了平凡工作岗位上的高标杆，引领着新一代杭临水司供水人不断的前行。 他是城市供水“活地图” 徐师傅同志1994年进入公司， 主要负责供水管道抢修。由于文化程度不高，他就靠自己的双脚走遍了临安大大小小街道和巷子，逐一排查繁杂道路上的管线，从管网确实切位置到管道的口径和走向，从管道接点、配件到管材特性、材质，几年下来，他对管网处境已熟记在心、了如

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